招聘11人4个岗位
一、单位简介
湖北省药品监督管理局药品审评检查中心（以下简称“药品中心”），加挂“湖北省疫苗检查中心”牌子，是湖北省药品监督管理局所属公益一类事业单位，2024年1月湖北省委机构编制委员会办公室批复设立。主要职责是：承担全省药品、化妆品行政许可事项的技术审评工作，药品、化妆品生产企业、药品批发企业、医疗机构等现场检查，以及对省内疫苗生产企业的派驻检查工作。
湖北省药品监督管理局医疗器械审评检查中心（以下简称“器械中心”），因机构调整于2024年3月正式挂牌，是湖北省药品监督管理局所属公益一类事业单位。主要职责是：承担全省医疗器械行政许可事项的技术审评、医疗器械生产企业现场检查等工作。
现根据工作需要，公开招聘劳务派遣制工作人员11名。有关事项公告如下：
二、报考条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律、法规，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。
2.工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。
3.关心药品、医疗器械安全，有志于从事药品、医疗器械审评检查工作。
4.具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职条件以及其他要求等能力条件。
5.具备与岗位职责相匹配的工作能力和实践经验。
6.身体健康，吃苦耐劳，服从单位安排，能适应长期出差，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
7.具有较好的文字功底、语言表达和沟通能力。
8.应聘者年龄一般不得超过35周岁（即1989年5月及之后出生）。
9.专业工作经历截止时间为2025年5月，各类任职资格（职业资格）取得截止时间为2025年5月。毕业证、学位证取得截止时间为2025年7月31日。国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
10.符合招聘岗位规定的其他条件。
（二）以下人员不能报考
1.现役军人、全日制普通高校在读学生；
2.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象或者有较为严重的个人不良信用记录的；
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及具体要求
具体岗位及要求见附件1《湖北省药品监督管理局所属事业单位2025年度公开招聘劳务派遣工作人员岗位需求信息表》。
四、招聘程序
（一）发布公告
2025年6月3日-2025年6月16日通过省局官网、湖北人才网等发布招聘公告。招聘岗位及具体要求详见《湖北省药品监督管理局所属事业单位2025年度公开招聘劳务派遣工作人员岗位需求信息表》。
（二）报名及资格审查
1.报名时间及方式：报考人员在2025年6月3日-2025年6月16日17:00时内，将报名信息上传至cyf@jobhb.com邮箱。
2.报名材料：报考人员需在邮箱上传以下报名材料
（1）《湖北省药品监督管理局所属事业单位公开招聘劳务派遣工作人员报名表》;
（2）本人有效期内身份证扫描件（正反面）;
（3）本人学历证书扫描件（报考学历证书）;
（4）本人学位证书扫描件；
（5）有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；
（6）工作经历证明扫描件。
3.报名要求：
报考人员按要求详细填写《湖北省药品监督管理局所属事业单位公开招聘劳务派遣工作人员报名表》（附件2）。每人限报一个岗位，请报名人员在《报名表》中真实填写相关信息及手机联系方式。
4.资格初审：
对报考人员的基本信息填报情况进行资格初审。符合条件的人员通过邮箱或短信告知其通过审查及参加笔试时间、地点，联系不到者视为自动放弃。
5.资格复审：
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位计划1:3（招聘人数与面试人数比例）比例确定参加资格复审人员名单，并对其进行资格复审（如某岗位出现多个入围排名末位的笔试同分者，一并进入）。报考人员本人须携带报名材料的原件及复印件参加现场资格复审，未按指定时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。具体时间及地点另行公告。
资格复审材料：
（1）《湖北省药品监督管理局所属事业单位公开招聘劳务派遣工作人员报名表》；
（2）本人身份证原件及复印件（正反面）；
（3）本人学历证书原件及复印件（本科及研究生学历证书）；
（4）本人学位证书原件及复印件；
（5）有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）工作经历证明原件；
（7）单位同意报考证明原件。
注：资格审查将贯穿于招聘工作全过程，报考人员须保证所有报名信息真实、准确，如发现弄虚作假、违规违纪等行为，将取消其报名、考试、录用等资格。
（三）考试形式
招聘主要采取笔试、面试和体检考察的方式确定。笔试成绩和面试成绩采取百分制，按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算报考人员综合成绩。
（四）体检和考察
按岗位计划1:1的比例确定人员进入体检和考察环节，体检参照相关规定执行。未按时参加体检的视作放弃。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
（五）公示
拟录用人员名单在湖北省药品监督管理局官网公示5个工作日。
对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，并从报考人员的考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
公示期满无异议的，办理相关录用手续。
五、用工形式，待遇及管理
本次招聘录用的人员统一实行劳务派遣用工方式，由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。薪酬包括基本工资、津补贴和绩效工资等，人员薪酬标准按照各用工单位劳务派遣人员薪资标准执行。用工单位负责录用人员的日常管理，录用人员应服从工作和岗位安排。
六、注意事项
（一）根据综合成绩由高到低顺位提出拟录人选。经研究认为该岗位没有合适人选的，可以空缺或调整，另做安排。
（二）报考人员在招聘期间请关注湖北省药品监督管理局相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因报考人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由报考人员自负。
（三）报考人员应诚信报考，遵守考纪。资格审查贯穿全过程，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的报考者，经查实的，取消本次考试成绩和录用资格。
（四）招聘咨询电话：027-87257967、13545195683，咨询时间为：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30咨询。答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
