招聘62人60个岗位
为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，落实国家关于运动员保障和职业转型工作要求，进一步拓宽我省退役运动员就业渠道，满足相关事业单位引进优秀体育人才的需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》（国办发〔2010〕23号）、《关于加快转变发展方式推进体育强省建设的意见》（鄂政发〔2017〕63号）、《关于在学校设置教练员岗位的实施意见》（体人规字〔2023〕3号）等文件精神，全省部分事业单位现面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘计划
2025年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员62名。具体岗位及条件详见《2025年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位表》（简称《岗位表》，附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）具体条件
1.经人社部门批准进入并办理退役手续的湖北省退役运动员，且在湖北省运动队在役时间原则上不少于3年；其中，足球项目退役运动员报名资格为代表湖北省参加全国运动会足球项目比赛并具有中国足球协会甲级、超级（含女子）职业联赛经历的退役运动员；
2.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》，附件1）。
（三）下列人员不能报名应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.已进入机关、事业单位工作的在职在编的退役运动员；
4.曾通过全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘被正式聘用的退役运动员；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.法律法规规定的其他情形。
四、报名及审核
（一）公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省体育局网站（http://tyj.hubei.gov.cn）面向社会公布。
（二）报名方式与时间
报名时间：自公告发布之日起至8月15日17:00。
报名方式：应聘人员在规定的报名时间内填写《2025年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员报名表》（附件2）及相关附件，并发送至邮箱（hbtyrc@126.com）。每人限报1个岗位。报名需提交的材料及注意事项详见《应聘人员报名须知》（附件3）。
（三）资格审查
省体育局对应聘人员的“湖北省退役运动员”身份进行初审，审核通过的向应聘人员邮箱发送《报名资格确认通知书》，并实时将已确认具备报名资格的应聘人员信息及材料发送至招聘单位；招聘单位对应聘人员的岗位条件资格进行审查，同时电话告知应聘人员审查结果。资格审查将贯穿于招聘全过程。
（四）查询报名结果
应聘人员应及时查看审核结果。通过资格初审的，可自行下载打印《报名资格确认通知书》；未通过资格初审的，则不具备此次招聘资格。通过资格审查的人员应按照招聘单位通知要求参加各环节招聘活动，不按要求参加的视为自动放弃应聘资格。
五、考核
（一）笔试
根据《岗位表》中招聘单位对考试测试方式的设置情况，原则上不组织笔试环节，资格审查合格人员全部进入面试。
（二）面试
招聘单位按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》（鄂人社函〔2017〕418号）要求制定面试方案，在官方网站发布面试公告，并自行组织实施。考核方式可设置结构化面试、说课试讲、技能测试等环节。
（三）成绩
招聘单位在面试方案和公告中明确各项量化考试成绩分值和占比，并划定最低成绩合格线。招聘单位在官方网站公布成绩。
六、体检、考察
根据考生成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院进行。
（二）考察
考察工作由招聘单位及其主管部门负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定是否聘用的重要依据。考察过程中还要对应聘者的报考资格进行复审，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）递补
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。
七、公示及聘用
招聘单位应根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本单位或招聘单位官方网站面向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。公示无异议的，由主管部门和招聘单位按权限将拟聘结果报人社部门审核备案。
八、违纪违规处理
对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
联系电话：
省人社厅：027-87235119
省体育局：027-87312538
附件
