招聘15人
武汉市江夏科技投资集团有限公司成立于2017年2月，注册资本50亿元，是江夏区三大国有平台之一。纳入合并报表子企业共17家，资产总额125亿元，是全省区县级唯一产业类AA+评级国企。作为江夏区科技创新与产业金融“募融管退”的重要平台，科投集团紧扣区域“中部地区高质量发展示范区战略目标”，以服务科技招商和科技创新为目标，全面实施“一体两翼”发展—以产业投资为主体，金融服务和园区运营为两翼。为推动公司高质量发展，拟面向全国招聘高层次及专业人才15人（详见附件岗位一览表），具体要求如下：
一、招聘岗位
（一）集团本部
武汉市江夏科技投资集团有限公司
金融业务部副部长1人
融资专员1人
风控专员1人
（二）集团所属企业
数字公司总经理1人
投资经理（光电子方向）1人
投资经理（大健康方向）2人
投资经理（新材料方向）1人
投资经理（未来产业方向）1人
运营厂务经理2人
低空经济专员1人
数据架构师1人
数据工程师1人
产品经理（数据产业方向）1人
二、招聘条件及对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职或因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.受处理处分期间或者未满影响期限的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
6.与聘用国有企业管理人员有任职回避情形的；
7.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
应聘人员于即日起至11月3日12:00登录人事考试报名系统(https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=rNxfMRfT)进行网上报名（11月3日12:00截止报名）。请用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。按照报名系统提示，如实填写所有报名相关信息，上传照片须为蓝、红底近期证件照。报名成功后，系统将生成《江夏科投集团2025年高层次及专业人才招聘报名表》。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效。
凡弄虚作假者取消报考资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。
应聘人员需准备以下报名材料：
（1）本人身份证正反面扫描件；
（2）近期2寸彩色证件照；
（3）学历和学位证书及学历认证报告（研究生须提供本科学历和学位证书及相应的学历认证报告，获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；
（4）与应聘岗位相关的个人履历、近年来主要工作业绩（成果）及相关证明材料；
（5）已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书等证明材料。
（二）资格初审
资格初审以应聘者提交的上述报名材料为准，并通过线上方式进行，报名材料不全或不符合要求的将不能通过审查。通过资格初审的人员，将以电话或短信的方式通知;未通过资格初审的人员，不再另行通知。
（三）笔试
通过资格初审的应聘人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘计划与参考人数1:10比例确定参加资格复审人员名单，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单，并对其进行资格复审。
参加资格复审的应聘人员须按照要求，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。凡不按照指定时间地点参加资格复审或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，取消面试资格，并在同一岗位中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并通知资格复审。
（五）心理压力测评
通过资格复审的应聘人员进入心理压力测评环节，心理压力测评的时间及组织实施形式另行通知。心理压力测评结果作为确定拟聘用的参考依据，不计入综合成绩。未在规定的时间内参加心理压力测评的应聘人员，视为放弃应聘资格。
（六）面试
面试分为初面和复面，具体时间、地点、形式及相关要求另行通知。对岗位招聘人数与参加面试人数，初面未达到1:10，复面未达到1:3规定比例的岗位，可正常进行面试，应聘人员须达到面试公告中规定的面试合格分数线，方可进入下一环节。
（七）综合成绩
笔试、初面和复面原始分值均为100分，按笔试成绩、初面成绩和复面成绩2:4:4比例计入综合成绩，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入考察及体检。若出现应聘人员综合成绩并列的，则复面成绩高者进入考察及体检环节。
（八）考察及体检
全方位考察拟考察对象的资格条件、综合素质、现实表现、职位匹配、遵纪守法等情况，核实报考信息和相关材料的真实性、准确性。对考察不合格人员不予聘用。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内无体检合格结论或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
（九）公示
完成考察及体检程序后，根据综合成绩结果、考察和体检情况，按1:1的比例确定拟聘用人选。经研究决定无合适人选的，该岗位可空缺。对拟聘用人员在湖北人才网、“江夏人才集团”公众号进行为期5天的公示。公示期满后，对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。
在考察、体检、公示等环节，因应聘人员不符合相关要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，视综合情况在应聘同岗位人员达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位按照规定取消招聘计划。
（十）聘用管理
对符合聘用条件的人员，办理入职手续后按规定签订劳动合同。对录用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的，办理转正手续，试用期内不合格的，不予正式聘用。
四、其他事项
1.本次招聘相关信息以湖北人才网（https://www.jobhb.com）及“江夏人才集团”微信公众号发布为准。招聘各环节未通过人员不再另行通知，报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。
2.应聘人员限报名一个岗位，用人单位有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作。
3.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的不得在同一公司担任双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。对考察不合格或在考核中发现不符合应聘资格条件的人员，不予聘用。
4.本次招聘资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
5.应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
6.本次招聘不收取报名费，不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班。
7.报名政策咨询电话：027-81520023；报名系统咨询电话：400-8251513。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
