招聘10人2个岗位
根据工作需要，汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司拟公开招聘员工10名。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
汉江水利水电（集团）有限责任公司（丹江口水利枢纽管理局）始建于1958年，隶属水利部长江水利委员会，是大型综合性国有企业集团。公司总部位于湖北省武汉市东西湖区。
汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司（以下简称“水电公司”）坐落于道教圣地武当山脚下、南水北调中线工程核心水源地、“中国水都”丹江口市城区，隶属水利部长江水利委员会汉江水利水电（集团）有限责任公司，担负着向汉江集团公司在丹工业企业和丹江口市部分区域的生产生活供电任务，同时向十堰市郧阳区、丹江口市、河南省淅川县输送电力。公司现有110kV开关站一座、110kV变电站两座和35kV变电站一座，总容量为686.15MVA，年总供电量约为17.5亿kW·h，为汉江集团公司工业企业生产和办公、居民生活提供了安全优质的供电服务，创造了良好的经济效益和社会效益。
二、招聘原则、范围
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考察相结合的方法，面向社会公开招聘应、往届高校毕业生。
凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。
三、招聘岗位、数量及工作地点
（一）岗位及数量
1.电气运检岗：5人
2.信息管理岗：5人
（二）工作地点：湖北省丹江口市
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，政治立场坚定，具有良好的政治素质；
2.品行端正，作风正派，遵纪守法，具有较强的团队协作精神和沟通协调能力；
3.掌握所任岗位的业务与政策，具有相应的专业理论水平和较强的学习能力；
4.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作，注重效率；
5.有一定的语言及文字表达能力，能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统；
6.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质（体检能够适应电力企业工作）。
（二）资格条件
1.学历、学位
（1）应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历、学位，2025年度应届毕业生应在毕业时能取得相应的学历、学位证书。各招聘岗位的具体学历专业要求见附件1。
（2）应聘人员取得国（境）外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告。毕业院校应为经教育部认定的国（境）外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次。取得国（境）外学历的应聘人员，认证材料以2025年7月31日前取得为准。
2.所学专业
应聘人员参加岗位招聘时，所学专业应与招聘岗位要求相对应的学历层次的专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。
3.年龄
（1）本科生年龄不超过25周岁（2000年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过29周岁（1996年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过33周岁（1992年1月1日后出生）。
（2）对本科生、硕士研究生具有3年及以上应聘岗位相关工作经历的应聘者，年龄相应放宽5周岁，即：本科生年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过34周岁（1991年1月1日后出生）。
（三）在校成绩
对在校学习各阶段必修课累计3门（次）以上（含本数）有过重修、补考记录的应聘人员予以淘汰。
（四）凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。
（五）应聘人员报名时应明确填写主要社会关系，填报其在水利系统内的近亲属关系情况。水利系统有关领导干部近亲属报名的，需满足相应回避条件。
五、招聘程序
公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
（一）信息发布
通过汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）、前程无忧招聘网（https://mkt.51job.com/）、高校校园网等平台发布公开招聘信息。
（二）报名
1.报名时间：2025年1月16日至2025年1月27日（如延长报名时间将另行通知）。
联系人：纪女士徐女士
咨询电话：0719-5375884；13872803765；13636262516
2.报名方式：采取网络报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。报名人员需提供以下材料：
（1）本人的身份证扫描件；
（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件；
（3）需提供学信网（https://www.chsi.com.cn/）查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网（https://www.cdgdc.edu.cn/）查询的学位认证报告，2025年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告；
（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；
（5）完整填写的《汉江集团公司水电公司公开招聘报名登记表》（见附件2），如在水利系统内有近亲属关系的，须在主要社会关系栏内注明并签字；
（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（电子版）；
（7）获得的各类证书（奖状）及相关专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明扫描件或照片（公务员等未签订劳动合同的就业人员须提供用人单位出具的工作证明）。
上述第（1）至（6）项为报名应聘的必备材料，第（7）项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：627693449@qq.com。邮件名称请注明“应聘岗位+大学名称+学历+学位+姓名”。
（三）资格审查
水电公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查。审查合格的应聘人员名单及测试安排等相关事宜，2月上旬在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）进行公布。
（四）测试
资格审查合格人员需参加由水电公司统一组织的招聘考试。招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。测试时间初定于2025年2月中、下旬，具体时间另行通知。
测试地点：湖北省丹江口市。
1.笔试
笔试主要包括应聘岗位工作要求的基本理论、基础知识和综合运用能力等方面内容，满分为100分。
2.面试
面试一般采取结构化面试，满分100分。主要考察应聘人员的仪态举止、沟通表达、自我认知、临场应变、冲突处理、合作意识、压力应对、专业能力等方面的个性特征。
根据各岗位笔试成绩由高到低的排序，结合参加笔试人数确定进入面试的人员比例，面试人员名单在汉江集团公司网站予以公告。
3.测试总成绩
测试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（五）体检
根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选，由水电公司人力资源部通知拟录用人选进行体检。体检项目、标准参照人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和拟录用岗位实际要求执行。
（六）考察
考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才和学习、工作经历等情况。同时拟录用人员须提供经户口所在地公安部门出具的无犯罪记录证明。
（七）研究决定
按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合研究后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消其录用资格。
（八）公示
按照相关规定，对拟录用人选进行公示。
（九）档案审核
水电公司人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行初审，并将初审意见报集团公司人力资源部审核，对通过审核的拟录用人员办理录用手续。
（十）录用
经公示合格，并通过人事档案审核后，由水电公司人力资源部向拟录用人选发出《拟录用通知书》，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2025年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关规定办理。
六、后续管理
（一）劳动关系。录用人员与水电公司签订劳动合同书，首次签订劳动合同期限为3年。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。
（二）试用期管理。录用人员试用期时间按照《劳动合同法》相关规定执行，试用期期间按《水电公司新员工试用期管理办法》管理。
（三）薪酬福利。录用人员到岗后，按水电公司的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
七、相关事项
（一）报名时应聘者提供的相关证件、报名登记表等材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消测试或录用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）经资格审查符合招聘条件的应聘人员较少的招聘岗位，可取消该岗位的公开招聘或调整该岗位的招聘数量，并以适当方式通知相关岗位的应聘人员。
（三）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）发布的相关公告。本次招聘不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。
（四）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由水电公司承担，体检费用核销标准不超过200元（含本数），超出部分自理。
（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布，其他网站转发、链接均无效。
（六）此次公开招聘无需缴纳任何费用，请应聘人员切勿相信任何付费要求、扫描登录等诈骗信息和提供个人银行卡号、微信账号密码等隐私信息，提高防范意识，谨防上当受骗。
八、监督单位、电话
公开招聘的监督单位为汉江集团公司水电公司纪委，监督电话：0719-5375119。
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