招聘2人2个岗位
为深入贯彻落实国有企业深化改革提升行动部署，加快建立市场化选人用人机制，进一步激发企业创新活力，提升经营管理效能，为湖北澴川大数据集团有限公司（以下简称“澴川大数据集团”）高质量发展提供人才支撑，拟面向社会公开选聘澴川大数据集团副总经理、技术总监各1名。现结合工作实际，将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部与新时代好干部标准原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；
（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（四）坚持发挥市场化机制作用原则；
（五）坚持民主公开、公平、竞争、择优原则。
二、选聘岗位
（一）澴川大数据集团副总经理1名。工作职责如下：
1.制定公司中长期战略规划并组织实施；
2.跟踪宏观政策与行业动态，搜集、分析市场信息并预测趋势，组织团队编写市场调研报告；
3.建立健全市场开发有关制度，制定事业部有关工作流程及绩效考核指标；
4.带领团队进行市场开拓、客户开发与维护、商务谈判等工作。
（二）澴川大数据集团技术总监1名。工作职责如下：
1.组织研究行业技术发展趋势，主持数字政府、智慧城市、云计算、数据运营、低空经济等专业领域技术研判、规划架构及统筹技术指导等工作；
2.主持公司知识产权管理体系的建设与运营；
3.负责公司重点业务及关键项目的技术决策、技术选型、技术架构；
4.服务配合各业务单元和各部门完成信息化项目开发维护、验收管理、数据安全防护及专业能力提升等工作。
三、选聘要求
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念，拥护中国共产党的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；
2.具有应聘岗位所需的政策、理论水平，有专业思维、专业素养、专业方法，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；具有正确的业绩观，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干；
4.具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
（二）岗位任职资格条件
具体岗位任职资格及要求见附件。
（三）资格禁入情形
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的；
7.其他国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人职务的情形。
四、选聘程序
本次公开选聘按照报名、资格审查、考试、体检与考察、研究决定、公示聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自2025年11月10日（星期一）至11月23日（星期日）止。
2.报名方式：应聘者应准确、规范、如实填报个人信息，将以下报名材料发送至指定邮箱hbhcgtzp@163.com（请在邮件标题注明岗位+姓名，如“澴川大数据集团副总经理－张三”），逾期未报名或报名材料不符合要求者，均视为报名无效。
联系人及电话：
马路0712-2110636，13871943152
李琳0712-2281189，15897446752
3.报名资料：
（1）《报名表》（见附件）本人签字扫描件及word版；
（2）身份证、学历及学位证书、教育部学历证书电子注册表、专业技术职务证书等材料扫描件（pdf格式）；
（3）工作经历、职务证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）；
（4）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件（pdf格式）。
（二）资格审查
1.资格审查时间：自2025年11月11日（星期二）至11月24日（星期一）止；
2.按照“即报即审”原则，对照选聘岗位任职资格要求进行资格审查，确定最终符合要求的应聘者名单，并以电话方式通知。未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）考试
1.考试时间：具体时间及地点另行通知。
2.考试方式：采取半结构化面试与竞聘演讲相结合的方式，均为百分制。其中：半结构化面试主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维、语言表达能力等岗位胜任能力。根据岗位计划数1:3的比例，确定竞聘演讲入围人选；竞聘演讲主要根据个人基本情况及选聘岗位的特点，结合自身谈工作思路和做法。考试成绩=半结构化面试成绩*40%+竞聘演讲成绩*60%。
（四）体检与考察
根据应聘者考试成绩，从高分到低分按选聘计划数1∶1的比例确定进入体检与考察人选。应聘者自愿放弃或体检考察不合格的，可按照考试成绩排名依次递补。
（五）研究决定
根据考试、体检与考察等综合情况，提出拟聘人选建议，报澴川国投集团党委研究决定。
（六）公示聘用
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，依据相关流程办理聘任手续。
五、选聘须知
（一）聘任人员实行任期制与契约化管理，自任职之日起，签订经理层聘任协议、年度和任期经营目标责任书。
（二）聘任人员实行试用期管理，试用期满，考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。
（三）资格审查贯穿公开选聘全过程，应聘者应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合选聘条件并弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
（四）工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
（五）未尽事宜由澴川国投集团党群人事部负责解释。
