招聘2人2个岗位
宣恩县中西医结合医院因临床业务发展及学科建设需要，经县人民政府批准、县卫健局及县人社局备案，拟面向社会招聘工作人员2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
序号 |
岗位 |
招聘 计划 |
岗位所需专业 |
学历 |
年龄 |
其他条件 |
1 |
临床医师 |
1 |
临床医学、中医学、中西医结合类 |
全日制大专及以上 |
35周岁及以下 |
1.具有执业医师资格证；2.具有中级及以上职称年龄可放宽至45周岁； 3.同等条件下，有二级及以上医院工作经验的执业医师或完成住院医师规范化培训者优先录用。 |
2 |
中医内科医师 |
1 |
中医学、中西医结合类 |
全日制大专及以上 |
35周岁及以下 |
1.具有执业医师资格证；2.具有中级及以上职称年龄可放宽至45周岁； 3.同等条件下，有二级及以上医院工作经验的执业医师或完成住院医师规范化培训者优先录用。 |
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需条件，坚持人岗相适，采取公开招聘的方式，择优聘用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的职业道德和思想品质；
2.遵纪守法，无不良社会及诚信记录；
3.有较强的理论基础，具备岗位所需的专业技能；
4.爱岗敬业，具有良好的沟通能力和较强的团队协作精神。
（二）具有下列情形之一者不得参加应聘:
1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；
2.正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的。
四、招聘流程
报名--资格审查--试岗--面试--录用。医院组织相关部门对符合条件的报名人员进行资格审查、试岗、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。
五、报名须知
（一）报名时间
招聘公告发布之日至2025年7月4日（法定公休日、节假日除外）。
（二）报名地址
宣恩县中西医结合医院行政公卫楼三楼人事科（宣恩县沙道沟镇平安路260号）
（三）联系人及联系方式：
罗玉兰0718-5827520
（四）所需材料
1.《2025年宣恩县中西医结合医院招聘工作人员报名表》（见附件1）；
2.诚信报考承诺书一份（附件2）；
3.近期一寸免冠登记照1张；
4.本人有效身份证件、毕业证及相关资格证书原件及复印件各一份。
（五）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关通知或其它事宜。
六、资格审查
根据岗位要求，医院招考领导小组对报名人员资格进行审查，报名人员应提供真实有效的材料，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或招聘人员条件不符合岗位职责要求等情况的，医院有权随时取消其招聘资格。
七、测试有关事项
（一）试岗
通过资格审查人员进入试岗程序。试岗满分为100分，试岗成绩占综合成绩60%，由相关科室负责安排符合基本条件的应聘者到科室进行试岗3天。成绩低于80分为不合格，不予参加面试。因个人原因中途终止试岗的，视为自动放弃。
（二）面试
重点测评应聘人员与岗位相适应的基本知识、基本技能和基本素质等方面的综合能力。
1.面试时间：另行通知。
2.面试地点：具体地点根据实际情况另行通知。
考生持本人第二代身份证原件参加面试。未按要求参加面试的或逾期未到的，视为自动放弃资格。
3.成绩计算。
面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩在综合成绩中所占比例为40%，试岗成绩比例为60%。
（三）综合成绩公示
按综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选，并在宣恩县中西医结合医院官网对进入体检人选进行公示。
按测试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一步程序的人员，如果出现应试人员测试总成绩相同，以试岗成绩高者优先的原则依次确定进入下一步程序的人员。
（五）注意事项
1.参加测试的应试人员凭第二代身份证原件，在规定时间进入候考室候考。
2.应试人员超过规定候考时间20分钟未到达指定地点的，视为自动放弃测试资格。
3.考试不提供文具，请考生自行携带黑色中性笔。
4.应试人员所携带的通讯工具，先自行关闭，并装入写好姓名的信封后，一律交考场工作人员集中统一保管，凡未交给工作人员集中保管的，一经发现取消测试资格。
5.凡发现应试人员冒名顶替测试或在考场范围内与外界联络，违反相关纪律的，一经发现取消测试资格。
八、体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。
考察主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从高分到低分依次递补。
九、公示及聘用
根据考生综合成绩、考核、体检等情况确定拟聘用人选，经医院审定后，在院内予以公示，公示无异议的予以聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格，我院根据需要进行递补。
聘用人员发生违反单位管理规定、不服从工作安排、给单位造成不良影响等行为的，我单位有权解除合同。
十、相关待遇
按医院薪酬待遇享受相应待遇。
