招聘16人2个岗位
为满足单位用人需求，建设高素质专业化规划人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，现专项公开招聘16名专业技术人员。有关事宜公告如下：
一、单位简介
湖北省战略规划中心是湖北省直公益二类事业单位，负责组织开展省级重大战略研究，组织编制、修订省域战略规划，监测、评估省域战略规划等实施情况，建设和维护省域规划综合信息平台，推进省域规划体系建设。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《湖北省战略规划中心2024年专项公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、公告、报名与资格审查
（一）公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考试网站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）面向社会发布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月8日17：00。
2.报名方式：本次专项公开招聘采用网上报名，每人限报一个岗位。网上报名指定邮箱：hbszlghzx@163.com。
（三）资格审查
1.相关时间节点：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求在35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生，其他以此类推。
2.资格审查所需材料：①《湖北省战略规划中心2024年专项公开招聘专业技术人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；②身份证扫描件（正反面）；③学历学位证书扫描件；④专业技术资格证书及相关资质证书扫描件；⑤本人近期免冠电子登记照；⑥填写《报考诚信承诺书》（附件3）。上述材料按顺序制作一份电子文档，文件名为“2024年专项公开招聘+岗位等级+姓名”，发至网上报名指定邮箱。资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
3.招聘计划与资格审查合格人数不足1:3的，由主管部门研究决定保留或核减、或取消岗位计划，并通过湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考试网站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）公布岗位计划调整情况。
（四）打印准考证
需笔试岗位的报考人员，可于笔试公告发布后在邮箱中下载并打印准考证；免笔试岗位的报告人员，可于面试公告发布后在邮箱中下载并打印准考证。
五、考试考核
本次专项公开招聘采取笔试、面试的方式进行。其中，报考高级专业技术岗位人员不参加笔试，直接进入面试。
（一）笔试
1.时间：2024年10月13日（周日上午）9:00-11:00。
2.内容：规划专业知识。
3.地点：地址详见准考证。
4.成绩：笔试实行百分制。在湖北省人事考试网站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）公布笔试成绩，并同时发布笔试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节。
（二）面试
采用结构化面试进行，侧重考察报考者的专业素养、学术水平、举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试实行百分制，当场打分。
1.确定入围人员。主管部门根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，笔试出现末位并列时，末位并列考生均入围面试。不足1:3的,按照实有笔试成绩合格考生数确定。对免笔试岗位，通过资格审查的考生全部进入面试。
2.资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试入围人员弃权者需本人出具书面声明。面试人选出现缺额的岗位，按岗位笔试成绩依次递补。
3.面试公告。面试入围人员根据湖北省人事考试网站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）发布的通知，在规定时间、地点参加面试。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补，面试正常进行。
4.面试成绩。面试成绩最低合格线为70分。低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
（三）总成绩计算
1.成绩权重。需笔试的岗位，考生笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。免笔试的岗位，考生面试成绩即总成绩。
2.同分情况。需笔试的岗位，报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同以及免笔试岗位的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。
六、体检与考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）湖北省战略规划中心根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考试网站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）上公示5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门向省委组织部申请聘用备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、办理聘用手续
（一）经省委组织部审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到或报到后又放弃的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省人事考试网站（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）为本次专项公开招聘公告及相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：027—87233389
监督举报电话：027—87232613
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