招聘16人13个岗位
根据工作需要,淮南交通控股（集团）有限公司二级公司现面向社会公开招聘16名工作人员，具体岗位详见附件。
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公平、公正、公开招聘。
2.坚持考试考察、择优聘用。
3.坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位要求
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。
2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。
3.身体健康，具有胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
4.招聘需求表中的“35周岁以下”是指“1990年10月01日以后出生”；“40周岁以下”是指“1985年10月01日以后出生”；“50周岁以下”是指“1975年10月01日以后出生”。
5.有下列情形之一的，不接受报名：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（2）受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满影响使用的；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（4）其他不适合报名的情形。
（二）岗位条件
见附件：2025年淮南交通控股（集团）有限公司外包服务人员招聘需求表。
三、招聘程序
招聘程序包括发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检与背调、公示、录用。
（一）发布公告及报名时间
1.本次招聘采用网上报名方式，应聘者通过标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）在线报名，相关招聘信息同步在淮南人才网、查查直聘网、皖信招聘公众号等平台进行信息推送，报名请务必登录唯一指定平台。
2.线上报名时间为2025年10月27日17:30至2025年10月31日17:00，逾期不再办理。
（二）线上报名
1.应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作，每人限报一个职位。
2.应聘者按照要求如实、正确地填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、学信网学历证书电子注册备案表、毕业证书及学位证书（详见附件要求）电子版及相关要求文件的电子。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2025年10月28日8:30至2025年10月31日18:00。
2.资格审查方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将与考生进行确认，考生应及时关注审核结果。
3.应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
4.报名结束后，招聘单位视情况开展线下资格复审。通过岗位招聘人数与资格审查人数的比例原则上不低于1:3进入笔试环节，若未达到开考比例，将由招聘单位研究决定是否降低开考比例、核减或取消该岗位招聘计划，相关情况将于报名结束后在安徽皖信标准化招聘考试网公布。
每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。
5.通过线上资格审查的应聘人员，应于11月03日17：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网按每人100元标准缴纳报名费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
（四）笔试
1.笔试主要考察内容为综合知识，分值100分。考试不指定辅导用书。
2.笔试地点以《准考证》为准。工作人员将短信及电话通知领取准考证时间。应聘者考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件（居民身份证或护照）进入考场。
3.笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节。
4.根据笔试成绩从高到低，按岗位数不低于1:2的比例确定面试人员名单进入面试环节人选，最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同的，同时入围面试人员名单，参加面试未达到最低比例要求，参加面试未达到最低比例要求，将由招聘单位研究决定是否降低比例或核减岗位，相关情况将于面试成绩公布时一并通知。
（五）面试
1.面试总分100分。面试时间地点另行通知。请及时关注安徽皖信标准化招聘考试网发布的相关通知公告。
2.面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的应聘者不得进入下一环节，结果将由安徽皖信人力资源管理有限公司在网站公示。
（六）确定拟录用人员
按照笔试成绩50%与面试成绩50%的比例汇总成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网上公示。有应聘者成绩相同的，按照笔试成绩高者优先。
（七）体检与背调
1.体检与背调人选按招聘岗位数，在应聘者中依照总成绩从高分到低分，等额确定。因个人放弃或体检、背调不合格造成岗位空缺，在面试合格且符合岗位条件的未录用人员中按总成绩从高分到低分等额递补一次，总成绩相同的，按照笔试成绩高低优先递补，笔试成绩相同的，按照优先条件确定递补。
2.拟录用人员须按单位要求在二级及以上综合医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。
3.拟录用人员在被告知并签署《背景调查授权书》后，需配合进行背调，包括但不限于提供无犯罪记录证明、学信网在线认证报告、个人征信报告、工作经历证明等材料。
（八）公示
体检合格人员名单将在安徽皖信标准化招聘考试网上公示，公示时间不少于5天，公示无异议者被确定为招聘录用人选。
四、聘用及管理
（一）用工性质：本次招聘人员用工性质为人力资源外包。聘用人员与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动关系、签订劳动合同，由该公司派驻至淮南交通控股（集团）有限公司相关二级单位工作。试用期为2个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。劳动合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
（二）根据国家有关规定，缴纳五险一金。正式聘用工资参照淮南交通控股（集团）有限公司人力资源外包工资核算（试用期工资按照80%发放），伙食费参照在职员工标准给予补助，以及节假日值班、出差补助按单位标准据实报销。
（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、其他
（一）本次招聘由安徽皖信人力资源管理有限公司负责组织实施并负责解释。招聘过程中如有调整，将另行公告。
（二）如后期根据实际报名情况优化考试环节或调整考试内容，相关考试组织情况将另发补充公告通知，应聘者应及时关注报名网站。
（三）应聘者对填报的个人信息以及提交材料的真实性、完整性、准确性负责。凡弄虚作假的，资格审查贯穿招聘录用全流程。违反者取消应聘资格，已录用者将解除劳动关系。
（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何其他机构和组织举办考试辅导培训班。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿受骗。
（五）建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招。
（六）咨询电话：张老师0554-6666107，0554-6642332。
（七）咨询时间：工作日8:00-12:00、14:30-17:30。
