湖北银行成立于2011年2月27日,总部设在武汉,是在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家城市商业银行的基础上,采取新设合并的方式组建的省级城商行。在省委省政府的坚强领导下,湖北银行始终立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,全力推动实现错位经营差异化高质量发展,力争实现"十四五"期间成功上市,步入具有一定区域竞争力和影响力的城商行之列。现因武汉城区业务发展需要,诚邀优秀金融人才加盟。
一、招聘岗位及人数
(一)综合支行行长1人、公司业务负责人1人;
(二)客户经理若干。
二、工作地点
湖北武汉
三、基本条件
1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚持和捍卫"两个确立",增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护";
2.遵守宪法和法律,无违法犯罪或其他不良记录,无正在接受组织审查调查情形,无影响聘用的其他违纪违法档案记录;
3.身体健康,爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正,具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神,认同我行企业文化和价值观;
4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求。
四、招聘岗位职责及具体条件
(一)支行行长
1.岗位职责
(1)贯彻落实各项经营政策,与上级相关部门做好协调沟通工作;
(2)牵头做好客户关系维护工作,负责组织和指导支行开展业务营销,完成各项经营目标和工作计划;
(3)结合市场实际情况,制定支行工作计划、考核方案、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整和信贷投向,并组织落实;
(4)加强员工队伍建设,完善支行内部管理机制;
(5)完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
(1)大学本科及以上学历;
(2)具有5年以上银行从业经历;
(3)年龄一般不超过40周岁;
(4)对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解,有较强的沟通协调和市场开拓能力;
(5)具有丰富的内部管理工作经验和较强的风险控制能力,熟悉银行信贷政策和业务流程。
(二)支行公司业务负责人
1.岗位职责
(1)负责支行公司业务工作,制订和实施支行公司业务发展规划和阶段性工作计划,统筹公司业务的整体营销活动;
(2)落实公司业务各类规章制度,配合做好内控管理和风险防范,促使公司业务健康合规发展;
(3)组织进行支行公司业务任务目标的分解、落实,组织实施考核与评价;
(4)拓展、分析和发掘客户需求,为客户提供一揽子金融服务并具体实施;
(5)负责支行公司客户经理的管理,加强公司客户经理队伍建设;
(6)完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
(1)大学本科及以上学历;
(2)年龄一般不超过35周岁,特别优秀的可放宽2岁;
(3)具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历;
(4)具有相关管理岗位工作经历、较强的市场开拓能力、沟通协调能力和风险控制能力。
(三)客户经理
1.岗位职责
(1)负责向目标客户推广我行各项金融产品,提供优质服务,完成各项资产和负债业务指标;
(2)做好客户维护工作,了解客户的融资需求及经营变化,及时解决各类突发问题;
(3)按照相关制度和流程,对客户开展实地调查,进行客户需求分析,设计服务方案;
(4)负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况,落实贷后检查的各项要求,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险;
(5)完成上级领导交办的其他事项。
2.岗位条件
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)年龄一般不超过35周岁;
(3)具有3年以上银行公司业务经历或3年以上银行信贷工作经历,具有较强的客户服务意识和风险防范意识,熟悉银行产品,形象气质佳、亲和力强;
(4)自身有客户资源,或持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。
五、应聘材料
(一)个人简历:应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目,在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》;
(二)身份证明:身份证、户口簿扫描件;
(三)学历证明:最高学历毕业证、学位证扫描件;
(四)从业经历证明:过往从业经历的劳动合同及离职证明,当前从业的劳动合同或工作证明,个人社保参保证明等的扫描件;
(五)其他资料:个人电子登记照。
六、报名须知
(一)报名时间:即日起至2024年4月9日17时止;
(二)年龄、从业经历计算至报名截止日;
(三)报名方式:将应聘材料压缩打包,以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名,发送至指定电子邮箱HBYHZP@163.com,未按要求填写或未明确报名机构和岗位的,视为无效简历;
(四)应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格;同时,我行将对应聘人员投递材料进行严格保密,本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库,不予退还。
联系人:张经理,电话027-87318226。
(以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准!)
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