招聘10人1个岗位
一、招聘计划
本次招聘10名实验技术人员，从事公共科研平台大型仪器设备管理等工作，录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派驻相关岗位工作，接受学校日常管理与考核。
二、招聘条件及待遇
（一）基本条件
1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康；
2.具备履职所需的专业知识、业务技能，良好的写作与沟通能力，较高的外语及计算机水平；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.无违法违纪处分记录。因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报名应聘；
5.具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下；具有化学、医学、药学、中药学、生物学、电子、物理等相关学科的专业背景；具有省级及以上科研平台或实验室工作经历和大型仪器设备操作、管理或维护经验者，年龄可以适当放宽。
（二）岗位职责及待遇
1.岗位职责：
设备运行维护：负责大型仪器设备的日常操作、定期保养、故障排查与维修联系，确保设备处于良好运行状态。
测试分析服务：为校内各科研团队的项目研究提供专业、高效的大型仪器分析测试服务。
功能开发拓展：积极开发仪器设备的新测试方法与功能，拓展测试服务项目范围，着力提升仪器设备的使用效率与价值。
培训组织管理：负责或参与组织面向校内用户的大型仪器设备操作培训、技术讲座与交流活动，提升用户的自主操作能力与仪器应用水平。
平台共享推广：积极宣传大型仪器设备开放共享政策，协助完成平台相关的预约管理、数据统计与宣传推广工作。
2.待遇：
本科生，工资标准4500元/月。硕士生，工资标准5500元/月。在劳动合同期限内，劳务派遣公司为其缴纳企业社会保险和基本医疗保险、住房公积金，个人部分从工资扣除，由劳务派遣公司代存代缴。
三、应聘程序
（一）报名时间
招聘岗位自公告发布之日起至2025年11月30日，招满为止。
（二）报名方式
1.应聘人员填写《湖北中医药大学实验技术岗位应聘申请表》。
2.支撑材料：
①身份证；
②学历、学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；2026年应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；
③业绩成果等证明材料：包括论文检索报告或发表证明、科研项目证明、专利证明、英语等级证书等；
④应聘岗位所要求的其他证明材料，如职称证书、资格证书、荣誉获奖等。
请将签名的应聘申请表（附件1）及支撑材料扫描成一个PDF文件，基本情况一览表（附件2）报送电子表，投递至邮箱zsc@hbucm.edu.cn，邮件名称为：姓名+应聘岗位+手机号。
（三）资格审查
人事处、资产与实验室管理处、公共科研平台对应聘人员简历进行审查，电话通知通过初评者进行面试(未通过初评者不再另行通知)，择优聘用。
（四）考核及心理测试
学校相关部门组织考核，考核安排另行通知。考核结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试作为确定拟聘人员的参考依据。
（五）体检
学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检人员。具体时间、地点和有关要求将电话另行通知。身心健康检查出现不合格的情形，按照考核成绩从高到低依次递补。
（六）公示
拟聘人员名单在学校网站上公布公示三个工作日。公示出现不符合录用条件情形的，可按照考核成绩从高到低依次递补，并进行补录公示。
（七）办理入职
拟招人员应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续，否则视为主动放弃入职资格。
四、政策咨询
人事处：王老师电话：027-68896930
资产与实验室管理处：瞿老师电话：027-68891311
公共科研平台：李老师电话：13261036481
