阜南利民公共交通有限公司(以下简称“利民公交”)成立于2021年10月，是一家国有控股，致力于服务全县各乡镇居民安全便捷、绿色出行的公益型公共交通运输服务企业。公司主营城乡公交线路31条(其中主线15条，支线16条)，投放纯电动公交车188辆;城市公交线路8条，投放纯电动公交车86辆;颍上、临泉毗邻公交线路2条，投放纯电动公交车11辆。因业务发展需要，特面向社会公开招聘安全员1名，现将有关事项公告如下：

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招聘原则

(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。

02

招聘人员基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(五)具有符合职位要求的学历和工作能力;有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员;2.现役军人;3.经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;5.具有个人不良信用记录的;被人民法院列为失信被执行人的;6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

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岗位资格条件

(一)大专及以上学历，专业不限，年龄45周岁以内，五官端正、身体健康。(二)工作认真扎实，有责任心，有较强的沟通协调、管理能力和团队协作意识，熟悉掌握道路交通安全法和道路交通事故处理程序，具有道路客运安全管理工作经验者优先。(三)持有机动车C1及以上驾驶证件三年以上。(四)持有道路运输企业安全生产管理人员证书。

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招聘流程

招聘流程分为：发布公告、报名与资格审核、笔试、面试、最终成绩、考察与体检、公示与聘用环节。(一)公告发布阜南利民公交公众号、阜南人力资源产业园公众号(二)报名与资格审核

报名时间：2024年12月6日至2024年12月12日下午5:00;

报名方式：应聘者按照招聘需求和岗位资格条件，将应聘简历表(手写)、身份证、毕业证、驾驶证、道路运输安全生产管理员证书等材料扫描件及学籍验证报告(教育部学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件)(PDF格式)打包压缩，发送至邮箱:793244511@qq.com。报名完成后，审核人员会在12月13日以电话、短信或电子邮件等方式通知报名人员是否通过审核。(三)笔试笔试内容：时政类和道路运输企业相关安全生产管理知识。笔试具体时间地点：2024年12月14日9:00(阜南县人力资源产业园一楼会议室)。1.根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员(末位入围考生笔试分数相同者均参加面试)。2.笔试满分100分，50分以下不予录取。实际参加笔试人员不足3人，取消本岗位招聘。(四)面试面试内容：考察应聘人员专业技能，工作经验等与公司应聘岗位匹配度及相关内容。面试具体时间地点：另行通知(阜南县人力资源产业园一楼会议室)。实际面试人员不足3人时，考生面试成绩不低于70分方为有效成绩。(五)最终成绩应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补1次。应聘人员的总成绩由笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成。如成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若笔试、面试成绩均相同，具有道路客运安全管理工作经验者优先。(六)考察与体检1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，体检费用自理。3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩排序)。(七)公示与聘用根据应聘人员的最终成绩、考察结果、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在阜南县人力资源产业园公众号和利民公交城东场站公示栏公示3个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续。试用期3个月，期满合格的，予以正式聘用。

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薪酬待遇

(一)试用期间薪资待遇2600元/月，试用期间社保个人部分费用由个人承担。试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇不低于4500元(含四险一金)。(二)工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核等相关变动，薪级调整按公司有关规定执行。(三)未尽事宜按照内部规章制度执行。

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应聘须知

(一)简历筛选、资格审查、笔试、面试。公司对符合条件人员，根据笔试成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过电话、短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(二)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

(三)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、体检与考察及等环节及录用后发现个人资料弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

(四)本次招聘最终解释权归本公司所有。

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其他事项

应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。资料弄虚作假者，无论在任何环节一经发现，我公司及委托单位均有权取消其任职资格。

报名咨询电话：18705580600

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