招聘2人1个岗位
为应对师生日常门诊需求，保障校内基本医疗服务，学校现面向社会公开招聘两名医疗人员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
医生2人。
二、招聘条件及工作任务
招聘条件：专科及以上学历，临床医学专业，具有医师资格证书和医师执业证书（执业范围为全科、内科或外科专业）；身体健康，年龄60周岁及以下；具有5年及以上的临床工作经验（一级及以上综合性医院，不含实习期），熟悉电子化病历操作系统。
岗位职责如下：
（1）在卫生所所长领导下开展工作，做到爱岗、敬业、服务师生。
（2）负责卫生所门诊常见病的检查、诊断、治疗与随访，以及突发危重病员的抢救、转院和护送工作。
（3）参与门诊值班（含夜班）、出诊和各类活动的医疗保障。
（4）严格执行卫生所各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
（5）负责门诊病历书写、疾病登记、分类统计、疫情报告及其他门诊资料的整理与归档。
（6）负责门诊医疗器械的使用、登记与保管。
（7）贯彻预防为主方针，负责传染病的防治、登记、报卡、隔离与值班等工作。
（8）配合学校处理突发公共事件，参与师生应急救护培训与健康教育。
（9）完成学校、总务处及卫生所领导交办的其他工作任务。
三、招聘程序及要求
1.报名。本公告发布之日起至10月31日，有意应聘者请将《铜陵学院医疗人员临时用工应聘登记表》（附件1）、身份证、学历学位证书、相关资格证书和证明材料电子版发送邮箱：070423@tlu.edu.cn，邮件主题以“姓名+医疗人员临时用工应聘”格式命名，面试考核时提供原件核实。
2.考核。按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，对应聘人员的业务技能、工作能力等进行面试考核。人事处、总务处共同牵头组织，成立考核专家组对应聘人员开展面试考核，面试考核成绩合格线为75分，根据应聘人员的面试考核成绩按岗位招聘人数1:1比例等额确定拟聘用人选。
3.体检。人事处统一组织拟聘用人员体检，未在规定时间内按要求完成体检者，学校可取消其录用资格。
4.考察。根据《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风考察实施办法（试行）》，拟聘用人员填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风个人信息表》，机关党委对拟聘用人员的思想政治和师德师风表现进行考察，填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风考察表》，形成考察意见，报送党委教师工作部。
5.公示。经体检、考察合格，人事处在校园网公示3天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可以向学校人事处、纪委办公室反映。
6.聘用。公示期结束后，总务处与拟聘用人员签订聘用协议，办理录用手续。拟聘用人员未在规定时间（一周内）报到者，学校可取消其聘用资格。
四、聘用形式及待遇
1.聘用形式。采取临时用工方式，每年进行考核，考核合格可以续聘。
2.待遇。
（1）按照“基本工资+夜班费+奖金”的方式给予聘用待遇。
（2）初级、中级及副高级职称医生的基本工资分别为4500元/月、5000元/月及5500元/月。上述工资均为实发工资，五险由学校按规定代扣代缴。
（3）聘用协议一年一签，年度考核不合格者，不予续聘，考核合格按照学校规定予以续聘。年度考核合格，学校给予奖励，奖励额度为正式在职同类人员当年年度考核奖的四分之一。年度考核优秀，学校给予奖励，奖励额度为正式在职同类人员当年年度考核奖的三分之一。
五、其他
其他未尽事宜，按学校相关规定执行。由总务处、人事处负责解释。
联系人1：吴老师联系电话：0562-5882052（办）18905621289（手机）
联系人2：张老师联系电话：13856203179
