招聘2人1个岗位
为进一步扩充专业人才力量，优化人才队伍结构，以适应湖北西陵城市发展集团有限公司快速发展要求，湖北西陵城市发展集团有限公司面向社会公开、公平、公正招聘财务工作人员2名，公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有岗位所需专业知识和业务能力；6.留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（二）有下列情形之一的不受理应聘
1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；4.现役军人、在读的非应届毕业生；5.个人信用严重不良的（被限制高消费、列为失信被执行人的）；6.法律法规规定不能聘用的其他情形。
二、招聘计划
具体岗位设置和资格要求条件详见《湖北西陵城市发展集团有限公司2025年度工作人员需求表》（附件一）
三、招聘程序
（一）发布公告
通过西陵区人民政府网、三峡人才网发布公告。
（二）报名
1.时间：2025年11月12日8:30至2025年11月16日17:00
2.报名采取线上线下报名结合的方式，线下报名地点宜昌市西陵区育才路21号（宜昌东升劳务派遣有限责任公司）联系人：罗红霞18672904425。线上报名需将相关资料一并打包发送至邮箱：561631351@qq.com，邮件主题名称为：姓名+联系电话。
3.报名须提交资料（线下报名者请提交原件及复印件，线上报名者请提交原件扫描件）：1.本人有效期内身份证；2.所有学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载），留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；3.岗位要求的职称证书、职业资格证；4.应聘岗位所需的相关工作经验证明材料（例如工作证明、离职证明、劳动合同、社保缴纳记录等）；5.应聘报名信息中提到的其他佐证材料（获奖证书等）；6.诚信承诺书（附件三）；7.个人征信证明；8.无犯罪证明；9.《湖北西陵城市发展集团有限公司招聘工作人员报名表》，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
（三）资格初审
严格按照方案确定的报考条件，对报考人员进行资格审查，确定资格审查合格人员。资格审查通过后，电话通知现场领取准考证，领取地址：宜昌市西陵区育才路21号。
（四）考试安排
本次选聘考试采取笔试+面试方式进行。资格审查合格的考生，携带本人居民有效身份证原件及准考证按照指定时间到指定地点参加笔试，时间及地点详见准考证。通过笔试的考生将以电话或短信告知的方式通知面试时间和地点。
1.笔试。笔试主要内容为财务专业知识，总分100分。笔试划定最低合格分数线60分（含60分），达不到最低合格分数线的考生，不能进入面试阶段。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人员。若本次招聘计划数与参加笔试人员的比例不足1:3，则所有参加笔试人员中，达到笔试最低合格分数线的考生均进入面试程序。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。
（五）成绩计算
按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。综合考试成绩在宜昌东升劳务派遣有限责任公司及湖北西陵城市发展集团有限公司公众号进行公示。
（六）资格复审
根据招聘岗位数及综合成绩排名，从高分到低分按选聘岗位计划数1:1的比例确定资格复审人选，资格复审人选接到通知后将全部报名材料原件交至西陵城发集团综合部进行审查。
（七）体检
通过资格复审的人员进入体检程序，时间、地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检合格的进入下一环节。如体检不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（八）考察
体检合格者组织考察。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、公安处罚和法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。如考察对象不合格或自动放弃，可从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示
拟录用人员名单在宜昌东升劳务派遣有限责任公司及湖北西陵城市发展集团有限公司公众号进行公示（公示时间5个工作日）。
（十）录用
对公示期满经复议无重大异议的人员，按规定办理入职手续。由西陵城发集团或下属子公司与聘用人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。薪酬待遇按各公司薪酬方案执行。
四、有关要求
（一）本次招聘工作面向社会，政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受区纪委监委和社会的监督。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）招聘工作过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料不达要求的，一律视为自动放弃或取消报考资格。
| 单位 |
岗位 |
需求人数 |
主要工作职责 |
年龄 |
学历 |
专业范围 |
其他条件 |
| 湖北西陵城市发展集团有限公司 |
会计 |
2 |
1.完成日常财务核算工作，包括但不限于收入确认成本归集、费用控制等； 2.分析财务管理中存在的问题，提出改进措施和解决方案，提升财务团队的核算、分析与管理水平； 3.监督和管理资金运作，保证资金安全，优化资本结构； 4.负责固定资产、存货、低值易耗品等账务管理，以及采购定价等相关制度的执行； 5.加强应收账款管理和公司间往来账务处理，降低坏账风险； 6.做好财务预算管理工作，分析预算差异原因，采取纠正措施； 7.参与成本管理，进行成本预测、分析和控制努力降低成本，提高经济效益。 |
38岁及以下（1987年1月1日后出生） |
本科及以上 |
本科：120203K会计学；120204财务管理。 研究生：120201会计学 ；125300会计；1202Z1财务管理；1202Z2财务管理；1202Z6财务管理 |
具有中级及以上会计职称或注册会计师资格证书；具有国有企业、会计师事务所、建筑公司或房地产开发公司3年及以上工作经历；熟悉国有企业运作模式及融资的相关操作，熟悉国家财政、税务、会计等法规与政策；能熟练操作办公软件、财务软件及各种报税系统，对工作负责、细心、严谨、积极、吃苦耐劳。具有会计、审计、银行等多岗位工作经验者，年龄可放宽至40周岁、职称可放宽至初级会计职称 。 |
附件2：
招聘工作人员报名表
报考公司：报考岗位：
| 姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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照片 |
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| 出生年月 |
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籍 贯 |
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婚姻状况 |
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| 学 历 |
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学 位 |
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毕业时间 |
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| 专业技术资格/职称 |
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身份证号码 |
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| 政治面貌 |
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入党（团）时间 |
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| 身 高（cm) |
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体 重（kg） |
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| 毕业院校（全日制） |
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专业（以毕业证为准） |
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| 毕业院校（非全日制） |
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专业（以毕业证为准） |
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| 参加工作时间 |
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现工作单位 |
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| 联系地址 |
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联系电话 |
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| 学习 工作 经历（从大学开始填写） |
何年何月至何年何月 |
在何地何单位工作（学习） |
岗位或职务名称 |
工作内容 |
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| 家庭主要成员及主要社会关系（配偶、子女、父母） |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位 |
工作职务 |
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| 奖惩 情况 |
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有何 特长 |
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我已仔细阅读《湖北西陵城市发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员公告》，清楚并理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料真实、准确，并自觉遵守招聘工作中的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿放弃考录资格并承担相应的法律责任。
承诺人：
年月日