招聘74人4个岗位
根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《湖北省公安机关警务辅助人员招聘暂行办法》，因警务工作需要，拟面向社会公开招聘警务辅助人员(简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
此次招聘辅警74名(男55名，女19名)。其中看护辅警61名(男50名，女11名)，文职辅警8名(女8名)，勤务辅警5名(男5名)。招聘职位相关要求详见《荆门市公安局招聘辅警职位表》(附件1)
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治、业务素质良好，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;
2、服从组织分配和安排，原则上具有荆门市户籍或为本地常住居民;
3、看护辅警年龄一般在22周岁至45周岁之间(女性看护辅警不超过35周岁);文职及勤务辅警需年满18周岁，原则上不超过35周岁;
4、应聘人员应具有大专及以上学历;
5、纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力;
6、身体健康、体貌端正，具备正常履职的身体条件;
7、公安机关规定的其他条件。
涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2025年3月24日。
(二)有下列情形之一的，不得报考
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6、被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
7、被吊销律师、公证员执业证书的;
8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
9、从事辅警工作合同期未满擅自离职的;
10、有较为严重个人不良信用记录的，隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;
11、其他不适宜从事辅警工作的。
(三)优先招聘情形
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、在职公安民警配偶、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、招聘程序
(一)现场报名和资格审查
1、报名时间：
自本公告发布之日起开始报名(周一至周五工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，额满截止。
2、报名办法：
本次招聘采取现场报名的方式进行。
3、报名地点：
荆门市德昌人力资源有限公司，地址：荆门市长宁大道28号，市物资总公司院内，咨询电话：15717824588(王女士)。
4、相关要求：报名时须提供以下资料：
(1)国家承认的学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、专业特长证书及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件;
(2)本人身份证原件及复印件，户口本或居住证明;
(3)本人征信报告1份;
(4)近期1寸免冠照片1张;
(5)报名登记表一份【附件2】;
(6)诚信承诺书原件1份【附件3】;
(7)本人法院被执行人信息记录1份。
5、资格审查：
报名时所提交资料及填报信息必须真实、准确，如有弄虚作假，一律取消资格。报名资格审查通过后，进行笔试、面试、体能测试等环节(具体时间地点均以通知为准)，原则上按照1:3的比例确定考试人员，若达不到比例，将根据实际情况调整招聘人数。
(二)考试流程
1、笔试。笔试时间地点另行通知。笔试开考30分钟后，迟到人员不得进入考点参考。笔试采用集中闭卷考试方式进行，内容包含但不限于基础文化知识、法律常识、时事政治、保密法规等，笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩40%。
2、面试。笔试结束后，划定笔试合格分数线，确定进入面试人员名单。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及仪态仪表等，面试总分100分，面试成绩占综合成绩60%，低于60分者不得进入下一环节。
3、体能测试。通过面试人员参加体能测试。体能测试共设两个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米(女子800米)跑。
(三)体检和考察
1、体检。从体能测试合格人员中，根据综合成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人选;不足1:1的，按实际笔试、面试、体能测试合格人数入围。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。
报考人员对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，报考人员还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行：
①色盲、文身、口吃、肢体功能障碍，不合格;
②影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。
2、考察。考察内容主要包括报考人员的政治道德品德、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等，相关要求参照《公务员录用考察办法(试行)》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
(四)培训和聘用
对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训，培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。
五、工作待遇及其他规定
(一)享受待遇
1、统一缴纳“五险一金”(单位缴纳单位应缴部分、个人缴纳个人应缴部分);
2、提供工作期间的就餐、服装等;
3、在重大节日、生日、结婚、因公(工)负伤、生病住院等情形下，发放慰问金;
4、工作满1年以上，享受职工带薪年假;日常婚假、产假、陪护假等假期按照有关法律法规的标准执行。
(二)工资薪金
1、辅警实行一个月试用期，试用期满，经考核合格正式聘用后，月工资标准为3500元至5000元之间(含“五险一金”单位、个人部分);
2、年底发放年度绩效考核奖金，按现行辅警绩效考核规定执行。
六、相关事项
1、荆门市公安局招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生注意并仔细甄别。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体能测试、体检、考察、培训等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘公告要求或弄虚作假的，一律取消考录资格。
4、考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子作弊，一经发现，当场取消考试资格。
5、报考人员在考试和递补期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知，避免错失机会。
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