招聘4人
安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司受庐江县郭振劳务有限公司委托，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体招聘事项如下：
一、招聘原则坚持面向社会、公开招聘，公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘计划及岗位本次共招聘4名劳务派遣人员。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；
2.职位表中年龄在“45周岁及以下”为1979年9月1日以后出生，“35周岁及以下”为1989年9月1日以后出生，具有高中或中专及以上文化程度；
3.组织纪律性强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和高度的责任感；
4.具有尽快适应并履行岗位职责应有的工作能力和身体素质；
5.户籍地为郭河镇。
有下列情形之一的人员，不得报名：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人或在读的全日制学生；
3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的，被列入失信被执行人员名单的；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
7.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四、招聘程序招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：线下报名。
2.报名时间：2025年8月25日-2025年8月29日（上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）。
3.线下报名地点：庐江县郭河镇人民政府三楼会议室。
4.所需材料：（1）报名资格审查表1份（附件1），近期1寸免冠照片4张；
（2）本人有效居民身份证（原件及复印件1份）；
（3）居民户口簿（原件及复印件1份）；
（4）毕业证书（原件及复印件1份）。
5.所聘各岗位报名并通过资格审查人数未超过30人，不进行笔试，直接进行面试。各岗位报名并通过资格审查人数须达到1:3的比例方可开考，未达到规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘计划岗位的原报考人员，可在岗位调整信息发布后2日内改报其它符合条件的岗位。
（二）笔试时间及地点：具体请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
（三）面试根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:5的比例，确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。不足笔试开考人数的，按实际报名并通过资格审查人数确定。面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。面试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
（四）成绩计算笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)；未进行笔试的岗位按面试成绩计算。
（五）体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。
（六）公示体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
（七）聘用
1.拟聘用人员在体检、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格有效期一年。
2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，试用期满考核合格的，予以正式聘用；聘用人员月基本工资为4000元（含个人和单位部分社保），其中农贸市场管理员年度考核合格的，可根据现实表现予以增资；考核不合格者，解除劳动合同。
3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
五、有关事项
1.本次公开招聘工作由庐江县郭振劳务有限公司委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司组织实施。
2.资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报名资格的；在任一过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格，并视情节给予相应的处理。
3.本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司、庐江县郭振劳务有限公司依据各自职责予以解释。
4.本次招聘工作有关信息在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。
5.咨询电话：0551-87205510百佳信公司
0551-82560239庐江县郭振劳务有限公司
（上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）