招聘4人2个岗位
因企业发展需要，拟面向社会公开招聘企业财务人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘企业财务人员4名。其中，建始县国有资本投资运营有限公司招聘财务人员2名，建始县金建产业投资有限公司招聘财务人员2名。具体岗位及资格条件详见《建始县国有资产管理中心2025年公开招聘企业财务人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）有以下情形之一的不得报名
1.现役军人；
2.全日制普通高校在读的非2025年7月31日前毕业的人员（2025年底毕业的硕士、博士研究生经招聘单位审核同意应聘的除外），在全日制普通高校就读的非2025届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）公告发布
招聘公告在中国建始网（https://www.jsw118.com）面向社会公布。
（二）报名
采取现场报名方式。
1.现场报名时间：2025年8月11日8:30至8月15日17:00。
2.地点：建始县国有资产管理中心人事教育股办公室。
3.提交资料：《建始县国有资产管理中心2025年公开招聘企业财务人员报名表》（附件2）原件1份；本人身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表，有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书；诚信报考承诺书（附件3）；机关事业单位在编人员须按照干部管理权限提供相关部门（单位）的同意报考证明。以上资料现场审核原件并收取复印件。
现场报名与资格复审同步进行，现场反馈审核结果。资格复审合格者方能进入下一招聘环节。
（三）对应聘人员的特别提醒
1.每名应聘人员仅能报考1个岗位。通过资格审查的，不能改报其他岗位。
2.应聘人员应诚信报考，理性报考。要对照《岗位表》中的“专业等报考资格条件”要求，选择自身条件相符的岗位报考，相应填写报考信息和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。
资格审查贯穿于本次招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，均取消应聘资格或聘用资格。
（四）需要明确的相关问题
1.关于相关时间节点。年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求为45周岁及以下，则应聘该岗位人员应为1979年1月1日及以后出生，其他依此类推。原则上学历、学位取得并提供的时间截止日期为2025年7月31日（2025年底毕业的硕士、博士研究生经招聘单位审核同意应聘的，取得并提供学历学位的时间截止日期为2025年12月31日）。
2.关于岗位所需专业。《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专业目录设定，对部分教育部颁布的专业目录中没有收录的专业，但相关院校确有开设，且应聘人员所学专业与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意可以应聘。
四、测试
（一）测试内容
按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
（二）测试方式
采取“笔试＋面试”的方式测试。
（三）测试相关要求
1.笔试
（1）时间：2025年8月26日（星期二）上午8:30至10:30，考生应在2025年8月26日上午8:00前到达相应笔试考场。笔试采用闭卷方式，考试时间120分钟，满分100分。考生不能提前交卷。
（2）地点：见笔试准考证。
（3）笔试准考证：通过资格复审的人员携带有效居民身份证原件于2025年8月25日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30在县国有资产管理中心人事教育股办公室领取笔试准考证。
（4）注意事项：
①参加笔试考生须于2025年8月26日上午8:00前持本人有效居民身份证原件（有效期内临时身份证原件或社保卡）、笔试准考证到达考场。不可凭电子证件（照片）、临时身份证明、学生证、驾驶证等证件入场。所有参考人员均应自觉接受工作人员的统一封闭管理，截至2025年8月26日上午9:00未到达考场的，不得再进入考场。
②考生需携带文具，文具仅限于2B铅笔、钢笔或中性笔、橡皮。禁止携带和使用通讯工具，已经携带的，必须关闭电源后交工作人员封存保管，测试结束后归还。测试考生违反招聘工作纪律的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
③请考生提前一天熟悉准考证上指定的考试地点，合理规划出行方式和交通路线，预留充足的赴考时间，避免因堵车或走错考点、考场等原因影响考试。考试期间陪考人员和私家车不得进入考点。
2.面试
（1）时间：2025年8月28日（星期四）上午8:30开始，考生应在2025年8月28日上午8:00前到相应候考室报到。
（2）地点：另行通知。
（3）方式：采取结构化面试的方式进行面试，面试时间共计15分钟。
（4）注意事项：
①进场时间。此次考试不发放面试准考证，参加面试的考生须于2025年8月28日（星期四）上午8:00前持有效居民身份证原件（有效期内临时身份证原件或社保卡）进入考生候考室，自觉接受工作人员的统一封闭管理，同时抽签确定面试顺序。截至2025年8月28日（星期四）上午8:15未到达候考室的考生，视为自愿放弃面试资格。
②候考要求。考生进入候考室时，须接受金属探测器检查。考生不得穿戴有明显特征的服装饰品，禁止携带和使用通讯工具，已经携带的，必须关闭电源后交工作人员封存保管，测试结束后归还。从进入候考区至面试结束，如发现考生仍携带有通讯工具，无论是否使用，均视为作弊处理。面试前，考生须在候考室等候不得离开。
③面试要求。由引导员引导考生从候考室进入面试室。面试使用普通话作答。每次回答完面试考官的问题后，请说“回答完毕”。面试时考生只报抽签号，不得向面试考官报告本人、家庭人员的姓名及就读学校（或工作单位）、籍贯等信息，如有违反者，取消面试资格。
④成绩确认及离场要求。当考生面试完毕后，由计分员向考生宣布考官评分和最后得分，考生签字确认。面试结束后，携带自己的证件退出面试室（草稿纸不得带离面试室），领取寄存物品后迅速离开考点，不得在考点逗留。
⑤考生应当自觉诚信参考，任何违反面试纪律的，一经发现，一律取消面试资格，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
⑥请考生在面试前熟悉考场地点，以免延误面试。面试考点不得驾车、乘车进入，不准陪同人员进入，请考生合理安排时间，选择便利的出行方式，提前到达考点。
（四）成绩计算
1.测试（包括笔试、面试）成绩均实行百分制，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。测试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，根据考生笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。
2.测试（包括笔试、面试）均设置最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不得进入下一招聘环节。笔试、面试成绩最低合格分数线为60分。
（五）关于开考比例
为实现竞争择优，每个岗位笔试、面试的开考比例一般不低于1:3。若部分岗位开考比例未达到1:3，可适当降低开考比例，但不能低于1:2；若低于1:2则取消该岗位招聘计划，或将岗位招聘计划核减至不低于1:2开考比例。按照比例确定进入面试人员时，若最后一名有笔试成绩相同的应聘人员，均入围面试。
五、体检和考察
体检和考察可同步组织实施。依据考生测试总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察对象。若同一岗位考生总成绩出现并列，笔试成绩高的考生确定为体检对象；笔试、面试成绩都相同时，则组织加试，达到加试成绩最低合格线且加试成绩高的考生优先。
（一）体检
1.由招聘单位和主管部门组织体检对象到县级及以上综合医院进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以在其他县级及以上综合医院复检一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。
4.体检费用由体检对象承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位缺额的，可从进入同岗位达到最低合格线的人员中按考生总成绩从高分到低
分依次递补体检对象。
（二）考察
1.考察工作由招聘单位和主管部门负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、岗位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考察对象的应聘资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。
3.因体检对象放弃体检或体检不合格出现岗位缺额的，可从进入同岗位达到最低合格分数线的人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补考察对象。
六、公示
根据测试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后在中国建始网公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的予以聘用，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否聘用。
拟聘人员在与聘用单位正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事（劳动）关系文书或不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系的承诺书。未能按时提供的取消聘用资格。
七、递补及其他特殊情形的处理
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位报主管部门同意后，依据考生测试总成绩及体检、考察结果，依次等额递补。
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的；
（三）拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员经法定程序通知未在规定时间内报到的；
（四）导致招聘岗位空缺的其他合理情形。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试（笔试、面试）、体检、考察等环节或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。
八、聘用管理
公示期满后，由招聘单位与其签订聘用合同，并约定试用期。初次就业的工作人员试用期为12个月。非首次就业的工作人员，试用期一般为3个月，情况特殊的可以延长至6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、信息发布及政策咨询、监督
（一）信息发布网站
中国建始网为本次招聘公告，以及测试成绩、体检、考察、结果公示等信息的发布网站。
（二）政策咨询电话
建始县人社局：0718-3419516
建始县国有资产管理中心：0718-3234693
招聘单位咨询电话：详见《岗位表》。
十、其他有关事宜
（一）对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（二）本公告未尽事宜，参照现行有关文件规定执行。招聘对象、岗位计划表所涉及内容由建始县国有资产管理中心负责解释。
