此次公开招聘由七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职工作领导小组统一组织实施，市纪委监委派驻市政府办纪检组全程监督。 　　

（一）报名 　　

1. 报名方式。本次招聘采取网上报名方式。考生可在2021年7月26日9:00至2021年7月30日16:00期间，登录报名网站报名。网址：https://qth2021xz.ibaoming.net/。考生进入报名系统，详细阅读诚信承诺书，信守承诺，注册个人基本信息、选择岗位，如实提交有关信息和材料，打印报名登记表。照片上传、报名、缴费、查询笔试成绩等均通过报名网站进行。 　　

2. 上传材料。①二代居民身份证；②学历证书；③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。以上材料扫描或拍照后，压缩为文件包（标注岗位代码+姓名）上传。 　　

3. 查询资格审查结果。考生可在2021年7月26日9:00至2021年7月30日17:00期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的考生，不得改报其他岗位；资格审查未通过的考生，可在报名期间内改报其他岗位。对审查结果有异议的考生，可以提请仲裁，如仲裁通过则视为资格审查通过，如仲裁未通过，则取消报名资格或改报其它岗位，仅可补报一次。资格审查通过的考生因原报岗位取消，可以在规定时间内改报其他岗位。资格审查工作将贯穿公开招聘及聘用全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格。 　　

4. 缴费。资格审查通过（含仲裁通过）的考生可在2021年7月26日9:00至2021年8月1日17:00期间，登录网络报名系统，缴纳考务费90元（依据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》黑财税〔2020〕3号文件确定）。考务费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳考务费的视为报名未成功，不能参加考试。 　　

5. 注意事项。各岗位报考的考生人数与拟招聘人数原则上不得低于3:1比例，达不到比例的，经七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职工作领导小组同意可以适当降低比例或取消该岗位招聘。

（二）考试 　　

本次招聘考试工作在七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职工作领导小组领导下，由市人力资源和社会保障局组织实施。 　　

1. 笔试 　　

（1）笔试时间、地点及注意事项详见准考证。考生可关注报名网站通知，登录网络报名系统自行打印准考证（报名网站网址：https://qth2021xz.ibaoming.net/）。 　　

（2）笔试加分审核 　　

申请政策性加分的考生，笔试前进行现场审核确认，具体时间、地点另行通知。 　　

根据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发〔2009〕30号）和《黑龙江省人民政府关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件规定，报考人员参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等黑龙江省内基层服务项目，服务期满且考核合格后3年内，参加市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的再相应加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。具备上述多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分，计算日期截止到公告发布时。

审核时需填报附件3相关材料。需提供：①二代居民身份证原件及复印件一份；②《2021年七台河市部分事业单位公开招聘工作人员政策加分审批表》一式2份；③“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》（第一个服务期满后续聘的考生，需同时携带首个聘期合同和续聘合同）及所在县区委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明；④“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书；⑤“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证；⑥“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县区教育行政部门出具的服务期满证明；⑦城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》；⑧退役士兵提供入伍通知书及退伍证等相关证明。未在规定时间到现场确认，视同自动放弃享受加分政策。 　　

（3）笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。考试内容为《公共基础知识》和《申论》，笔试成绩=《公共基础知识》× 50% +《申论》×50% +政策加分。 　　

（4）考试时需携带《准考证》、二代身份证原件进入考场。 　　

（5）查询笔试成绩。考生登录报名网站查询笔试成绩。

2. 面试 　　

（1）确认面试人选。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定。达不到3:1比例的岗位，可适当降低比例，面试入围最低分数线为60分。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟招聘人数之比不得高于5:1。对既达不到比例又达不到最低分数线的将缩减或取消此岗位招聘。 　　

（2）确认面试资格。考生持本人报名登记表（网上自行打印）、本人身份证、毕业证、单位同意报考证明，学信网打印带二维码的电子注册备案表，社会在职人员报考的须提供单位同意报考证明（请下载附件2：《在职人员报考证明》，本人填写后由现单位主要领导签字并加盖公章）。如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证证书（《中国高等教育学历认证报告》）及报考岗位要求的相关资格证等原件和复印件（复印件装进档案袋），在指定的时间和地点进行现场资格确认。具体时间和地点关注七台河市政府网（www.qth.gov.cn）、报名网站https://qth2021xz.ibaoming.net/。自愿放弃现场资格确认或不符合招聘岗位条件的，取消面试资格。现场资格确认结束，进入面试人员名单将在七台河市政府网（www.qth.gov.cn）公示3个工作日。 　　

（3）面试。面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间、地点及相关要求在报名网站和七台河市人民政府网发布。

　3. 考试总成绩 　　

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。参加体检人员根据考试总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分来确定。如总成绩出现并列，依次按照面试、申论、公共基础知识成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。 　　

（三）体检 　　

体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检在指定的二级以上综合医院进行，体检的项目、标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检费用由参加体检人员本人承担。体检不合格者取消聘用资格，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。考试总成绩及参加体检人员名单均发布在七台河市政府网（www.qth.gov.cn）。 　　

（四）考核 　　

体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，主要对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况进行考核，严格审核人事档案，查询社会信用记录。考核不合格者不予聘用。放弃参加考核或者考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。 　　

（五）公示 　　

按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市政府网（www.qth.gov.cn）为指定公示网站，公示期为7个工作日。 　　

（六）聘用 　　

经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。 　　

此次公开招聘到村（社区）任职大学生先在乡镇（街道）培养锻炼1年，再由乡镇（街道）党（工）委统筹选派到村（社区）任职。所有岗位服务期限原则上不低于5年。其中，中共党员（不含预备党员）的任村（社区）党组织副书记；非中共党员的任村（居）委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间），除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

（七）培养使用 　　

对在村（社区）工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的到村（社区）任职大学生，应及时选任为村（社区）党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，乡镇领导班子换届时，符合条件的可作为换届人选，同等条件下优先提拔进入乡镇领导班子；非乡镇领导班子换届期间，可按照《关于进一步加强和改进基层公务员有序流动工作的意见》相关要求，提拔调任进入乡镇或县区直部门班子。积极落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，对符合条件的村（社区）任职大学生按规定落实相关政策。县级及以上事业单位补充工作人员时，应拿出一定比例岗位先从服务期满的到村（社区）任职大学生中聘任。

纪律要求 

其他事项