（一）发布招聘信息        

本次招聘信息在望奎县政府网站上发布，发布时间：2021年7月27至2021年8月5日。        

（二）报名        

1.报名：采取现场报名。报名时需携带本人户口本及复印件、第二代身份证及复印件、毕业证书及复印件（应届毕业生未取得毕业证的由所在院校提供学历证明及带有二维码的教育部学籍在线验证报告）、带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书及复印件、在中国教师资格网打印本人教师资格证书验证信息截图、大学（或研究生）新生录取名册复印件（加盖毕业院校公章）、一寸近期同版免冠蓝底彩色照片5张。报名时填写报名登记表。每名报考人员只限报一个岗位，通过资格审查后不能改报其他岗位。报考应届毕业生岗位的考生，需户籍所在地县级以上社会保险经办机构出具未缴纳社会保险证明材料。        

本次招聘采取按照招聘岗位统一报名的方式进行，应聘同一岗位的报名人数与招聘人数之比应不低于3:1的比例，如达不到这一比例的，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。        

2.报名时间：2021年8月6日至2021年8月12日（周六、周日不休息）上午8:30—11:30；下午2:00—17:30。        

3.报名地点：望奎县教育体育局人事股。        

4.咨询电话：0455—6755029、0455—6487341，报名期间只受理现场咨询。

（三）加分政策        

符合下列条件的考生可申请加分：黑政办发〔2013〕42号文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分；在城乡基层公益性岗位首次合同期内工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇；按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划” “西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。        

申请加分的考生，报名时必须在报名表上标注，并须提供相关主管部门认定的原始加分证明材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。离开享受加分政策岗位超过3年的毕业生，不享受加分政策，时间截止到2021年8月5日。        

符合加分政策的考生，报名时需提供以下材料： 

1.“选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书原件和复印件；县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。        

2.“三支一扶”项目生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件和复印件。        

3.“大学生志愿服务西部计划”的项目生：由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》原件和复印件。        

4.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件及复印件，黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件。        

5.“退役大学生士兵”：毕业证及退伍证原件及复印件;应征公民入伍批准书及退出现役登记表复印件加盖当地档案保管部门公章并签字落款日期。        

6.“公益岗位”：须提供当地就业部门出具的基层公益岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表（当地就业部门一把手签字并加盖公章）、公益性岗位劳动合同原件及复印件（劳动合同需提供首次签订合同）、足额缴纳养老保险相关凭证（加盖社保经办机构公章），满2年年度考核表（首次签订合同期内）原件及加盖主管部门公章的复印件。

（四）资格审查        

由人社局、教育体育局工作人员组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报名人员提交的有关信息和材料不得弄虚作假，否则取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律、法规追究相关人员责任。资格审查合格人员于考试前发放准考证。        

（五）组织考试        

1.笔试和面试时间地点：笔试时间、地点以准考证标注为准，面试时间和地点另行通知。        

2.考试方式：采取笔试和面试相结合的办法进行。

（1）笔试        

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试未达60分的不予政策加分，笔试成绩低于60分者不予进入面试，笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。        

普通高中、职业高中岗位笔试总成绩占总成绩的60%，笔试内容为两部分：一部分为专业学科知识，权重占80%；另一部分为教育理论、教育法规、教师职业道德规范等知识，权重占20%。幼儿园岗位笔试总成绩占总成绩的60%，笔试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、卫生学、《幼儿园教育指导纲要》以及《3—6岁儿童学习与发展指南》。        

根据招聘岗位笔试总成绩从高到低顺序，按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。末位出现并列的相应增加进入面试人选。        

（2）面试        

普通高中、职业高中岗位面试满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用，面试成绩占考试总成绩的40%。面试采取说课方式进行，面试内容按现行教材进行命题。面试评分采取“体操打分法”（保留小数点后两位，第三位四舍五入），现场公布成绩。        

幼儿园岗位面试满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用，面试成绩占总成绩的40%。面试内容包括器乐、声乐、舞蹈、讲故事、命题简笔画。面试评分采取“体操打分法”（保留小数点后两位，第三位四舍五入），现场公布成绩。        

3.各岗位总成绩计算:考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者；若再相同，采取面试加试的方式进行。

 （六）体检        

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。应聘人员没参加体检或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。        

（七）考核       

体检合格人员进入考核程序，考核由用人单位组织实施。考核采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考核的重点是：思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员考核不合格的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分、体检合格依次递补。        

（八）聘用        

对经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议者，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同并纳入望奎县事业编制，试用期六个月。拟聘用人员根据考试总成绩及工作需要由教育主管部门进行分配。试用期结束后由望奎县教育体育局及用人单位组织考核，不合格者解除聘用合同。拟聘用人员录取后，最低服务期限5年（含试用期），5年内不予办理调转手续。2021年应届毕业生须于2021年12月31日前取得毕业证书，未取得毕业证书的解除聘用合同。职业高中招聘的专业教师没有相应教师资格证的，必须在2024年末之前取得职业高中教师资格证，否则解除聘用合同。

考试纪律 

疫情防控要求