招聘30人5个岗位
芜湖城市园林集团股份有限公司成立于2015年1月18日，隶属于安徽中江城建集团，为国有全资企业，是一家集城市园林绿化设计、施工、养护管理，古建筑施工，植物租赁，物业管理等于一体的综合性集团公司。
因集团业务发展需要，现招聘技术工作人员。
一、招聘原则
1.“专业对口、按需招聘”原则
依据公司战略，以岗位需求为依据，按照专业类别，招聘人员。
2.“公开公平、竞争择优”原则
坚持以“公开、公平、公正”为原则，以竞争择优来提升人才与岗位的匹配度。
二、组织领导
招聘工作由园林集团党委统一领导，根据生产经营管理需要和企业员工队伍建设实际，加强员工招聘管理，优化人力资源结构。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质;
2.遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录;
3.诚实守信，担当负责，服从管理；
4.具备正常履行职责的身体素质;
5.具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
（三）招聘对象及具体岗位要求
详见附件1《芜湖城市园林集团股份有限公司2025年度招聘岗位信息一览表》。
四、招聘流程
招聘工作按发布报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
（一）报名
报名时间：本招聘公告发布之日起至2025年12月31日均为有效报名时间，各岗位报满即止。
登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
1.附件2《芜湖城市园林集团股份有限公司招聘人员报名表》，请如实填写；
2.个人简历；
3.身份证；
4.学信网学籍、学历认证报告；
5.本人毕业证书、学位证书；
6.工作经历证明（社保缴费证明、劳动合同、在职证明等能佐证招聘岗位任职要求的相关资料）；
7.职称证书、执业资格证书；
8.其他关于报名的材料。
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj/?id=4782
提供的电子版资料务必真实、有效。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（二）资格审查
公司将对报名人员进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格。通过资格审查的人员，公司将通知本人考试时间、地点，请报名人员留意信息。
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）考试
1.工程技术人员：
考试采取笔试和面试相结合的形式。
笔试采取闭卷考试的方式进行，主要考察招聘岗位所需的专业知识以及综合能力，笔试满分为100分。
面试采取结构化或无领导小组的方式进行，主要考察业务及综合素质，面试成绩满分为100分。
考试最终按照笔试、面试4:6的成绩折合综合成绩。
招聘按照综合成绩从高到低，3:1比例确定录取人员。
2.专业技术员工：
考试采取直接面试形式。
进行资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考，面试采取结构化或无领导小组的方式，主要考察业务及综合素质，面试成绩满分为100分。
为保证人员素质，面试提前设定最低分数线70分，如面试低于最低分数线，不予进入体检考察程序。
（四）体检
体检项目和标准参照有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
（五）考察和公示
考察主要内容：政治思想、道德素质、学习成绩、业务能力以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
对体检、考察合格的拟聘用员工，在园林集团官网上进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，尚未毕业的在毕业前签订实习协议，待毕业后凭毕业证和学位证签订正式劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。至当年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位等证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
（六）工资福利待遇
1.集团正式员工实行激励性的薪酬增长制度，为优秀人才提供具有竞争力的待遇条件。工资为基本工资、岗位工资及绩效工资等相结合，注重绩效激励。
2.集团为合同期正式员工购买六险二金，同时享受集团相关福利待遇。
五、纪律监督
本次招聘工作由芜湖城市园林集团股份有限公司统一组织，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受有关部门的监督。对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理；对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违规违纪的受聘人员，一经查实，解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任。
六、注意事项
1.本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
咨询电话：0553-3910690
芜湖城市园林集团股份有限公司
2025年3月11日
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