招聘4人4个岗位
为提升医院临床学科建设水平，强化科室管理效能，现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员4名。我院作为集医疗、预防、保健于一体的二级综合性医院，拥有先进的医疗设备与优质的诊疗环境，诚邀具备丰富临床经验与管理能力的专业人才加盟，共同推进医院高质量发展。
一、招聘对象及岗位说明
（一）招聘岗位：
1.超声科学科带头人1名；
2.五官科（眼耳鼻喉）学科带头人1名；
3.医务科负责人1名；
4.医保科负责人1名。
（二）核心职责
超声科、五官科（眼耳鼻喉）学科带头人
1.负责科室医疗业务管理，制定并落实科室发展规划，确保医疗质量与安全；
2.组织开展疑难病例讨论、危重症抢救及专科诊疗技术创新；
3.统筹科室人员分工，指导下级医师临床工作，推进团队专业能力建设；
4.协调科室与医院各部门工作衔接，落实医院各项管理要求；
5.参与医院学科建设与科研项目，提升科室学术影响力。
医务科负责人
1.负责医院医疗质量管理，制定医疗质量考核标准和办法；
2.监督检查临床科室医疗核心制度执行情况，保障医疗安全；
3.协调处理医疗纠纷和投诉，组织医疗事故鉴定和处理；
4.组织开展医师培训和继续教育，提升医师业务水平；
5.协助医院领导做好医疗业务的统筹安排和协调工作。
医保科负责人
1.负责医保政策的贯彻落实与解读，制定医院医保管理相关制度和流程；
2.监督临床科室医保政策执行情况，审核医保费用，确保医保基金合理使用；
3.协调与医保管理部门的沟通对接，处理医保患者的咨询与投诉；
4.组织开展医保政策培训，提高医护人员医保政策知晓率；
5.分析医保数据，为医院医保管理决策提供依据。
二、任职条件
（一）基本条件
1.热爱医疗卫生事业，具有强烈的责任感与职业使命感，无不良执业记录；
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动科室协同运作；
3.熟悉二级医院临床医技科室管理规范及医疗行业相关政策法规；
4.身体健康，能胜任临床一线及科室管理工作强度。
（二）专业资格要求
超声科、五官科（眼耳鼻喉）学科带头人
1.学历与年龄：本科及以上学历，医学相关专业；年龄原则上不超过40周岁（1984年1月1日以后出生），副高及以上职称者可放宽至45周岁；
2.执业资质：持有医师执业证书，注册范围与招聘岗位一致；具备中级及以上卫生专业技术资格；
3.工作经验：具有10年以上二级及以上医院临床工作经历，其中3年以上科室管理经验或担任医疗组长职务；
4.技术能力：能独立完成本专业常见疾病的规范化诊疗，熟练掌握本专业危急重症抢救流程；
5.优先条件：具有三甲医院进修经历、主持过市级以上科研项目或获得市级以上医学专业奖项者优先录用；
6.破格条件：对于在专业领域有突出贡献、技术成果显著的特别优秀人才，可适当放宽部分条件。
医保科、医务科负责人
1.学历与年龄：本科及以上学历，医保、卫生管理、临床医学等相关专业；年龄原则上不超过40周岁（1984年1月1日及以后出生）；
2.执业资质：医务科管理人员需持有医师执业证书，医保科管理人员需熟悉医保政策法规；
3.工作经验：具有5年以上二级及以上医院相关工作经历；
4.专业能力：具备扎实的专业知识，熟悉相关工作流程和规范，具有较强的组织管理和协调能力；
5.优先条件：具有三甲医院相关工作经历、取得相关专业中级及以上职称者优先录用。
三、报名方式与流程
（一）报名时间
即日起至2025年7月30日止，逾期不再受理。
（二）报名材料
1.个人简历（含学习经历、工作经历、专业技术成果等）。
2.身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证书、规培合格证书等相关证件复印件。
3.近期免冠一寸彩色照片2张。
4.其他能证明个人能力与业绩的材料（如获奖证书、学术论文等）。
（三）报名方式
采用现场报名或电子邮件报名方式。现场报名请至十堰市张湾区人民医院行政楼四楼人事科；电子邮件报名请将报名材料扫描件发送至zwqrmyyrsk@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
（四）招聘流程
1.资格审查：医院将对报名人员进行资格审查，符合条件的将通知面试。
2.面试：面试时请携带个人身份证、学历证书、执业医师资格证书等相关证件原件及复印件，时间地点另行通知。
3.试工：面试通过者需进行为期一周的试工。
4.体检：试工通过者需进行入职体检，体检合格者将被录用。
5.签约：医院与体检合格者签订劳动合同。
四、福利待遇
提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体根据个人资历、职称及岗位确定；按国家规定缴纳五险一金；享受医院完善的培训体系与职业发展通道；提供舒适的工作环境与良好的科研支持。
五、联系方式
联系人：周老师
联系电话：0719-8600800
医院地址：十堰市张湾区建设大道255号（十堰客运西站对面）
本招聘启事未尽事宜，由医院人事科负责解释。欢迎广大符合条件的优秀人才踊跃报名，携手共创医院发展新篇章！