招聘14人12个岗位
为推进西陵区高质量发展，全面优化干部人才队伍，经区委、区政府研究决定，拟采取选调方式为我区补充事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及职数
本次共选调14人，具体选调岗位及人数详见《宜昌市西陵区2024年选调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调资格条件及对象
（一）选调资格条件
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3.身心健康；
4.近两年机关事业单位年度考核均为称职（合格）及以上等次；
5.具备岗位所需的其他条件。（岗位的具体选调条件见附件1《宜昌市西陵区2024年选调事业单位工作人员岗位表》）
有下列情形之一的，不列入选调范围：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满服务年限或有其他限制性规定单位不同意参加选调的；
4.试用期内的新招录（聘）工作人员；
5.应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
（二）选调对象
在全省范围内选调在编在岗公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、公益一类事业单位工作人员。对原系公务员（参公）身份人员选调进入西陵区事业单位后，需个人承诺放弃原公务员（参公）身份，按原岗位对应职级执行事业单位工资。
三、选调程序
（一）发布公告
通过宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn）、“西陵人社”微信公众号发布《宜昌市西陵区2024年选调事业单位工作人员公告》。
（二）报名及资格初审
1.报名时间
2024年12月16日至2024年12月20日（9:00-12:00，14:00-17:00）。
2.报名方式
本次选调事业单位工作人员采取网上报名方式。报考人员将以下资料的电子版或扫描件编号并打包（按“选调单位+选调岗位+姓名”格式备注文件名）发送至邮箱：xlrsks_2020@yeah.net。
（1）《宜昌市西陵区2024年选调事业单位工作人员报名表》（附件2）（需本人在“报考承诺人”处手写签字）；
（2）本人二代居民有效身份证（正反面）；
（3）学历、学位证书（国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；
（5）近期免冠电子登记照；
（6）诚信承诺书（见附件3）（需本人在“本人签名”处手写签字）；
（7）工作经历证明（见附件4）（需本人所在单位盖章）；
（8）符合岗位要求的其他相关资料（专业技术职称证书、发表作品、所获荣誉等）。
3.报名须知
报考人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写报名表。报名人员工作单位须与所选调单位为同类同性质的事业单位（公务员不受此限制）。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确且在报考期间不得变更。
4.资格初审
资格初审由宜昌市西陵区人力资源和社会保障局和选调主管部门共同负责，严格按照公告中明确的报考条件，对报考人员资格条件同步进行资格初审。资格初审结果将通过电子邮箱告知，请报考人员随时关注电子邮箱信息。
5.准考证发放
对初审通过的考生，宜昌市西陵区人力资源和社会保障局将通过电话或短信告知考生，并将《准考证》（电子版）发送到考生电子邮箱，由考生自行打印。
对选调岗位职数与报名人数未达到1:3比例的，经选调工作组核准同意后，可相应核减、取消岗位职数或降低开考比例。相应核减、取消岗位职数或降低开考比例的，在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn）、“西陵人社”微信公众号发布公告。
（三）考试及资格复审
本次选调考试采取两轮考试的方式进行
1.第一轮考试为面试。资格初审合格的考生，携带身份证原件凭《准考证》按指定时间到指定地点进行第一轮面试。第一轮面试重点测评应聘人员的综合素质，以问答方式进行。面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位）。面试80分以上（含80分）方可进入第二轮面试。第一轮面试分数不计入总成绩。宜昌市西陵区人力资源和社会保障局根据面试情况确定入围参加第二轮考试人员。通过电话、短信通知入围人员参加第二轮考试前资格复审的具体时间和地点。
2.资格复审。第二轮考试前，宜昌市西陵区人力资源和社会保障局对进入第二轮考试的考生进行资格复审。主要根据考生提供的证明材料，审查考生是否具备报名条件，以及报名提交的各项信息是否属实等。资格复审时间、地点另行通知。考生接到资格复审通知后，在规定的时间内携带报名资料原件及以下资料到指定地点进行资格复审，完成心理健康测评：
（1）本人二代居民有效身份证；
（2）纸质准考证；
（3）工作经历证明（工作单位盖章）；
（4）同意报考证明（当地组织人事部门盖章）；
（5）编制卡片复印件（加盖当地编制部门公章）或编制证明原件。
由有资质的专业机构对进入资格复审考生开展心理健康测评工作，费用由考生自行承担。测评结果作为确定资格复审通过人员的重要参考。
资格复审结束后，通过电话、短信通知入围人员参加第二轮考试的具体时间和地点。
未在规定时间内携带资料参加资格复审的，视为自动放弃。通过资格复审的，进入第二轮考试；未通过资格复审的，取消选调资格。
3.第二轮考试采取文字能力测试和结构化面试方式进行。资格复审通过的考生，携带身份证原件凭《准考证》按指定时间到达指定地点进行第二轮考试。未按指定时间到达指定地点参加面试的考生视为自动放弃。第二轮考试重点测评考生思想政治素质、综合分析、公文处理、语言表达、举止仪表等方面综合能力。第二轮考试满分100分，其中文字能力测试占30%，结构化面试占70%，考官综合评分。考生成绩取考官平均分（精确到小数点后两位），最低合格分数线为70分。其中，对参加第二轮考试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为80分。对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。第二轮考试分数为考生最终成绩，及时在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号进行公告。
遇特殊情况需调整考试方式及时间、地点的，宜昌市西陵区人力资源和社会保障局于考试前电话通知，并在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”微信公众号发布通知公告。
（四）考察
第二轮考试结束后，根据考生最终成绩从高分到低分的原则，按照选调岗位职数1:1的比例，确定考察对象。考察工作由选调工作组统筹。主要考察选调人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求意见等方式进行。考察中若发现有影响选调并查证属实的情形的，取消选调资格。经选调工作组综合研究后再确定是否递补，可以递补，也可以不递补。
（五）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。
（六）公示
拟选调人选在宜昌市西陵区人民政府网（http://ycxl.gov.cn）、“西陵人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的按规定办理相关手续；对所反映问题查实影响选调的，取消选调资格，经选调工作组综合研究后再确定是否递补，可以递补，也可以不递补。
（七）有关说明
1.按规定办理选调人员审批和调动手续。商调函发出后15日内，未按规定办理调动审批手续的，视为自动放弃。是否递补，经选调工作组综合研究后再行确定，可以递补，也可以不递补。
2.选调人员调入后，不保留原职务层级（岗位等级），根据选调单位的岗位空缺情况，办理岗位聘用手续。
3.通过选调进入宜昌市西陵区的干部，统一设定两年服务期限，在服务期内不得参加中央、省、市等各级招考（聘）、遴选及选调考试。
四、其他
1.本方案中有关政策口径由中共宜昌市西陵区委组织部、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局负责解释。
2.本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
报名咨询电话：0717-6916385政策监督电话：0717-6916281
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