招聘1人1个岗位
荆州市沙市区泥港湖粮油仓储有限公司（以下简称“公司”）于2022年12月改制后成立，是由荆州市沙市区国有资产监督管理局出资的国有独资公司，注册资本金137万元。公司主要职能：从事国家政策性粮食收储工作以及受地方政府委托从事地方储备粮的经营管理工作。2024年，结合公司实际和岗位需要，现面向社会招聘相关工作人员1名。现公告如下：
一、招聘岗位及人数
公开招聘财务人员（出纳）1名。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）岗位要求
文化程度：全日制大专及以上，专业：财会；年龄在35周岁以内（1989年4月1日以后出生）的女性；持有初级及以上的会计专业技术资格证书。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；
4.现役军人、在校学生；
5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘流程：报名－资格审查－考试－考察、体检－公示－聘用。
本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过荆州市人事考试网(http://test.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6349)进行，考试费参照事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人100元，面试每人50元。
（一）报名。报名时间为2024年4月16日9:00至4月28日17：00。登录荆州人事考试网（www.jzrsks.cn）招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片后提交。招聘公告在荆州人事考试网发布。
报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书。报名与考试均使用二代身份证，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由公司负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘政策咨询电话咨询。
（二）资格审查。2024年4月16日9:00至4月29日17：00。报名时，考生应将以下规定材料上传至报名系统：
1.本人身份证；
2.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载及打印）；
3.个人简历；
4.毕业证、学位证；
5.岗位要求的相关职称、职业证书（如有）；初级会计证；
6.岗位所需其他证明材料（如有）。
本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重新提交报名。4月29日17：00系统关闭后，资格初审不合格人员将无法再重新提交报名。
缴费。资格初审合格人员于2024年4月16日9:00至4月30日17：00，登录荆州市人事考试网报名系统进行缴费。过时将视为放弃笔试。
准考证打印。报考人员应于考前3天登录荆州市人事考试报名系统下载打印笔试准考证。
（三）考试。
1.笔试。笔试试卷为公共基础知识、专业知识、写作等。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间：2024年5月12日，具体考试时间和地点详见笔试准考证。报名人数未达到招聘岗位1：5比例予以取消，请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。
笔试成绩。满分100分，占总分40%。根据笔试成绩从高分到低分，按照1:5的比例确定面试人员；出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。
2.面试。面试满分100分，占总分60%。面试采用结构化面试方式进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜另行通知，以面试公告为准。
面试人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试。不按照指定时间地点参加面试人员，取消面试资格。
面试不设开考比例，对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为60分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6），按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
（四）考察、体检。公司根据应聘人员综合成绩由高至低依次排名，原则上按照招聘人数等额确定进入考察和体检的人选。
参加体检人员须前往二甲及以上医院进行体检，对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额可在该岗位的报名人员中按综合成绩从高到低依次递补。若拟聘岗位没有合适人选,则暂缓该岗位的招聘。
（五）公示。对拟聘用人选，在荆州人事考试网发布公示，不少于5个工作日。
（六）聘用。公示期满无异议的，公司按照《劳动合同法》、《公司法》等有关规定，办理相关手续。薪酬待遇为综合年薪6-7万元，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，予以正式录用；考核不合格的人员解除劳动合同或予以匹配其他工作能力相适应岗位。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（二）此次招聘由公司招聘专班统一组织。公司招聘专班有权根据报名情况，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）政策咨询电话：（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）。考务咨询电话:0716-8278477(荆州市人事考试院)。报名技术支持电话：400-821-7039，0561-3039039。
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