（一）坚持德才兼备，以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）科学规划，按需引进；

（四）坚持工作需要，注重综合能力和专业知识相结合。

（一）辅导员岗，5名，其中男性不低于2名；

（二）专业教师岗，3名。

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正；

3．具有岗位所需的专业知识和业务能力；

4．具备适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需的其他条件（详见附件1：《2021年咸宁职业技术学院公开招聘合同聘用工作人员岗位表》）。

（二）岗位条件

见附件1：2021年咸宁职业技术学院公开招聘合同聘用工作人员岗位表》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．现役军人；

4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

5．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（一）公布招聘信息。

本次招聘公告在咸宁职业技术学院网站发布招聘信息。发布时间为2021年8月12日至18日。

（二）公开报名。

符合报考条件的考生，在咸宁职业技术学院官网上下载附件2：《2021年咸宁职业技术学院公开招聘报名表》和附件3：《2021年咸宁职业技术学院公开招聘工作人员考生信息登记表》并认真填写，连同个人简历及学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表等证明材料发送至指定邮箱（xnzyrsc@163.com）。报名时间：2021年8月12日—18日。

（三）资格审查。

在考试当天，先进行资格审查。报名考生按照学校要求需携带本人身份证、学历、学位证书原件和教育部学历证书电子注册备案表、个人征信报告等相关材料参加应聘，学校人事处对考生年龄、学历、学位等重要信息进行核实，对提供虚假信息人员取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

（四）考试。

1.开考比例

本次招聘考试为我校自主招聘考试，报考确认人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1。

2.考试形式

本次招聘考试，辅导员岗采用面试考核方式，专业教师岗采用专业水平测试（专业试讲）考核方式。考试主要考核考生应聘岗位所需的基本知识、基本技能、教师素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。考核结束后，现场公布考生成绩。按岗位招引人数和成绩确定入围考察考生。

3.考试安排

考试时间、地点及考试成绩在咸宁职业技术学院网站上进行公布，请应聘者注意关注。

（五）体检和考察。

体检要求参照公务员标准执行。招聘人才要突出德才兼备，考察环节重点考察其道德品行、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有考察不合格或放弃考察的，在规定时间内，根据岗位总得分从高分到低分进行递补。

（六）公示和聘用

1.拟聘用人员经过学校党委会讨论后在校园网公示，公示时间为7个工作日。

2.公示期间反映有不符合上岗条件的问题并经调查属实的人员，取消聘用资格。公示期满，符合条件的，办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期半年，经考核合格的予以正式聘用，试用期包括在聘用期内。

3.被聘用人员为合同聘用人员，与校内在编人员享受政策内同等待遇。

本方案由人事处负责解释。咨询电话：0715-8217035。

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/001Y3E

附件：