中国信达资产管理股份有限公司(以下简称“中国信达”)成立于2010年6月，其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司，是国务院批准设立的国内第一家金融资产管理公司。2013年12月，中国信达在香港联合交易所主板上市(股票代码01359.HK)，成为首家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。中国信达主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务。目前，中国信达设有33家分公司(包括合肥后援基地管理中心)，在内地和香港拥有9家直接管理的从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司，包括南洋商业银行、信达证券、金谷信托、信达金租、信达香港、信达投资、信达地产、信达资本、中润发展。截至2023年末，集团员工约1.4万人。

中国信达资产管理股份有限公司合肥后援基地管理中心(以下简称“中国信达后援中心”)根据业务发展需要，现诚聘若干名专业人才，工作地点在安徽省合肥市。

一招聘岗位及任职要求

(一)社会招聘

1.研发中心负责人

岗位描述

主持研发中心全面工作。根据公司授权，负责研发中心日常管理工作，确保研发中心各项工作有序运行。

岗位职责

1.制定和组织实施研发中心工作计划。

2.管理研发中心人员，监督岗位职责履行，协调与相关部门间的工作配合关系。

3.协助公司信息技术部制定和组织实施信息化规划，以及信息系统和计算机网络方面的有关技术标准及管理制度。

4.协助公司信息技术部组织信息技术产品及服务的选型和招标采购。

5.组织需求整合和应用系统的设计、开发与推广，带领研发中心进行技术研发及项目实施，推动公司自主研发能力的提升。

6.协调同业的技术交流，落实监管机构的工作要求。

7.协调和监督IT外包服务管理。

8.完成公司领导安排的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历，计算机、信息管理、金融工程等工科相关专业。

2.具有15年及以上的金融行业或互联网行业信息科技从业工作经历，8年以上信息科技工作相关管理经验，有30人以上软件研发团队的管理经验。

3.年龄原则上不超过45岁。

4.具备丰富的金融科技产品设计、技术研发及复杂项目管理经验。

5.具备较强的技术视野，掌握新技术发展动态，保持行业交流沟通，深入理解新技术在金融行业的领先实践，如：区块链、人工智能、云计算、大数据等。

6.深入理解金融机构的各项监管要求和内部合规要求，严守各项风险合规底线，工作作风严谨踏实。

7.具备较强的责任心和严谨的工作态度，有优秀的团队合作精神和沟通协调能力，能与公司各有关部门高效协作。

8.具备较强的文字、语言表达能力，系统性分析能力和逻辑思维能力。

9.具备优秀的领导力，能够激发技术团队的积极性和创造力，打造自主研发核心竞争力。

10.接受主要工作地点在合肥后援中心，阶段性在北京公司总部信息技术部承担相关工作。

11.具备头部金融机构、领先科技企业、互联网大厂的信息科技部或金融科技研发团队管理经验者优先。

2.研发中心高级程序员

岗位职责

1.负责公司应用系统的设计开发。

2.负责协助数据需求分析、数据寻源、数据范围确认。

3.负责数据质量规则配置、数据脱敏和加密配置。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，计算机、信息管理或电子通信、统计学、金融学等相关专业，具备3年及以上应用系统设计开发工作经验，年龄不超过35周岁。

2.具备金融行业主要业务系统实施经验。

3.至少掌握两种主流移动端开发语言(JAVA、Kotlin、Objective-C、Swift等)，具有良好的编程习惯，满足代码质量要求，有Python、C/C++等其它语言开发经验者优先。

4.精通常见开发框架和中间件技术，熟悉SQL、NoSQL等主流数据库，熟悉关系型数据库、分布式数据库，具备数据结构、算法、架构设计、网络、操作系统等技术基础，能够阅读和理解优秀的开源系统代码。

5.熟悉主流数据库开发和运维，熟练编写存储过程，具有数据库查询调优经验;熟悉大数据领域相关技术，包括但不限于Hadoop、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等大数据工具应用和开发经验，有相关项目经历。

6.熟悉MR执行流程，能够编写MapReduce程序，同时具有storm/spark开发能力;精通SQL语言，熟悉linux开发环境，熟悉Oracle、Mysql、Teradata或Greenplum等数据库;熟悉shell、python等脚本语言;熟悉数据的统计及分析方法，有较强的学习能力。

7.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，良好的逻辑思维和学习能力，良好的职业素养，较强的抗压能力，注重用户体验。

8.数据敏感度高，能够快速理解业务模型及数据模型。

9.熟悉LINUX操作系统。

10.熟悉ETL工具，如DataStage、Informatica、moia。

11.符合以下条件者，同等条件下优先考虑：

A.具有计算机、信息管理或电子通信、统计学、金融学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历者优先。

B.深度参与过大中型金融机构核心业财系统的设计开发者优先。

C.熟悉移动端应用开发框架、技术原理和组件，具备较强的IOS及Android环境移动应用开发能力和经验，有大中型金融机构应用系统的移动端设计开发经验者优先。

D.熟悉主流的开源技术平台框架或工具，如Springboot、SprintCloud、K8s等，具备相关开发经验者优先。

E.熟悉持续集成(自动测试和打包)、模块化、文档生成、UML等效率工具者优先。

F.有客户画像、推荐系统、自然语言解析技术、图谱技术等方面的开发经验，有数理统计、机器学习、自然语言处理背景知识及精通相关算法者优先。

G.有互联网公司新技术应用的开发经验者优先。

H.有数据标准制定、数据资产盘点、数据建模、数据平台开发经验者优先。

3.运维中心数据中心管理处负责人

岗位职责

1.负责数据中心机房机柜资源租赁服务交付(面向集团母公司和各附属机构)。

2.负责电气、暖通、动力、安防、消防以及智能化等数据中心基础设施运行、维护和管理。

3.负责数据中心基础设施优化改造。

4.负责数据中心安全生产。

5.负责其他相关工作。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，电气、暖通、机械、自动化等相关专业毕业。

2.具有10年及以上大中型数据中心(设计容量不小于1000个标准机架)规划、建设和管理经验。

3.年龄不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽。

4.熟悉金融行业数据中心政策法规、监管要求和标准规范。

5.具备电气、暖通、动力和安全生产等专业知识。

6.掌握ITIL或信息技术运维服务管理规范。

7.具有出色的项目管理和团队领导能力。

8.具有较强的沟通与协调能力。

9.符合以下条件者，同等条件下优先考虑：

A.具有金融行业数据中心管理者经验。

B.具备信息技术运维管理者经验。

4.运维中心安全管理岗

岗位职责

负责安全设备及平台的建设、更新维护及运营管理等工作。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年及以上信息系统或网络安全建设、运维经验，年龄不超过35周岁。

2.熟悉网络、信息系统架构等计算机技术。

3.熟悉防火墙、IDS/IPS、WAF、防病毒等常见安全设备和技术;熟悉网络安全防护体系;熟练掌握漏洞扫描、渗透测试、安全加固等工作原理和方法。

4.熟悉ITSM运维服务流程，熟悉ITIL、ISO20000/27001国际标准化体系。

5.熟悉等保测评工作要求。

6.符合以下条件者，同等条件下优先考虑：

A.具备CISSP、CISA、CCSP等证书者优先。

B.具有相关专业全日制硕士研究生及以上学历者优先。

5.集团财务共享中心费用单据审核岗

岗位职责

负责费用报销单据的规范性审核。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历。

2.2年以上会计或相关岗位从业经验。

3.年龄不超过35周岁。

4.具有注册会计师、注册税务师等执(职)业资格者优先。

6.档案管理岗

岗位职责

1.负责档案中心档案管理制度建设、优化。

2.负责指导拟移交单位档案的整理以及移交前的核查工作。

3.负责档案中心档案的接收、保管、统计、利用开发等工作。

4.负责实施档案中心信息系统建设及档案数字化工作。

任职要求

1.具有全日制大学本科及以上学历，档案管理、情报、图书等相关专业。

2.具备2年以上档案管理工作经验。

3.年龄不超过35周岁。

4.具备档案接收、整理、数字化等实践工作经验。

5.具有良好的沟通能力、学习能力，较强的责任意识。

6.具有银行、资产管理等行业档案管理工作经验者优先。

(二)校园招聘

1.研发中心程序员

岗位职责

1.参与相关软件系统的需求研讨与分析设计。

2.参与系统框架设计、重构和优化，对系统核心模块进行概要、详细设计。

3.与开发团队协作完成系统各项功能的编码开发及测试工作，解决工程中的关键问题和技术难题。

4.负责系统相关技术文档的编写。

任职要求

1.具有全日制硕士研究生学历，计算机、信息管理或电子通信等相关专业毕业，年龄不超过28周岁。

2.具备扎实的JAVA开发功底，以及良好的编程习惯和代码质量要求，有Python、C/C++等其它语言开发经验者优先。

3.熟悉常见开发框架和中间件技术及主流数据库。

4.熟悉主流的开源技术平台框架或工具，如Springboot、SprintCloud、K8s等，具备相关开发经验者优先。

5.应届毕业生，须在2025年7月之前取得学历、学位，且正式入职时毕业证、学位证齐全。

2.档案管理岗

岗位职责

1.负责档案中心档案管理制度建设、优化。

2.负责指导拟移交单位档案的整理以及移交前的核查工作。

3.负责档案中心档案的接收、保管、统计、利用开发等工作。

4.负责实施档案中心信息系统建设及档案数字化工作。

任职要求

1.具有全日制硕士研究生学历，档案管理、情报、图书或信息技术等相关专业，年龄不超过28周岁。

2.应届毕业生，须在2025年7月之前取得学历、学位，且正式入职时毕业证、学位证齐全。

二任职资格

应聘者除满足上述所属岗位的任职要求外，还应符合下列基本条件。

1.诚实守信，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

3.具有较强语言文字表达能力和良好的团队合作意识。

三招聘流程

本次招聘包括资格审查、笔试、面试、体检、政审外调等环节，具体请以短信或电话通知为准。

四报名时间及方式

报名截止时间

北京时间2024年12月4日24时。

报名方式

登录中国信达网站(www.cinda.com.cn)，进入人才招聘栏目下的合肥后援基地栏，下载并认真填写随附的《求职申请表》，表内须粘贴本人近期照片。将求职申请表、个人简历、身份证、毕业证、学位证等扫描件发送至电子邮箱，邮件主题的格式统一为“姓名+应聘职位”，例：李某+高级程序员。

(1)应聘“研发中心负责人”职位，请将材料发送至电子邮箱：

zonghefuwu@cinda.com.cn

(2)应聘其他职位，请将材料发送至电子邮箱：

cinda_hyzxzp@163.com。

五其他事项

1.应聘者应对所提交材料的真实性负责，如与事实不符，我司有权取消其聘用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.应聘者须无条件接受我单位录用前政审外调，包括但不限于通过组织程序调阅应聘者人事档案材料和向原单位(学校)了解有关情况。

3.应聘者应确保提交的联系方式(包括手机、电子邮箱)正确无误，并保持通讯畅通。

4.应聘者最终如未被录用，有关材料恕不退还，我单位承诺对应聘者信息予以保密。谢绝未经邀请登门拜访者。

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