招聘2-3人2个岗位
为适应学校发展需要，结合学校实际情况，拟面向社会招聘管理岗位若干人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
蚌埠工商学院，是一所以经济学、管理学为主，跨文学、理学、工学、艺术学六大学科门类的本科院校。学校成立于2003年6月，前身为安徽财经大学商学院，是一所由安徽财经大学举办的全日制本科层次独立学院，2020年3月经教育部批准，正式转设为蚌埠工商学院。学校位于蚌埠市禹会区涂山风景区东侧，占地面积1000亩。已建成建筑面积26万平方米，教学科研仪器设备总值3300万元，图书馆建筑面积2.2万m²，设有7个书刊借阅室以及密集书库、研讨室、报告厅等20多个服务单元，现有纸质及电子图书100余万册。现有在校生万余人，建校以来共向社会输送了20000余名毕业生。
学校加强内涵建设，多措并举提高人才培养质量，社会认可度与办学美誉度不断提升，2010年荣获“安徽省先进独立学院”称号，2015、2016年连续两年位列中国高水平独立学院前4名，其中教学科研效率、教师创新能力、毕业生质量均位列前5名。现面向全国范围内选聘优秀人才
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘岗位计划
序号 |
岗位 | 学科专业 | 学历 | 需求 人数 |
其他要求 |
| 1 | 综合 文秘 |
秘书学、汉语言文学、新闻传播学等相关专业 |
硕士 研究生 |
1-2人 | 1.中共党员（含预备党员），政治素质过硬，纪律意识强； 2.具备扎实的文字功底和较强的政策理论水平，熟悉公文规范，擅长工作总结、报告、讲话稿等各类公文写作； 3.具备较强的综合协调与日常事务处理能力，能胜任会议组织、公文流转、信息报送等办公室常规工作； 4.须具有高校、机关或大型企事业单位两年以上相关工作经验，有五年以上相关工作经验者学历可放宽至本科，年龄可放宽至40周岁。 |
| 2 | 国际合作 项目专员 |
英语及 相关专业 |
硕士 研究生 |
1人 | 1.持有英语专八证书或雅思6.0分以上证明； 2.能够熟练使用英语进行口译、笔译及写作，能够与国外高校相关部门开展书面及语言沟通对接，完成我校本科毕业生出国留学相关英文材料的整理、审核与推荐工作； 3.具备良好的沟通表达能力，能胜任留学项目的宣讲推广工作，能耐心解答学生及家长相关咨询，建立良好沟通关系； 4.须具有两年以上相关工作经验； 5.有留学背景优先。 |
四、基本条件要求
（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（二）善于沟通协调，具备良好的团队合作精神与服务意识，责任心强，作风严谨，能适应阶段性高强度工作。
（三）熟练使用计算机及各类办公软件，具备较强的信息整合、调查研究与综合分析能力。
（四）年龄不超过35周岁，满足招聘岗位所要求的专业、学历及其他条件。
（五）无违规违纪行为和不良记录，身心健康。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
五、应聘方式
（一）网上报名
凡符合条件有意参加招聘者，发送简历至人力资源部邮箱：bctbzp@bctb.edu.cn，每人仅限报一个岗位。邮件须以“岗位+姓名+学历+毕业学校所学专业”格式命名，并包括以下材料：
1.《蚌埠工商学院应聘人员登记表》、《蚌埠工商学院应聘人员汇总表》（附件1、2）；
2.身份证正反面；
3.本科起学历学位证及学历学位验证报告（留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
4.相关工作证明（须提供社保缴费记录及带有公章的工作经历证明）；
5.职称、技能证书（没有可不提供）；
6.岗位所需其他证明材料。
备注：2-6项材料扫描打包发送，文件包以“岗位+姓名+学历+毕业学校所学专业”命名。
（二）考核
须参加现场资格审查、专业能力测试及面试，简历筛选通过后，邮件或电话通知本人参加现场资格审查和专业能力测试，时间及内容另行通知，测试通过后参加面试。
本招聘计划自发布之日起实施，招满为止。公告发布至少五个工作日后，人力资源部根据报名情况不定期组织考核。
六、薪酬福利待遇
（一）薪酬福利：按照《蚌埠工商学院教职工薪酬制度（暂行）》执行。工资结构为基本工资+基础绩效工资+院龄津贴+年终考核绩效工资。
（二）五险一金，节假日津贴，寒暑假期间工资全额发放。
（三）提供伙食与交通补贴，免费体检。
七、其他事项
（一）通过面试者进入体检环节，由学校统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者承担。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等相关规定执行。体检合格的应聘人员确定为考察对象，学校组成考察组对其进行考察。
（二）对体检、考察合格者，经研究后确定为拟聘人选，签订聘用手续，聘期三年，试用期为6个月。
（三）拟聘人员需在入职前取得与原单位解除工作关系的证明材料（在职人员提供），且在入职后两个月内将档案转至学校（部队自主择业军转干部除外），逾期未提供以上材料、未转档案者，取消其录用资格。
（四）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假等情况，一经查实将取消此次报名、考核、聘用资格，同时保留进一步追究责任的权利。
八、联系人及联系方式
联系人：丁老师
联系电话：0552-2566707
