招聘20人
为了建立健全教师竞争激励机制，促进教师合理配置、有序流动，不断优化教育资源配置，经区委、区政府同意，决定面向全区小学公开遴选20名教师。具体公告如下：
一、目标和原则
1.根据城区学校编制和岗位空缺情况，通过公开遴选，及时补齐学科教师。
2.坚持德才兼备的选人用人标准，遵照公开、平等、择优的原则遴选教师。
二、学科及岗位职数
（见附件1）
三、资格及条件
1.遴选教师必须是孝南区教育系统小学阶段在编在岗、能正常履职的教师。
2.年龄在45周岁及以下（即1980年8月1日及以后出生）。
3.具有较高的专业知识、理论素养和扎实功底，能胜任相应学科教学工作。
4.具有大学本科及以上学历（有毕业证书和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
5.持有报考岗位相应学段及以上教师资格证书。
6.近三年年度考核结果均为合格及以上。
有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
3.法律法规规定的其他情形；
4.2020年9月1号至今因病因事连续请假3个月或累计请假超过6个月（产假除外）的。
5.现有初中及以上教师资格证并在初中任教的。
6.在孝南区连续任教不满3年的。
四、遴选方法和步骤
（一）公开报名。凡符合报考条件且自愿参加遴选的人员，区直学校教师向所在学校，乡镇教师向所在乡镇学区提交《孝南区公开遴选教师报名表》（附件3）及学历证书、教师资格证复印件等相关资料。报考时只能选择1个学校1个岗位，不能多报或重报。
（二）报名时间。
8月15日—8月21日
上午8:30—11：30，下午15:00—17:30。
（三）资料提供。报考时必须提供以下资料（1人1袋）。
1.身份证复印件。
2.学历证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证证明。
3.教师资格证复印件。
4.《孝南区公开遴选教师报名表》一份。报名表见附件3。
5.区直学校或乡镇学区签署审核（盖章）意见的业绩证明材料。
6.教师依据个人素质打分项提供打分的佐证材料（原件及复印件），所有佐证材料都需要所在学校盖章，报名时一次性交齐，遗漏不补。教师本人要按照个人素质打分项目，分大项逐条写出所提供的打分材料。
（四）资格审查。经区直学校和乡镇学区初审合格并签署同意报考意见后，由区直学校和乡镇学区于8月21日以前集中送报名表及相关资料至区教育局人事股，区教育局工作专班对教师报名资格审查。审查合格的，由相关单位人事干事通知教师凭身份证按要求参加试讲。
（五）考核。考核专项合计分采用百分制，含两项内容。第一项无生试讲占总分70%，第二项个人素质考核占总分30%。折后合计100分。
1.试讲100分。无生试讲时间为10分钟，随堂抽取试讲题目、随堂试讲、随堂打分。
2.个人素质考核。评分表见附件2。
（六）确定遴选教师名单。综合教师无生试讲、个人素质考核成绩折算后的合计得分，区教育局党组按所报岗位排名，由高到低集体研究确定拟遴选教师名单（分数并列的，面试分高者优先）。遴选结果公示5个工作日，公示无异议后，按人事管理程序呈报相关部门办理调动手续（若调入学校无相应的专业技术岗位空缺，坚持自愿原则，降低一个等级聘用后办理调动手续）。
五、说明
（一）各学区（区直学校）在推荐报考教师时，以保证本单位基本教育教学要求为原则，注重学科学段适当控制报名人数。（每个区直学校推荐参加考试总人数最多不超过3人、单科不超过2人；每个学区推荐参加考试总人数最多不超过6人、单科不超过3人）。
（二）遴选岗位出现空缺，可按相关程序组织第二次选聘，确保20个岗位选聘到位。
（三）本公告解释权属于孝南区部分学校遴选教师工作领导小组。未尽事宜，以孝南区部分学校教师遴选工作领导小组协商意见为准。
六、组织领导
为加强领导，特成立孝南区部分学校遴选教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事股。（咨询电话0712-2850957；0712-2830582）
