招聘19人10个岗位
根据县编委《关于部分事业单位2025年度公开招聘工作人员使用编制计划的通知》（竹机编〔2025〕6号）、《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》（竹办发〔2022〕6号）及事业单位公开招聘相关规定文件精神，结合学校岗位空缺情况及工作需要,按照“公开、公平、竞争、择优”原则,采取高校专场招聘方式公开招聘高中教师19名,现将有关事项公告如下:
一、招聘时间
2025年3月15日至3月25日。
二、招聘地点
华中师范大学（湖北省武汉市）设高校专场招聘点。
三、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优;
（二）德才兼备、以德为先;
（三）专业匹配、人岗相适。
四、招聘岗位及计划
本次共招聘高中学校教师岗位19个，语文1个，数学3个、英语2个、物理1个、化学3个、历史2个、地理2个、体育2个、音乐1个、日语教学2个。
五、招聘对象
研究生学历,取得相应学位证书，应届或往届毕业生均可报考。
六、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识;
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录，爱教敬业，责任感强，乐于奉献；
3.具有从事教育教学所必须具备的基础理论和专业知识、专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康，适应学校工作需要；
5.符合事业单位公开招聘工作人员所要求的其他条件。
（二）岗位条件
报名岗位及条件详见：附件1.竹山县2025年高校专场招聘高中教师岗位及条件一览表。
（三）有下列情况之一的，不得报考
1.现役军人；
2.高校在读的非应届毕业生；
3.竹山县公办学校在编在岗教师；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律法规、规章规定的其他不得应聘的情形。
七、招聘程序
（一）招聘宣传
精选若干所高校，由竹山一中、竹山二中组队提前赴高校调查了解毕业生情况、就业意愿及其他事宜。向有意愿应聘毕业生面对面开展招聘宣传，重点宣传学校简介、岗位需求、报考条件、面试要求等，登记汇总应聘考生信息。做好招聘前期对接工作,同时在校园网站发布招聘公告。
（二）报名
1.现场报名。在招聘现场由符合条件的人员现场填写《竹山县2025年公开招聘高中教师报名表》(附件2)交高校专场招聘小组。
2.网络报名。公告发布之日起至3月22日24时前，符合条件考生按照附件1《竹山县2025年高校专场招聘高中教师岗位及条件一览表》中的联系方式，通过电子邮箱或电话联系咨询报名，每名考生限报一个岗位。
3.考生报名所需材料：
①《竹山县2025年公开招聘高中教师报名表》；
②“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》；
③往届毕业生提供学历、学位证书；
④居民身份证；
⑤高中教师资格证（暂未取得的限入职一年内取得高中教师资格证，逾期未取得的予以解聘）。
网络报名将材料按顺序扫描成PDF格式打包发至意向用人单位邮箱进行网上报名（详见附件），文件包以“招聘单位+岗位名称+姓名”命名。
4.考生应随时保持通信畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（三）现场审核
高校专场招聘工作人员按招聘岗位要求,对报名考生条件进行资格审核确认，资格审查时间、地点另行通知。
资格审查贯穿招聘全过程，对在参加公开招聘任何环节中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。
（四）面试
面试主要测评考生的综合政治素养、教育专业、语言表达、教学专业等方面的能力,面试采取无学生讲课模式进行。面试时间和地点由招聘联系人以手机短信通知。面试成绩满分为100分。划定面试成绩最低合格线为80分。面试成绩计算方式为考官评分总和的平均分(去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分),面试成绩当场告知考生。如遇同一岗位面试成绩相同时,进行笔试加试，笔试成绩高者进入下一招聘环节。面试内容为湖北省普通高中现行必修教材中的一个教学课时，根据教材内容现场确定面试题目。每位考生备课时间30分钟,讲课时间为10分钟。
（五）洽谈签约
现场面试结束后,根据面试成绩分数从高到低按照岗位招聘计划1:1的比例确定签约人选,签订就业协议书，面试成绩低于80分者不得签约。考生签订就业协议书后,不得再另报考其他单位。在取得相应的学历和资格条件后按程序进入体检、考察等环节。
（六）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。对体检合格人员进行考察。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习或待业或工作期间的综合表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况(提供相应证明材料)。考察主要采取函调形式进行，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。体检、考察不合格者或出现自动放弃的，根据招聘学科同一岗位按照面试成绩由高到低依次递补。
（七）公示
对拟聘用人选在《今日竹山网》公示5个工作日。公示期间，设立举报电话（县人社局：0719-4224621；县委编办：0719-4225343；县教育局：0719-4220153），接受社会监督。
（八）聘用
拟聘用人选在规定时间前将个人档案及相关材料提交到竹山县教育局，考察合格且公示无异议者签订《聘用合同》，办理聘用、编制、工资起薪手续。约定最低服务期限为3年（含试用期），聘用人员在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。
八、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
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