1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，作风正派，遵守党纪国法校规，未受过任何处分。

2、学习成绩优良、普通话标准，有较强的综合素质；身体健康。

3、语言文字表达能力、组织协调能力、解决实际问题能力较强；组织观念和责任心强，具有吃苦耐劳和团队合作精神。

4、具有人力资源管理工作经历者优先。

1、网上下载并填写报名表：应聘者在湖北三峡职业技术学院网站（http://www.tgc.edu.cn）下载并按要求填写《湖北三峡职业技术学院2021年人力资源管理外聘工作人员报名登记表》。

2、报名：2021年8月28日前将以下资料电子版（WORD文本）发送至QQ邮箱997318778。

（1）报名登记表。

（2）二代身份证复印件。

（3）学习和工作中所获荣誉及其他材料复印件。

3、资格审核。应聘者要对提交的信息和相关证明材料真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。湖北三峡职业技术学院严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。

1、考试方式为面试。学校在面试实施3天前，通过电话或短信等方式，将面试时间、地点通知到每位面试考生，并做好记录。

2、面试要求。考生须持本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者或在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

1、根据考生成绩由湖北三峡职业技术学院确定拟聘人选，拟聘人选名单在学院网站公示（公示时间不少于3个工作日）。

2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知10日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，由学院决定是否递补。

3、学院按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。学院与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

4、本次招聘属于合同聘用。根据有关政策精神，学校作为事业单位，进编必须参加由市人社局组织的面向社会公开招聘，经过笔试、面试、综合考核后择优录用，因此此次招聘与进编无关，学校也不承诺今后能进编。

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场面试时，遵守现场防疫规定，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。考前14天有国内疫情中高风险地区旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

1、坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。对违反招聘纪律的考生取消报考资格。

2、本公告《招聘岗位及职数》所列内容，由湖北三峡职业技术学院负责解释。

3、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

4、本次招聘咨询电话：0717--8853350。

5、学校纪委、监察专员办公室对本次招聘工作进行全程监督。监督电话：0717-8853261。

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