招聘2人1个岗位
襄阳高新城乡基础设施建设维护有限公司（简称“高新基建公司”）是高新区国有资产管理办公室出资的区属国有企业，注册资本金1亿元。公司下属4家全资子公司，拥有市政、建筑工程施工总承包二级资质及多项专业承包二级资质。
根据襄阳高新城乡基础设施建设维护有限公司工作开展需要，拟面向社会公开招聘2名园林技术人员，本次招聘的工作人员与襄阳高新城乡基础设施建设维护有限公司指定的下属子公司签订劳动合同，需服从调剂。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
详情见附件1。
二、招聘原则
1.公开报名、平等竞争、择优聘用、宁缺毋滥。
2.程序规范、过程透明、定向报名、服从调配。
三、报考条件
（一）应聘人员必须具有的基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，政治素质好，作风正派；
2.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准)；
3.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；
4.身体健康，具有招聘岗位要求的工作能力和经历；
5.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）不符合报考条件的情形
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4．现役军人、在读全日制普通高校学生（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）；
5．按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6．法律法规、行政法规规定可不受理报考的人员。
（三）其他
1.具备同类岗位业务工作经验者，并具有相应业绩者优先；
2.持有岗位需求的注册类证书者可适当放宽条件。
四、招聘程序及时间安排
本次招聘采取公开招聘的方式，具体报考程序为：发布招聘公告→组织报名→资格审查→人才测评（简历评比方式）→面试（结构化面试方式）→体检→考察→拟聘公示→录用，实施步骤如下：
（一）发布招聘公告
本次招聘公告将在襄阳国家高新技术产业开发区官网－求职招聘栏（http：／／www．xygx．gov．cn／zwgk／xxgkml／qzzp／）和襄阳人才超市微信公众号发布。后续各考试、考核相关环节均按照招考程序依次通过上述指定网站发布。
（二）报名安排
1.本次报名采用线上报名方式，报名考生在招聘公告发布后，按照招聘公告要求自行下载填写《襄阳高新城乡基础设施建设维护有限公司招聘专业技术人员报名表》（附件2），并将报名表电子版发送到17707257720@163.com邮箱。
2.报名时间：2025年11月3日—11月7日。
3.注意事项：考生必须按要求填写报名表，并提供身份证、毕业证、学位证、有效期内的学历认证报告、专业技术资格证书或职业资格证书、工作经历证明（须附劳动合同或社保缴纳证明等证明材料）等相关证件、证书扫描件或彩色照片。报名实行诚信承诺制，报考人员须如实填写相关信息并提交报名所需材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
4.本次报名开考设置计划招聘岗位数：报名参考人数为1：3的比例。如出现无人员报考或计划招聘人数与报考人员不足1：3开考比例将顺延报名时间。如顺延报名时间，将在指定网站发布相关公告。根据用人单位要求，可适当调整该岗位招聘条件。
（三）资格审查
招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核。对符合条件的应聘人员，以短信或电话的形式通知。
（四）考试流程
本次招聘考试流程计划采取“人才测评＋面试”相结合的方式进行。
1.人才测评
本次人才测评实行简历评比方式，人才测评成绩不计入考试最终成绩，仅作为进入后续考试环节的依据。在人才测评结束后，将测评成绩及进入面试环节的考生人选在指定网站公示公告，并发布面试环节相关信息。
2.面试
根据考生人才测评成绩从高分到低分依次排序后，按照岗位招聘计划数的1：3比例，确定进入面试环节人选。考生需按照通知相关要求准时参加面试。未及时参加的，视为自动放弃。当计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3但达到1：1.5比例，形成竞争性的，则面试成绩有效。
（五）体检
根据面试成绩从高到低按1:1比例确定体检人员，体检标准按国家有关政策执行，费用自理。体检缺席者，取消聘用；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按违纪处理，取消聘用资格。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，主要考察报考考生有无违法犯罪记录、个人征信及人事档案等方面的情况。考察采取函调或实地考察等形式进行，全面考察拟聘对象的政治思想、个人信用、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时，考生需自行开具并提交《无违法犯罪证明》和《个人征信报告》。对不配合考察的拟聘对象，视为放弃该岗位。
（七）公示
根据面试成绩和体检情况，按照招聘计划数与报考人数1︰1的比例确定拟录（聘）用人员名单，在指定网站向社会进行公示。拟聘人员将在指定网站上公示5天，拟聘人员如在公示期间被反映有影响其聘用的问题，且经调查属实的，不予聘用。
（八）录用
1.确定拟聘人员。经公示无异议的拟录用人员，依据公司规定办理录用手续。拟录用人员自愿放弃录用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃录用资格的书面申请。
2.因考察不合格、体检不合格、拟录用人员公示结果影响录用、拟录用人员自愿放弃录用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，报公司招聘领导小组批准后可从本岗位应聘人员中面试成绩由高到低依次递补。递补人员在指定网站进行公示。
3.有下列情形之一者，取消聘用资格或解除聘用合同：
①未在规定时间内办理入职手续到岗的；
②提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
③自愿放弃聘用资格的；
④法律法规及其他有关规章规定不能聘用的。
五、其他事宜
1.应聘人员需如实填写报名信息，提供虚假信息者一经发现，一律取消应聘资格。
2.应聘各个环节的有关通知公告，均将通过指定网站发布，请考生密切关注连续性发布的公告。特殊情况通过短信、电话联系，请考生保持个人通信畅通，如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失录用机会。
3.本次选聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.咨询电话：何经理，17707257720，0710-3282168。（报名咨询仅限工作日的9:00-12:00或14:30-17:30）
附件1
襄阳高新城乡基础设施建设维护有限公司
公开招聘专业技术人员岗位表
岗位 |
需求 人数 |
年龄 |
任职要求 |
薪酬 待遇 |
园林技术人员 |
2人 |
45周岁（含）以内 |
岗位职责： 1.制定并执行绿化养护计划，做好绿化植物日常养护工作。 2.管理绿化管养过程，保证作业质量符合行业标准，及时解决管养中出现的问题。 3.定期对绿化区域进行检查评估，根据植物生长情况和季节变化调整养护策略。 4.负责绿化设施及工具维护，合理调配和使用物资，提高资源利用效率。 5.负责绿化项目施工现场的管理及施工进度的把控。 6.能够对绿化养护工人作业科学安排部署，提高工人劳动技能，提高养护效益。
任职要求： 1.园林、园艺或相关专业的本科及以上学历。 2.具备3年以上的园林设计、施工、养护等工作经验，熟悉绿化项目管理及成本控制。 3.熟悉植物种植、养护技术及常见病虫害防治方法，具备扎实的植物学知识，熟悉常见植物的生长习性和养护要求。 4.能够适应户外工作，身体健康，吃苦耐劳；具备较强的责任心，具备安全意识和环保意识，熟悉作业安全规范。 5.工作经验丰富或业绩突出的，可适当放宽学历或年龄条件。 |
8w- 13w/年 |
附件2
报名登记表
应聘岗位 |
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姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
相片 （一寸红底 彩色免冠） |
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民 族 |
婚姻 状况 |
出生地 |
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政治面貌 |
入党 时间 |
是否接受背景调查 |
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毕业院校 |
专 业 |
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学 历 |
学 位 |
毕业时间 |
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职业资 格资质 |
是否服 从调配 |
特长 |
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身份证号 |
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手机号码 |
电子邮箱 |
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通讯地址 |
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学 习 经 历 |
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起 止 时 间 |
毕 业 院 校（ 学院、系） |
专业名称 |
学历证书编号 |
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奖励 情况 |
获奖时间 |
奖项名称 |
奖项类型（国家级、省级、市级、校级、院系级） |
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家庭 主要 成员 及 社会 关系 |
称谓 |
姓名 |
年龄 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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工 作 经 历（ 一 ） |
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起止时间 |
所在公司 |
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担任职位 |
汇报对象 |
联系方式 |
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主要工作业绩 |
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离职原因（若已离职，请填写） |
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工 作 经 历（ 二 ） |
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起止时间 |
所在公司 |
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担任职位 |
汇报对象 |
联系方式 |
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主要工作业绩 |
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离职原因（若已离职，请填写） |
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工 作 经 历（ 三 ） |
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起止时间 |
所在公司 |
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担任职位 |
汇报对象 |
联系方式 |
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主要工作业绩 |
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离职原因（若已离职，请填写） |
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本人承诺 |
本报名表所填写的信息准确无误，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人（电子签名）： 年 月 日 |
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备注：后附本人身份证、学历证、学位证、职称证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证相关资料）等彩色照片或扫描件。
身份证复印件