招聘1人1个岗位
根据单位工作职责需要和县委编委下达的事业单位用编计划，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）及省、市有关事业单位公开招聘人员规定，拟面向社会为南漳县总工会所属的南漳县职工服务中心公开招聘1名职工文体活动指导培训人员，指导培训职工体育活动。现将招聘有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下（1989年1月6日及以后出生）；国家级乒乓球二级运动员以上资质或参加湖北省级以上综合及专项乒乓球比赛获得过湖北省级前三名、国家级前八名名次。详见《南漳县职工服务中心面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下称《岗位表》）。
（三）有下列情形之一的，不受理应聘
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；
4．现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．法律法规规定的其他情形；
7．南漳县机关事业单位在职在编工作人员不得报名参加本次招聘，其他在职在编的机关事业单位工作人员报考时须提供所在单位及主管部门同意报考的书面材料，原工作单位不同意报考的人员不能报考。
二、报名及审核
（一）报名方式与时间、地点
1．时间：2025年1月8日至1月14日，工作日每天上午9：00—11：30，下午14：30—17：30。
2．方式：本次招聘采取现场报名，具体报名地点：南漳县城关镇狮子巷23号，南漳县总工会2楼。联系人：王川，电话：0710－5231505。
（二）岗位资格审查
报考人员资格审查工作由招聘单位负责，指定专人承担。对填报信息不符合岗位条件的报考人员，要及时予以退回并说明具体理由，或要求报考人员补充信息后重新报名。
报考人员应在规定时间内到招聘单位现场报名，并提供以下资料：
1．《南漳县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式二份；
2．本人身份证、学历学位证书和报考所需的资格或等级证书原件及复印件，留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
3．应聘岗位条件要求的其他相关材料；
4．考生因特殊情况无法到现场报名的，可委托他人代为报名，但提供的《南漳县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）必须为考生本人亲笔签名。
三、考试
考试环节采取乒乓球专业技能测试的方式进行。
（一）开考比例
本次公开招聘不设最低开考比例，通过报名资格审核的人员全部进入专业技能测试环节。如报名人数过多，可根据情况增加考试环节，具体事项另行通知。
（二）专业技能测试
专业技能测试委托第三方考试机构组织实施，具体时间、地点及形式另行公告。
（三）成绩与排名
为确保引进人员质量，划定专业技能测试成绩最低合格线为80分，未达合格线的考生不能进入体检、考察环节。专业技能测试成绩相同的，按有无乒乓球运动员等级以及运动员等级高低排序，若仍然需要排序的，具有湖北省级以上乒乓球教练员或裁判员资质的优先。
四、体检、考察、拟聘人员确定、聘用及管理
按考生成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（一）体检
参照公务员录用体检有关规定组织实施，由招聘单位组织应聘人员到具有资质的医院体检。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请一次复检，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方承担。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按照成绩排名依次递补考生进行体检。
（二）考察
考察工作由招聘单位及其主管部门负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、在单位表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可按照成绩排名依次递补考生进行考察。
（三）拟聘用人员确定及公示
根据成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试成绩达到合格分数线的考生中从高分到低分进行递补。
（四）办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，实行岗位管理；试用期考核不合格人员，取消聘用。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
五、违纪违规处理
对公开招聘中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
六、其他事项
此次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘中有关政策口径由人社部门负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
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