招聘1人1个岗位
因工作需要，县总工会拟面向社会聘用1名专职集体协商指导员，现将有关事项公告如下：
一、聘用条件
（一）认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治立场坚定，品行端正，作风严谨，办事公道，热心服务职工群众，廉洁自律，具有较强的事业心和责任感。
（二）掌握国家和地方劳动法律法规和相关政策，熟悉企业人力资源管理、财务制度，以及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识。
（三）熟悉集体协商和职工民主管理工作，具有一定的专业知识和实践经验，有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题的能力。
（四）身体健康，具有一定从事调查研究、化解劳动争议矛盾、开展集体协商代表和职代会代表培训的能力。
（五）男女不限，优先从获得县级以上表彰、具有企事业单位工会工作经验的退休人员中选聘，年龄一般不超过65周岁，特别优秀的可放宽至68岁。
有下列情形之一的人员，不予聘用。
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚或因违法行为，受过限制人身自由等其他行政处罚的;
2.曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期限未满的;
5.有较为严重的个人不良信用记录的;
6.患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病的;
7.在职人员、现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
二、聘用程序
（一）报名
1.报名时间：2025年2月13日至2月21日，上午9:00至下午17:00。
2.报名地点：县总工会205办公室。联系人：田丰；联系电话：18727745789。
3.报名要求本人现场报名，报名时需本人持身份证(或户口簿、户籍证明原件)、个人简历、获奖证书原件。报名时请上交彩色免冠1寸登记照3张。
（二）审查（2025年2月28日前）
现场对报名人员的身份、年龄、工作简历等进行审查，符合应聘条件者，报州总工会审批同意后，县总工会组织面试，集体研究决定拟聘用人员。经公示无异议后，按省、州总工会有关规定办理聘用手续。
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