招聘59人6个岗位
为建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的社会化、职业化、专业化城市社区工作者队伍，根据中央、省委有关规定和《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》（冶办发〔2020〕16号）精神，结合我市实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作人员。现将相关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘城市社区专职工作人员59名,详见《2024年大冶市招聘社区专职工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1.具有大冶市户籍（不含金山街道、汪仁镇）的居民，每人限报1个岗位，否则取消应聘资格；
2.年龄在40周岁及以下（即1984年4月1日及以后出生）；
3.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规；
4.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心；
5.具有一定的文字写作、语言表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用；
6.具有大专及以上学历；
7.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名参加此次招聘
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；
3.受撤销党内职务及以上党纪处分的，受撤职及以上政务处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
5.现役军人、在读普通高校学生;
6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.报名时间：2024年4月15日-2024年4月19日（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。
2.报名地点：大冶市人事考试院四楼407室（新冶大道45号社保大楼）。联系电话0714-8729796。
3.报名材料：报考人员现场报名时需要提供以下材料：
（1）《2024年大冶市招聘社区专职工作人员报名表》1份，并附个人近期1寸免冠登记照片3张；
（2）第二代身份证（有效期内）、学历证书原件及复印件各1份；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（4）户口本原件及复印件1份；
（5）《2024年大冶市社区专职工作人员报考诚信承诺书》1份。
（6）其他涉及加分项证明材料：社会工作者职业资格证书原件及复印件各1份。
以上所有报名材料复印件不再返还。
4.资格审查。市民政局组织对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。
5.考试（时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为大冶市人事考试院）
资格审核通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的，相应核减或保留岗位计划数，并在大冶政府网发布公告。
（二）考试（时间、地点以准考证为准，准考证发放地点为大冶市人事考试院）
1.笔试。笔试总分为100分（占考试总成绩的50%）。考试内容：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等。报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试结束后，按招聘1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2.面试。面试总分为100分（占考试总成绩的50%）。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。
3.考生总成绩=笔试折算分+面试折算分。笔试、面试结束后，根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选（如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选）。
此次招聘不指定考试参考用书,不委托任何培训机构进行考前培训。
4.以下报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策，但同一报考人员加分上限为5分：
持有社会工作者职业资格初级证书的人员加3分，持有社会工作者职业资格中级证书的人员加5分；
以上涉及加分证明材料，请于报名时一并提交，逾期不提交的，视为放弃加分，所有应试人员加分情况在拟笔试前一并公示。
（三）考察
面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选。考察工作由市民政局联合组织部组织相关街道办事处实施，考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。
（四）体检
考察结束后，确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果不合格的不予聘用。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。因体检不合格或自愿放弃时，按综合成绩从高到低的顺序依次递补体检人选。体检由用人单位统一组织。
（五）公示
笔试、面试成绩、总成绩、拟聘用人员名单等信息均在大冶市政府网公示公告。
（六）聘用管理
拟聘人员经公示无异议者，由各街道按需统一分配到社区工作，并按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理，社区专职工作人员薪酬待遇按照大冶市《关于调整社区工作者薪酬基数的通知》执行。
新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。
在考生的综合成绩有效期一年以内（2024年4月30日至2025年4月30日），因社区专职工作人员自愿放弃、试用期不合格、辞职、退休、新增加职数等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
四、其他事项
（一）本公告未尽事宜由市民政局负责解释。
（二）对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
咨询电话（工作日上班时间）：市民政局0714-8765172。
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