招聘5人2个岗位
公司简介
武汉车谷科技产业发展有限公司,注册资本金35000万元。公司专注于产业园运营服务,是一家多样化、专业化、特色化的轻资产运营管理平台公司。
招聘岗位
根据公司发展需要,面向社会公开招聘5名工作人员。分别为:产业园运营岗2名、产业园管理岗3名。
招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;
3.具有良好的品行,愿意履行本单位工作人员义务,遵守本单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
(二)岗位要求
具体岗位要求详见附件岗位一览表。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4.现役军人;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
网上报名
应聘人员自即日起(2025年12月8日)至2025年12月19日17:30登录前程无忧官网(www.51job.com)投递简历,提交的信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。
资格审查
前程无忧根据招聘条件,对报名人员年龄、学历、专业等信息进行简历筛选,简历筛选通过的人员将学历、学位证书、岗位要求的职称(资格)证书、身份证及其他证明材料发送到指定邮箱,通过资格审查的应聘人员进入笔试阶段。资格审查材料,以前程无忧的通知为准。
同一招聘岗位符合要求的招聘人数与入围资格复审人数的比例不低于1:6;不达1:6比例的岗位,由公司根据实际需求进行核减或取消招聘计划。
笔试
笔试暂定于2025年12月底进行,具体时间以前程无忧通知为准。试题内容包含综合素质能力测试和专业能力测试。
根据笔试成绩从高到低排序,按不低于1:3比例,且笔试成绩不低于60分的要求(末位同分跟进),确定入围综合素质测评的名单。
参与笔试的考生请在笔试之前提交《应聘承诺书》。
综合素质测评
由前程无忧组织拟进入面试人员进行综合素质测评,主要考察应聘者胜任力潜质、心理健康状态等。根据测评结果,最终确定进入面试人员名单,并发放面试通知。
面试
面试暂定于2026年1月上旬进行,具体时间以前程无忧通知为准。
面试采取半结构化面试方式,测评应聘者的综合素质、表达能力、分析能力、心理素质等。
笔试和面试成绩按照3:7比例计入综合成绩,按从高到低排序,以1:1比例,且综合成绩不低于70分的要求,综合成绩相同的,以面试成绩高低进行排名,确定拟录用人员名单。
体检及政审
政审、体检暂定于2026年1月上旬进行。
政审主要考察政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况,包括多头借贷、社会负面、法律诉讼、信贷逾期、健康指数等。
拟录用人员体检统一前往指定医院进行,标准参照行业通用标准执行。
如出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况,不予聘用,可根据实际情况,按岗位综合成绩名次进行递补。
拟聘用人员公示
完成政审及体检调查程序后,对拟聘人员进行公示。公示期5个工作日。对拟聘人员在公示期间发现并查证确有不宜聘用问题的,取消聘用资格。经公示无异议的拟聘人员,由公司发放录用通知书。
聘用管理
被录用人员在规定时间内到公司报到,公司按照有关规定办理入职手续。未能在规定时间内携带相关资料办理入职手续的,视为自动放弃,取消拟聘资格,可根据岗位实际需求按综合成绩高低顺次进行递补拟聘用人员。
员工入职约定试用期,试用期经考核合格者,予以录用;考核不合格或试用期发现员工提供虚假个人信息或伪造资料、不能胜任本职工作或工作中出现重大失误等情况取消录用。
其他事项
1.本次招聘35周岁为1989年12月8日以后出生,以此类推。
2.资格审查贯穿整个招聘过程,在任何一个环节如发现应聘者弄虚作假、抄袭剽窃和不符合招聘条件的,随时取消其考试、录用资格。
3.招聘过程中拟录用人选缺额,公司可根据实际情况,按岗位综合成绩从高到低依次递补,补录人员综合成绩应不低于70分,且名次位列于综合成绩排名的三分之二以内。
4.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位,有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不得在同一公司担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。
5.在招聘过程中,我们将通过电话、短信或邮件等方式对进入下一环节的应聘者进行通知。应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对相关通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果,公司不承担责任。对于未能入围的应聘者,不再另行通知。
6.工作日咨询电话:代女士027-85510128-817。