招聘3人3个岗位
芜湖三湖生态建设有限公司现面向社会公开招聘职业经理人3名，欢迎符合条件的各类人才踊跃报名。
一、招聘企业简介
芜湖三湖生态建设有限公司（以下简称“三湖公司”），注册资本3亿元人民币，是芜湖经开区管委会特许授权成立，集开发、建设、运营为一体的城市综合运营服务商。
公司立足三湖片区（凤鸣湖、银湖、蜻蜓湖，占地约17km2），具有良好的自然生态资源禀赋。未来将建设成为集总部办公经济、花园式酒店、高端居住社区、文化旅游、特色商业街区、草坪音乐节、露营休闲等为一体的产业人居新城。公司立足经开区，聚焦人居和产业新城建设，致力于打造全国开发区产城融合发展的新典范。
二、招聘岗位与主要职责
（一）副总经理1名
主要职责：
1、全程参与项目文旅、商业、写字楼及酒店业态的前期策划、规划设计、市场调研、招商定位、物管方案等工作。
2、指导招商方案、项目施工过程的早期介入、竣工验收、开业计划以及开业后的营运管理、客户服务、物业管理、危机控制等并跟踪落实。
3、编制项目年度预算、年度经营目标、各项管理制度及业务管理标准。
4、负责经营策略的制定和分解，完成公司下达的各项经营指标。
5、负责对重大事务进行分析决策，拟定发展规划、年度经营计划、财务预算方案、利润分配及亏损弥补方案。
6、负责整个项目的全面运营和管理工作，提升项目运营服务品质，对经营内容的合规性、品质进行检查、监督和管控。
7、定期进行经营数据分析，对入驻单位进行培训辅导以提升经营水平。
8、制定项目年度营销大纲及执行方案，组织各类市场活动以达成客流、销售指标。
9、定期进行市场调研，引进品牌资源，建立储备品牌库。
10、对预警品牌重点关注，做好帮扶经营，并提供相应的调控措施与办法。
11、定期从顾客角度提出经营环境升级提案，保持优质的经营环境和消费环境。
（二）资深专家1（园林方向）1名
主要职责：
1、负责公园景观、居住区绿化、商业综合体园林等项目的前期调研与方案构思，制定景观设计方案（如植物配置、硬质铺装、水景营造等）。
2、全程参与园林工程施工，解决现场技术问题（如地形整理、苗木选型、景观小品安装工艺等）。
3、跟踪行业前沿（如海绵城市景观技术、生态透水铺装、智能灌溉系统等），推动创新技术在项目中的应用。
4、与建筑、结构、给排水等专业团队配合，解决景观与主体工程的衔接问题（如管线预埋、地形衔接）。
5、制定项目进度计划，跟进施工节点，处理工期延误、设计变更等突发情况。
（三）资深专家2（水生态方向）1名
主要职责：
1、熟悉水生态修复的主流技术（如物理修复、化学修复、生物修复）及工程设计流程，能独立完成技术方案编制。
2、掌握水质分析、生态监测等专业技能，熟练使用CAD、GIS、水文模型（如MIKE、SWMM）等工具。
3、研究水生态领域的政策法规、行业标准及技术规范，确保项目符合环保要求和地方规划。
4、制定项目运营维护方案，指导后期生态系统的养护（如水生植物补种、生态系统调试等）。
5、收集项目运行数据，分析效果并提出优化建议，持续提升水生态项目的长期效益。
三、招聘条件
（一）基本任职条件：
1.突出政治标准，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻执行党的决策部署和路线方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，有良好的职业素养，对信息化行业有敏锐的嗅觉和强烈的责任意识；
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（二）岗位任职资格：
副总经理
1、本科及以上学历，工商管理、经济学、市场营销、会计学、国际贸易、产业运营、规划设计、工程管理类相关专业。
2、具有购物中心、特色商业街、文旅项目中两段工作经历，具有12年以上招商运营工作经验，其中单项目招商运营负责人工作经验不少于5年。
3、熟悉文旅、商业、写字楼及酒店业态的运作，具有一定的宏观思维和全局把控能力。
4、熟悉政府各职能部门的办事程序，具备良好的沟通、协调能力。
5、具备紧急突发事件的解决能力，逻辑思维清晰，管理意识强。
6、熟练使用OFFICE等办公软件；数据分析能力强，通过异常数据问题指导和改进各项工作。
7、性别不限，年龄40-50周岁。
资深专家1（园林方向）
1、本科及以上学历，艺术设计、风景园林类相关专业。
2、15年以上园林设计或施工管理经验，主持过至少5个大型园林项目（如综合公园、商业景观、居住区绿化等），具备全过程项目管控经验者优先。
3、精通园林设计全流程（概念方案到施工图），熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件。
4、熟悉各类园林植物特性（适生区域、季相变化、搭配原则），掌握景观工程施工工艺（如园路铺设、水景施工、屋顶绿化技术），熟悉园林造价。
5、性别不限，年龄40-50周岁。
资深专家2（水生态方向）
1、本科及以上学历，水文与水资源工程、土木工程、园林景观类专业相关专业。
2、15年以上水环境方面工作经验，主持过至少5个大型园林项目（如综合公园、商业景观、居住区绿化等），具备全过程项目管控经验者优先。负责水生态修复、河道治理、湿地保护等项目的现场勘查与数据分析，制定科学合理的技术方案（如水质改善、生态护坡、水生植物配置等）。
3、具备较强的项目统筹能力，能协调技术、施工、验收等各环节工作。
4、具备技术研发和创新意识，有参与科研项目、发表论文或申请专利的经历优先。
5、持有注册环保工程师、注册公用设备工程师（给水排水）等职业资格证书者优先。
6、性别不限，年龄40-50周岁。
（三）有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职的；
2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.不适合参加选拔的其他情形。
四、招聘程序及办法
本次职业经理人招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检与考察、结果公示等程序组织实施。
本次招聘刊登网站：芜湖市人才网、智联招聘。
（一）报名
1.统一报名报名时间：公告发布之日起至2025年6月9日。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
（1）报名登记表（详见附件）；
（2）本人身份证照片或扫描件；
（3）毕业证书、学位证书以及学信网的学历认证报告；
（4）工作经历证明（包括社保缴费证明、劳动合同、在职证明等能佐证招聘岗位任职要求的相关资料）；
（5）近五年工作业绩报告、承诺书（详见附件）。
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=5182
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。
（二）资格审查及面试
1.资格审查
公司对报名者组织资格审查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明等材料进行审查，通过资格审查的应聘者，将以电话或短信形式通知岗位面谈相关事宜并发送面试通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.面试
审核通过报考人数与岗位招聘计划数比例达到1:1即可组织面试，面试采取非结构化面试方式，重点考察应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和过往业绩等方面。面试成绩满分为100分，设定面试最低控制合格分数线为70分，对面试成绩未达到控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（三）体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。体检工作按照有关规定在指定医院组织实施，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
考察主要内容：政治思想、道德素质、业务水平、领导能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及报名材料弄虚作假者一律取消其拟聘资格。
（四）结果公示
对体检、考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，公开公示5个工作日，对公示无异议的人员，办理相关聘用手续。
（五）录用及试用期
芜湖三湖生态建设有限公司与聘用的职业经理人签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书，试用期为6个月。
五、薪酬待遇
薪资待遇按公司相关制度执行，具体标准面议。
六、其他事宜
1.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
咨询电话：15345531021
