招聘1人1个岗位
沙市区荆江产业招商发展有限公司(以下简称“沙市区招商公司”)于2024年10月批准成立，是由沙市区政府出资设立的国有独资公司，注册资本金100万元。沙市区招商公司定位为集招商引资、项目对接、园区运营、企业服务等业务于一体的专业化产业招商公司，通过现代化公司运营机制，整合全区优质资源，市场化运作，服务全区招商引资工作、打造产业培育平台和优质资产的运营平台。2024年，结合沙市区招商公司发展实际和岗位需要，现面向社会公开招聘副总经理1名（不属于公务员或事业编制范畴）。现公告如下：
一、招聘条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)岗位要求
详见附件1。
(三)有下列情形之一的人员不得应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的;
4.现役军人、在校学生;
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘流程
本次招聘流程：报名——资格审查——面谈——面试——考察——体检——公示——聘用。
（一）报名
1.报名时间：2024年12月12日9:00至12月18日17：00。
2.报名方式：网上报名。将报名资料发送到指定邮箱，邮箱地址：ssqxczs@163.com。报名时，考生应将以下规定材料上传至报名邮箱：
(1)《沙市区荆江产业招商发展有限公司应聘人员报名登记表》(详见附件2);
(2)本人身份证正反面;
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网www.chsi.com.cn下载)，或国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;
(4)毕业证、学位证;
(5)个人招商成功案例简介;
(6)岗位所需其他证明材料(如：单位养老保险参保凭证、劳动合同等)。
(7)近期一寸免冠登记电子照。
所需资料电子版打包压缩，压缩包命名为“应聘岗位如副总经理岗+姓名”。
3.报考须知：报考人员应仔细阅读招聘公告。报考人员报名资料与考试均使用二代身份证，如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由沙市区招商公司负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘政策咨询电话咨询。
（二）资格审查。本次考试实行网上同步资格初审，报名初审结果将以邮件形式发送给报考人员，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重新提交报名。12月18日17：00报名结束后，不再接收资格初审不合格人员重新提交报名。
（三）面谈。资格初审合格人员进入面谈程序，面谈主要是对报考人员的招商业务能力、问题解决能力、心理素质、行为习惯、现实表现和发展潜力进行全面观察考量。参加面谈人员、面谈时间、地点及面谈形式等相关事宜另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，进入面谈程序人员将以手机短信方式通知应聘人员（手机短信发送号码为：13986700529）。
面谈人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试。不按照指定时间地点参加面谈人员，取消面谈资格。面谈结果将以手机短信方式（手机短信发送号码为：13986700529）通知应聘人员，面谈合格人员入围面试。
（四）面试。面试满分100分。面试根据招聘岗位采取结构化面试进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试时间、地点等相关事宜另行通知，请各位应聘人员保持电话畅通，进入面试程序人员将以手机短信方式通知应聘人员（手机短信发送号码为：13986700529）。
面试不设开考比例，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
按照面试成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。面试成绩相同时，组织加试，按加试成绩由高到低排名。
（五）考察。根据面试成绩从高到低按岗位数1：1的比例确定考察人选，考察工作由沙市区招商公司具体负责。考察采取实地考察的形式进行，突出德才素质，重点对入围人选道德品行、专业特长、能力素质、现实表现、工作业绩、职位匹配度等情况进行全面考察，并调阅个人人事档案。考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的招聘计划。
（六）体检。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行。因体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的招聘计划。
（七）公示。对拟聘用人选，在沙市区人民政府网站发布公示，不少于7个工作日。
（八）聘用。公示期满无异议的，招聘单位按照《劳动合同法》《公司法》等有关规定，办理相关手续。被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按面试成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，予以正式录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
三、薪酬待遇
（一）薪资结构。薪酬待遇为综合年薪15-24万元，薪资包含“基础工资+年终绩效”两部分，其中基础工资占比50%，年终绩效占比50%，根据沙市区招商公司确定的薪酬方案据实考核后发放。
（二）试用期工资。试用期工资根据《劳动法》规定，按基础工资的80%予以发放，试用期为3个月。
（三）保险及福利。依法缴纳四险一金。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（二）本次招聘由沙市区招商公司专班统一组织。沙市区招商公司专班有权根据报名情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）本次招聘工作在沙市区纪委监委全程监督下实施，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。
（四）政策咨询电话：0716-8883586（咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。
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