招聘5人4个岗位
合肥市人力资源服务有限公司(以下简称市人力公司)成立于2004年8月25日,2022年5月划转至合肥人才集团，现为合肥人才集团全资子公司。目前，公司积极开展全链条人力资源服务业务，与多家用人单位建立了长期稳定的合作关系。根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，为规范有序做好2025年度下半年社会招聘工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具备良好的组织协调能力和团队意识，服从公司管理；
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）招聘计划表中部分岗位任职要求的“专业”主要依据教育部公布的专业（学科）指导目录设置。应聘人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。
不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），应聘人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
国（境）外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。
（三）任职要求中的“年龄”要求“45周岁及以下”为“1979年12月及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），以应聘人员有效居民身份证原件为准。工作经历按足年计算，年限的计算截止时间为2025年12月。因工作单位变化而导致工作时间中断的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（四）有下列情形之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.录取时不能与原单位解除劳动关系或人事关系的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9.其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位信息详见附件《合肥市人力资源服务有限公司2025年下半年社会招聘岗位表》。
四、招聘程序
（一）网上报名和网申要求
1.本次招聘通过合肥产投集团官网、合肥人才集团官网、合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告，采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道为合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
统一网申时间为2025年12月11日16:00至12月25日17:00，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。逾期不再补报。
2.应聘人员报名时还需以附件方式同步投递以下材料扫描件：
（1）有效居民身份证、毕业证书（学位证书）；
（2）近期免冠一寸正面证件照；
（3）学信网下载的有效期内的学历（学籍）认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
（4）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同等相关材料，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
（5）有证书、证明要求的岗位还需提交上传相关证书、证明材料。
（二）资格审查
网申期间同步进行资格审查，应聘人员报名后于2025年12月29日16:00前登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）平台查询资格审查结果。
每位应聘人员限报一个岗位，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；资格审核不合格需要改报的或者需要补充材料的可在2025年12月29日16：00前改报或补充上传材料，逾期视为放弃报考。
（三）线上测评
通过资格审核的应聘人员将参加线上测评，测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知（参加测评人数与招聘岗位录用计划数比例达不到3:1的，核减或取消该岗位招聘计划数）。
（四）笔试
笔试人数与招聘岗位录用计划数根据线上测评成绩从高到低顺序按40:1的比例且线上测评分不低于40分进行确定，不足40:1的岗位根据测评实际人数入围笔试。若最后一名有多名应聘人员线上测试成绩相同，则线上测试成绩同分者一并进入笔试环节。笔试相关通知将在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）进行发布，未入围笔试的人员将不再另行通知。
1、笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准；
2、笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力；
3、笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩（笔试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。
（五）面试
面试采取半结构化方式，面试人数与招聘岗位录用计划数根据笔试成绩从高到低顺序按5:1的比例确定，不足5:1比例的则全部进入面试环节。若最后一名有多名应聘人员笔试成绩相同，则笔试成绩同分者一并进入面试环节。面试满分为100分（面试成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入），面试分数低于60分的不予进入下一环节。
面试时间、地点以邮件、短信方式通知为准，未进入面试的将不再另行通知。
（六）成绩合成
最终成绩合成时按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。根据招聘岗位录用计划数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，面试得分高者优先）。计算公式如下：
最终成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%（最终成绩保留到小数点后两位，第三位四舍五入）
入围体检、考察应聘人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。
（七）体检与考察
体检统一组织在三级甲等医院进行，体检合格后进入考察环节。
考察工作按照相关材料提交及背景调查方式进行。具体材料要求将以邮件方式通知。背景调查工作突出考察应聘人员政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
体检、背调合格人选出现缺额的，可参照相关程序和时限，视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。
（八）公示与录用
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网、合肥人才集团官网公示5个工作日。公示期满后，无异议或虽有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受产投集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、其他说明
（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（四）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿录用全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（五）公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
七、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-63779623
（二）考务监督：0551-62647118
上述咨询和监督电话请于办公时间（周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）拨打。
