招聘1人1个岗位
中国科学院文献情报中心（以下简称文献中心）成立于1950年4月，文献中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。文献中心承担大量在研国家级和中国科学院级重要研究项目，围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，以抢占科技制高点为核心任务，积极建设分布式科技大数据知识资源体系，开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务，面向决策一线、面向创新一线、面向产业一线，实现以数据要素、技术要素为双驱动，构建高水平的科技知识服务体系。
文献中心现有职工500余人（含成都和武汉文献中心），其中专业技术人员占87%，副高级以上专业技术人员占43%，拥有一批国家级、院级领域领军人才和专家学者。文献中心是图书馆学和情报学两个学科的硕士学位和博士学位授予单位，现有在读研究生190人。2012年获批图书馆学、情报学博士后科研流动站。文献中心是国际图书馆协会与机构联合会（IFLA）的重要成员。
文献中心将为录用的特别研究助理（博士后）提供符合国家、中国科学院规定的薪酬待遇，欢迎优秀的有志青年积极申请招聘岗位！
一、招聘岗位和应聘条件
1.所在部门：计量与评价部
2.岗位名称：定量分析研究岗
3.研究方向：科学计量学研究
4.招聘人数：1人
5.合作导师：马峥研究员
6.岗位职责
（1）独立开展科学计量研究。研究选题包括：基于定量分析研究方法探索创新科研评价方法和指标及指标体系研究；基于开放科学的学术出版传播发展演进趋势和规律的量化研究和实证；学术出版领域创新模式的定量描述和跟踪监测方法研究与实践；学术传播创新生态建设、规范性建设和标准化建设；其他相关领域定量研究选题。
（2）参与合作导师团队的科研任务和研究项目，参与研究设计、数据分析与处理、撰写报告、项目组织管理等相关任务，能独立承担子课题和子任务。
（3）根据合作导师要求，参与完成学术交流、业务合作、成果发表、培养学生和青年科研人员等工作。
7.任职条件
（1）管理学领域、信息资源管理领域、信息科学领域、传播学领域等相关专业背景，具有博士学位，年龄原则上35周岁以下，身体健康。
（2）具备数据定量分析和数据处理工作能力，具备相关研究或实践经验。
（3）能全职在站研究，有良好的团队合作精神，较强的责任心。
（4）具有独立开展创新研究的能力。
（5）有良好的中英文文字功底和沟通表达能力，发表过英文论文。
二、岗位待遇
1．薪酬待遇：税前年薪25～40万元，对于特别优秀者可进一步提高薪酬水平。
2．项目资助：择优推荐申请“中国科学院特别研究助理资助项目”，资助经费80万元；当年度“中国科学院院长特别奖”获得者、国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”获资助者等，直接纳入“特别研究助理项目”资助范围。
3．户口及子女入学：按规定解决引进人员的北京户口或协助办理北京市工作居住证，协助安排子女入学（托）。
4．住房：全职博士后人员每月可获得租房补贴3000元，可租住文献中心自有博士后公寓。
5．职业发展：对于科研工作优秀的，可应聘为编制内职工。对于业绩优异、能力突出者，文献中心将积极通过有关人才计划引进。
三、应聘材料
请有意申请者提供以下材料：
1．《中国科学院文献情报中心特别研究助理（博士后）申请表》。
2．本人简历，以及能反映本人业务能力和水平的材料(包括学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件)。
3．邮件主题请以“岗位名称+特别研究助理+姓名”命名，以上材料的电子版请发送至邮箱。
四、联系方式
联系部门：中国科学院文献情报中心人力资源处
联系人：吴老师
联系电话：010-82626687
电子信箱：bsh@mail.las.ac.cn
通信地址：北京市海淀区北四环西路33号733室
邮编：100190
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