招聘2人1个岗位
根据宿州市书画院队伍现状及事业发展需要，为做好宿州市书画院面向社会公开引进2名高层次专业人才工作，现就有关事项公告如下：
一、引进范围
本次招聘面向社会公开招聘符合本公告及相关岗位条件要求的高层次专业人才。
二、引进计划及岗位
计划引进高层次专业人才2名，纳入宿州市全额拨款事业单位编制管理，引进人才在宿州市书画院最低服务年限为5年（含试用期）。具体招聘计划（岗位）如下：
| 引进 单位 |
岗位 名称 |
拟聘 人数 |
招聘岗位所需资格条件 |
|
| 专业 |
资格条件 |
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| 宿州市书画院 |
专业技术岗位 |
2 |
书法学、美术学、绘画、中国画、美术教育 |
从事书画创作及理论研究，博士毕业生或具有二级美术师及以上职称资格 |
三、引进对象及条件
(一)引进对象及基本条件
博士研究生的年龄要求在35周岁及以下（1990年1月31日以后出生，以此类推）。二级美术师的年龄要求在40周岁及以下，一级美术师的年龄要求在45周岁及以下。博士研究生须在2024年7月31日前毕业，并在2024年12月31日前取得相应学历学位证书，二级及以上资格美术师须在2024年12月31日前取得相应资格证书。
且符合下列各项条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；
4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；
5.遵纪守法，品行端正，身体健康。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有治安刑事处罚记录的人员；
4.在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.现役军人;
6.有法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序和办法
本次公开引进工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格初审、资格复审、专业测试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：
公告发布之日起至2025年2月14日截止报名（以邮件发送时间为准）。根据报名情况，结合工作需要，适时对符合资格条件的高层次人才组织考试。
2.报名材料：
（1）《宿州市文学艺术界联合会公开引进高层次专业人才资格审查表》（附件）。
应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和报考岗位要求相一致，业绩成果及获奖情况需提供佐证材料。
（2）本人有效居民身份证正反面扫描件。
（3）符合报考岗位要求的博士学历、学位证书扫描件（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）。对于已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得学历（学位）证书的应聘人员，可凭学校出具的书面证明或毕业就业推荐表等材料报名。
（4）具有高级职称的，提供专业技术资格证书扫描件。
（5）机关、事业单位在职人员报考，需提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
（二）报名方式
采取网上提交报名材料的方式。将相关材料发送到指定邮箱：szwenlian0557@163.com，邮件标题为“本人姓名+所学专业+报考岗位”。
（三）资格初审
引进单位根据考生网上报名提供信息进行资格初审，经初审符合岗位条件的，通知应聘人员在指定时间和地点进行资格复审。
（四）资格复审
1.到现场进行资格审查的考生，请携带以下资料：①网上报名资格审查表；②身份证（原件及复印件）；③学历学位证书原件及复印件；④二级美术师及以上职称原件及复印件；⑤机关事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明等。
2.未按时按要求参加现场资格审查的报考人员，视为自动放弃报名。报考人员提供的信息和材料必须真实完整。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其专业测试资格，通过资格复审的发放专业测试通知书。考生凭专业测试通知书和有效身份证件参加专业测试，请考生妥善保管，以免影响专业测试。
（四）专业测试
专业测试采取专业笔试和专业面试相结合的方式进行。
1.专业笔试：根据岗位专业要求进行现场创作。主要考察报考人员美术专业素质、专业知识水平和实际运用能力，时间为180分钟，满分为100分。
2.专业面试：专业面试采取结构化面试等方式进行。时间为每人20分钟，满分为100分。
3.成绩合成
专业笔试成绩、专业面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。专业笔试成绩、专业面试成绩、考试综合成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。实际参加考试人数少于或等于职位计划数的，各科成绩均须达到70分，方可进入下一轮。
专业笔试和专业面试具体时间及地点另行通知。
（五）体检
专业测试结束后，根据专业测试成绩从高分到低分按岗位计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若专业测试成绩相同，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检对象。报考人员放弃体检或体检不合格的，将按专业测试成绩从高分到低分等额递补，递补次数只进行一次。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。具体时间及地点另行通知。
（六）考察
考察工作具体由引才单位负责实施。放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供引进所需相关材料的，按专业测试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。
（七）公示和聘用
综合体检和考察情况，确定拟聘用引才对象，并在网上进行公示。公示期为7个工作日，公示无异议或公示、考察结果不影响聘用的，履行签约聘用手续。拟引进人才未按规定时间报到的人员，取消其聘用资格。
五、相关待遇
引进人才根据宿州市市直事业单位现行人才政策有关规定，兑现落实政策待遇。引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。
六、其他事项
1.相关人才引进信息在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局官网等网站公布。本次引进人才不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。
2.本公告中未尽事宜，由市文联负责解释。
政策咨询电话：0557—3038512
监督举报电话：0557—3063026
上述咨询和监督举报电话于办公时间（8:00—12:00，14:30—17:30）使用。
报考者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。
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