坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取“现场报名、资格确认、择优比选、面谈、考察、体检、公示、选岗、聘用”九个环节的选聘方式，在依安县委人才工作领导小组的领导下，引进优秀急需紧缺人才。

计划引进9名优秀急需紧缺人才进入依安县农业和卫生系统，服务依安县大项目及医疗卫生事业发展。

（一）选聘对象

1.全日制普通高等学校统招本科及以上学历毕业生；具有副高职及以上专业技术人才的学历可放宽至大专及以上。

2.具有中级及以上职称专业技术人才。

（二）选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

  2.具有较高的思想政治素质；

  3.具有与选聘岗位相适应的职业道德素养、专业知识水平、和心理素质，身体健康，品行端正，无劣迹；

4.具有三年及以上农业或医疗卫生工作经验；

5.年龄45周岁以下，须在1976年9月1日及以后出生；研究生学历毕业生或具有副高职及以上专业技术人才的年龄可放宽至50周岁以下，须在1971年9月1日及以后出生。

6.其他岗位要求详见《2021年依安县急需紧缺人才选聘岗位需求表》（附件1）。

（三）以下人员不得报名

1.曾因违反法律法规，受到刑事处罚的；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的；

3.其他不适宜聘用的。

（一）报名工作

1.现场报名时间及地点：2021年8月24日上午9时至下午16：30时，在依安县人才发展与服务中心（县委二楼最东侧）报名。

2.报名需提交材料：本人填写完整的选聘报名登记表、有效身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、就业报到证、获奖证书、单位出具领导干部证明及从事农业、医疗卫生工作年限证明等。

报名政策咨询电话：0452-7024248

（二）资格审查

由中共依安县委组织部和依安县人力资源和社会保障局共同对报名者进行资格审查。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消选聘资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

（三）择优比选

资格审查合格后，原则上按选聘岗位名额不低于1:2的比例进行择优比选确定进入面谈人员，若报名人数达不到开考比例则全部进入面谈。

（四）面谈

面谈采取结构化面谈方式进行。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面谈。根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员。面试成绩低于60分者不得聘用。

（五）考察

由县人才工作领导小组指派考察组，对入围人选进行考察并审查档案，深入了解人选的成长经历、政治表现、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况。考察不合格者不予聘用，可按岗位成绩依次递补。

（六）体检

对考核合格人员组织体检，由县委组织部统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检不合格者不予聘用，可按岗位成绩依次递补。

（七）公示

体检合格的拟聘用人员在“依安县人民政府”网站进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用。拟聘用人选自愿放弃的，须在考察期间内提出。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理编制、工资、组织关系转接等手续。

（八）试用期

新聘用人员试用期为6个月，试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。

本公告由依安县人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由依安县人才工作领导小组研究后决定。

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