招聘29人15个岗位
根据工作需要，安徽民航机场集团有限公司现面向校园招聘29名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业。拥有重要子企业合肥新桥国际机场有限公司，下辖黄山机场、池州机场分公司和亳州机场管理有限公司，管理安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽省航空物流公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘岗位及要求
详见附件：《安徽民航机场集团有限公司2025年校园招聘计划表》。
四、招聘条件
（一）报名范围及条件
1.招聘对象为应届毕业生。
2.应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得相应的毕业证、学位证书等。
3.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
5.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。
6.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。
7.应聘者符合民航从业人员背景调查有关要求。
（二）具有下列情况之一者不得报考：
1.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；
3.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的；
4.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）网上报名与资格初审
1.应聘人员统一登录人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）报名，不接受现场报名、邮寄简历等报名，每人仅限报名1个岗位。报名时间为2025年11月5日9:00-2025年11月11日16:00，逾期不再接受。
2.应聘人员填写报名信息时，需以附件方式上传教务处出具加盖学校公章的在校成绩单、英语四六级成绩，获奖证书等相关材料，在报名结束2个工作日内登录人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）查询是否通过资格初审。资格审核遵循择优原则（原则上以在校成绩、英语四六级成绩，获奖证书等作为择优筛选依据），未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备竞争优势。
初审结束后，招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。
（二）第一轮测试
1.第一轮测试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，测试设定合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。民航专业岗位第一轮测试形式为面试，合格分数线为70分，非民航专业岗位第一轮测试形式为笔试，合格分数线为60分。
2.根据测试成绩由高到低排名，原则上按照岗位招聘计划人数与能力测评人数1:3的比例确定能力测评人员名单。若同一岗位最后一名有数名考生第一轮测试成绩相同，则一并进入能力测评环节。
（三）能力测评
能力测评环节主要考察人员职业性格及心理健康，合格分数线为50分，未通过能力测评的考生不得进入下一环节。
因故不能按时参加能力测评或未通过能力测评环节的考生，取消其资格，所空名额可以根据第一轮测试成绩由高到低，按照岗位招聘计划人数与第二轮面试人数1:3的比例等额递补一次。
（四）第二轮面试
第二轮面试成绩满分100分，成绩保留至小数点后两位，面试设定70分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。
因故不能按时参加第二轮面试环节的考生，取消其资格，所空名额可以按照岗位招聘计划人数与第二轮面试人数1:3的比例等额递补一次。
（五）确定初选人员
1.总成绩按照第一轮测试、能力测评成绩、第二轮面试成绩综合确定（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据报考人员的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员（若考试总成绩相同，按照第二轮面试成绩从高到低确定；若第二轮面试成绩相同，则根据所获得的资格证书、学历层次、在校成绩及考察结果等综合情况择优确定）
2.初选人员名单，将在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）上公布。
（六）体检与背景调查
1.初选人员须按照安徽民航机场集团统一要求进行身体检查，相关费用由应聘者自行承担。
2.若出现初选人员放弃、未通过体检或背景调查而出现人员缺额的情况，可以按最终总排名从高到低依次等额递补。
（七）公示和聘用
体检和背景调查合格的初选人员确定为拟录用人员，在人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）和安徽民航机场集团官网公示5个工作日。公示期间，对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假问题，一经查实，取消其录用资格。
公示无异议或反映的问题不影响录用的发放录用通知。
六、有关事宜
（一）请报考人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。
（二）本次招聘所有环节均在线下集中进行。
民航专业岗位招录工作计划11月中下旬分别在中国民航大学、中国民用航空飞行学院依次开展；非民航专业岗位招录工作计划在安徽省合肥市开展，请通过资格初审的报考人员自行前往。具体时间地点以邮件、短信通知为准。
（三）报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
（四）安徽民航机场集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权，招聘工作全程委托安徽省申博人力资源管理有限公司实施。安徽民航机场集团有限公司纪检监察部门将全过程监督。
（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。
（七）请应聘人员持续关注人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/）发布为准，配合电话、短信或邮箱等其他方式通知。请应聘人员注意辨别，谨防受骗。
（八）联系方式
联系电话：陈老师0551-62980750。
附件：/uploadfiles/2025/11/20251104200450450.xlsx
安徽民航机场集团有限公司
2025年11月4日
