招聘若干人
湖北银行成立于2011年2月27日，在原省内宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行基础上采取新设合并的方式组建，总部设在武汉。
湖北银行致力成为最具情感温度的价值银行，坚持“服务地方政府、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，坚守国资国企、省属省管、法人银行的功能定位和使命担当，大力推进科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，全力支持湖北地方经济发展，先后获评全国“十佳优质文明服务金融机构成长型银行”“支持中小企业发展十佳商业银行”，获得“支持湖北经济发展突出贡献单位”“湖北五一劳动奖状”等多项殊荣。
湖北银行现辖属12家市州分行，4家直属支行，18家武汉城区一级经营机构，250家网点支行，资产总额超过5000亿元。
现诚邀有志于金融事业的优秀应届毕业生加入我们的团队，共创湖北银行的美好明天，成就您的金色梦想!
一、招聘岗位
（一）总行管培生。择优选拔高潜力人才，主要为全行产品研发、科技金融、行业分析、风险合规、金融市场、财务管理、综合管理等专业岗位提供人才储备。纳入管培生专项培养计划，经总行统一培训和跟岗学习后，在基层网点轮岗实践锻炼，轮岗期满后根据考核情况安排总行岗位或其他岗位工作，成为我行经营管理、专业序列重要人才储备。
（二）总行科技人员。主要为全行数字化转型、信息化建设、产品研发、数据分析等岗位提供人才储备，经总行统一培训考核合格后，在总行信息科技部及相关部室从事软件开发、需求测试、项目管理、系统维护、信息安全、数字金融、数据分析等岗位工作。
（三）市州分支机构管培生。面向境内外重点院校的全日制大学本科及以上学历应届毕业生，经过总行统一培训后在分支机构基层网点轮岗培养，系统学习银行业务产品和工作流程，成为我行基层管理和专业序列重要人才储备。
（四）武汉及市州分支机构工作人员。主要为武汉及湖北省各市州分支机构提供综合柜员、客户经理等岗位人才储备。考核优秀人员纳入分支机构青年人才库，作为管理人才和专业技术人才重点培养，逐步成长为精通相关条线的专业骨干或管理人员。
具体招聘岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、境内外院校2025届全日制应届毕业生，部分岗位面向2024届全日制毕业生。
注：2025届全日制毕业生应在2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业，2024届全日制毕业生应在2024年1月1日至2024年7月31日期间毕业。境内院校学生需取得学历、学位证书，境外院校学生需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2、本、专科生不超过24周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过30周岁，年龄计算时间为报名截止日。
3、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无不良嗜好和不良行为记录，未涉及民间借贷及校园贷。
4、具有良好的综合素质，具有较强的使命感和责任感，服从组织安排，适应企业发展要求，富有工作激情，认同湖北银行价值理念和企业文化，有志于在湖北银行长期发展。
5、身心健康，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力、敬业精神、吃苦耐劳精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力、全局观念和良好的书面及口头表达能力。
6、市州县域和武汉远城区优先招录本地户籍及常住人口。
7、符合监管机构及湖北银行员工亲属回避制度规定。
（二）具体条件
岗位资格条件详见附件2。
三、招聘流程
（一）网上报名
（二）笔面试流程
我行将按照“线上笔试-线上初面-线下终面-线上测评”的流程开展招聘，具体时间及地点以通知信息为准，请确保简历上联系方式准确无误。
（三）签约录用
笔面试合格，且体检、背调结果符合录用标准的，签订就业协议。
入职后为湖北银行合同制正式员工，我行将提供完备的福利保障体系：六险二金、健康体检、带薪休假、节日福利、生日慰问、交通补贴、通讯补贴、员工就餐、职工之家等。
（四）其他说明
1.应聘者应认真核对个人信息及报考职位，报名成功后无法对填报信息进行修改；应聘者对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
2.每人可网申两个不同类型、不同机构职位，填报两个职位视为服从调剂。在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不另行通知。
3.我行不会以校园招聘名义收取任何费用。
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