招聘2人2个岗位
鸠江区四褐山街道因工作需要，经区政府批准同意，现面向社会公开招聘工作人员2名，具体如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘2名工作人员。具体岗位、人数、条件等详见《2025年鸠江区四褐山街道公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导。
2.思想政治素质好，忠诚正直，遵纪守法，品行端正，履职尽责，长期稳定，服从街道工作安排。
3.年龄、学历及户籍要求详见《2025年鸠江区四褐山街道公开招聘工作人员岗位计划表》。
4.有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；
4.犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.规定不得参加报考或聘用为公务员、事业单位工作人员的其他情形人员；
6.录取后不能与原单位解除合同的人员；
7.失信被执行人。
8.不符合党内规定和国家法律法规及相关政策规定的。
四、招聘程序
1.考生登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）网上报名端口进行网络报名，另下载《诚信考试承诺书》手写签字并上传(附件2)。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2025年9月15日10:00至9月19日17:00，逾期不再补报。
3.资格审查：招聘委托单位对报考人员进行资格审查，报考人员于个人报名后24小时至9月20日17:00前登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格审查。因材料提交不全，未通过审查的，可在9月20日17:00前修改或补充相关报名信息及材料后重新提交1次，未按时提交视为自动放弃。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件图片。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.缴费确认。通过资格审查的报考人员，请尽快登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）缴纳笔试费（45元），缴费截止时间为9月21日17:00。缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃报考资格。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
5.笔试准考证下载。考生完成网上报名、资格审查及笔试缴费后，请关注“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com），点击“个人中心-准考证打印”下载打印笔试准考证，笔试相关事宜将以公告形式发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。
五、考试
（一）笔试
1.笔试内容及分值：采取闭卷形式进行，满分100分。科目为《综合知识》(不指定考试参考资料)，内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达，判断推理、资料分析、公文处理与写作等；
2.考试时间：120分钟；
3.笔试时间和地点：具体时间、地点见笔试准考证；
4.成绩公示：笔试成绩将在“皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
（二）现场资格复审
根据招聘岗位数量，按照3:1比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件材料。
（三）面试
1.面试方式：结构化面试。
2.面试成绩：面试总成绩满分100分。
3.资格复审通过的报考人员需登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）进行参加面试的确认并按规定缴纳面试费用80元。面试相关事宜另行通知，请及时关注后续公告并保持通讯畅通。
（四）成绩合成
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，两项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）成绩公布
面试成绩和总成绩将在“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）公布。
六、体检、考察
1.根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。若最后一名总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若最后一名总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。
2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与聘用
1.体检、考察合格的拟录用人员，在“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5天。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，实行聘用。
3.被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。
4.建立考生人才库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，公司可根据需要依次递补，递补有效期自首次发布拟聘用公告之日起计算，设置为6个月。
八、薪酬待遇
聘用人员实行合同制管理，聘期为2年一聘。首聘期2年，试用期2个月。录用后，根据单位工作需要，聘用人员应在全街范围内自觉服从岗位分配。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
九、注意事项
1.本《公告》由皖信公司负责解释。笔试、面试、成绩发布、体检、考察等后续信息，请考生及时登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）查阅。
2.报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
3.本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
4.咨询电话：0553-3880300（仅工作日时间：上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。
