招聘2人1个岗位
因工作需要，繁昌区应急综合救援大队委托芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘救援队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘计划
繁昌区应急综合救援大队公开招聘队员2名，要求身体素质良好、体能突出、高中或以上学历的退役军人。
具体招聘岗位见《2025年繁昌区应急综合救援大队公开招聘队员岗位计划表》。
三、组织方式
繁昌区应急综合救援大队公开招聘队员工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检与考察、公示、聘用等步骤依次进行。
各招聘工作环节（步骤）由芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司具体组织实施。
四、招聘条件
（一）报考条件
1.芜湖市繁昌区户籍或配偶以及直系亲属是繁昌户籍或在繁昌区有自有住房。
2.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。
3.热爱应急救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、消防工作，服从命令，听从指挥。
4.报考人员学历、年龄见《2025年繁昌区应急综合救援大队公开招聘队员岗位计划表》（附件1），岗位计划表中“35周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”。
5.拟录用人员签订正式劳动合同需承诺最少服务期5年。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
五、招聘步骤
（一）报名与资格审查
1.报名方式、时间及地点。
报名方式：采用现场报名方式进行。报考人员须提供本人有效本人身份证、户口本、毕业证、招聘岗位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸）等材料，同时提供本人近期1寸免冠证件照2张，如实填写《繁昌区应急综合救援队队员报名登记表》（附件2）。
报名时间：2025年1月16日至1月24日（上午8：00-11：30，下午14:00-17:00），非工作日期间正常报名，逾期不予补报。
报名地点：芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司（繁阳镇繁阳大道恒升大厦6楼605室）。
2.加分项。
（1）持有A1，A2或B2驾驶证的加5分；需现场驾驶水平测试，依据现场驾驶水平测试享受最高5分加分。
（2）有消防救援队伍或政府专职消防员经历的，每有1年工作经验加2分，最高不超过10分。
若同时拥有以上二类经历的享受累计加分，上述人员报名时携带退伍证、消防工作经历证明、相关奖励证明等申报加分事宜。
3.资格审查。
芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司对报考人员进行资格审查，报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息。报考者的资格审查贯穿本次招考全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚并取消聘用资格。
（二）体能测试
1.考生凭体能测试通知书进入体能测试场地。
体能测试通知书领取时间：另行通知；
体能测试通知书领取地点：报名地点。
2.体测时间、地点：见体能测试通知书。
3.体能测试成绩满分为100分，测试项目为男子1000米跑、俯卧撑（两分钟）、立定跳远、100米跑。测评标准如下：
1000米跑占总分40%、俯卧撑（两分钟）占20%、立定跳远占20%、100米跑占20%。
因体质原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。
体能测试最低控制合格分数线为60分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生体能测试成绩低于60分的，取消进入面试资格。
（三）面试
面试成绩满分为100分。面试采取结构化面试；面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
面试时间和地点另行通知。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩依体能测试成绩与面试成绩合成确定后公布。
体能测试和面试成绩按照7:3的比例合成为考试总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%+加分项。
按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以体能测试、面试分数为准），按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
体检和考察工作由芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司负责组织实施，体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行，体检费用自理。体检医院须在繁昌区二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
体检考察完成后，向社会公示3天。对公示无异议的人员，进入试用期。
（八）试用期及聘用
试用期两个月，试用期后，统一组织考核，考核合格，签订劳动合同，不合格者取消聘用资格。本次招聘应急救援队员采用劳务派遣方式用工。签订劳动合同需承诺服务期最少5年。
六、管理及待遇
（一）本次招聘的队员与芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，由芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司发放工资并依法办理社会保险和公积金，接受繁昌区应急管理局和芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司的统一管理。
（二）招聘人员经费依据岗位职责核定，依照繁昌区应急综合救援大队2024年3月份最新待遇标准执行。
（三）综合应急救援队员工作期间实行准军事化管理，上班时间实行24小时驻队执勤（每月休息8天）。
（四）享受国家有关规定的婚假、陪产假、年休假等假期。
（五）因工作成绩突出，报区应急部门参照消防救援人员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照相关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
七、有关事宜
本公告由芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司负责解释。
应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
咨询电话：0553－7861059；13965182648。上述咨询于正常办公时间使用。
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