招聘5人4个岗位
芜湖新兴铸管有限责任公司为新兴铸管股份有限公司（证券代码000778）所属全资子公司，注册资金45000万，现有员工五千余人。隶属于国务院国资委监管的大型中央集团企业——新兴际华集团公司，央企50强，亚洲500强。
公司是以球墨铸管及管件、制造用钢、铸锻件为主业的综合性冶金铸造企业，拥有年产球墨铸铁管100万吨，制造用钢、高等级建筑钢材共计400万吨的生产能力。公司坚持“科技兴企”方针，加大技术研发和投入，可生产多种接口型式、多种防腐处理的球墨铸铁管。可生产冷镦钢、优质碳素结构钢、合金结构钢、轴承钢、齿轮钢、模具用钢、油缸活塞用钢等100多个钢种，产品广泛应用于机械加工、汽车制造等领域。
因新建立中试基地，负责特种合金材料与腐蚀技术中试基地后期正常运营等工作，拟向全社会范围进行公开招聘，具体招聘事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本着“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘，具体岗位及人数如下：
序号 |
岗位名称 |
人数 |
1 |
研发首席专家 |
1 |
2 |
研发资深工程师 |
2 |
3 |
实验室资深工程师 |
1 |
4 |
中试车间高级工程师 |
1 |
二、任职条件、资格及岗位职责
（一）任职条件
1.具有良好的职业素养和心理素质，品行端正、作风严谨、追求上进、热爱工作、求真务实、勇于担当，有良好的团队协作精神。
2.具有较强的创新能力、组织协调能力、沟通交流能力、分析判断力、问题解决能力、执行能力、抗压能力和学习能力，具备一定的写作功底，能够适应工厂生产研发环境。
3.备履行岗位职责所必需的专业知识或技能，符合岗位要求的各项条件。
（二）任职资格
1.研发首席专家
（1）大学本科及以上学历；钢铁冶金、金属材料等相关专业，长期在钢铁领域从事产品开发工作。
（2）具备十年及以上钢铁产品生产开发工作经验，长期负责新产品开发和各项技术难题攻关工作；在某类优特钢产品有深耕，曾主导负责研发过汽车用钢、齿轮钢、（新）能源用钢、工模具钢等系列产品；负责或参与过大型客户新产品开发服务工作。对产品设计、工艺制定、产品质量、产品热处理技术、客户技术指导服务等方面均有涉及。
（3）熟悉TS16949产品认证以及新材料、新工艺、新技术的研究应用等工作，熟悉用户加工工艺和产品使用环境条件，熟悉产品失效模式，具备为下游企业或重点客户服务的能力；具有较强的分析总结、沟通协调和创新能力。
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
2.研发资深工程师
（1）大学本科及以上学历，年龄45岁以下，钢铁冶金、金属材料等相关专业，八年及以上钢铁产品生产研发工作经验。
（2）具有丰富的新产品开发和技术难题攻关工作经验。曾主导负责研发过汽车用钢、齿轮钢、能源用钢、弹簧钢等系列产品；负责或参与过大型客户新产品开发服务工作。对产品具有全流程开发的能力，从成本设计、工艺制定、产品质量、产品热处理技术、客户技术指导服务等方面。
（3）具有行业资源和人脉，掌握行业宏观政策、发展方向和前沿技术，能够为公司科技发展提出前瞻性指导意见并牵头推进实施。
（4）熟悉TS16949产品认证以及新材料、新工艺、新技术的研究应用等工作，具有较强的分析总结、沟通协调和创新能力。
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
3.实验室资深工程师
（1）大学本科及以上学历；具有材料、冶金及分析检测相关专业背景。
（2）具有5年以上工作经历及相关管理工作经验。
（3）熟悉金相检测，硬度，氧氮分析仪等设备。
（4）具有较深厚的材料科学与工程理论基础，能够独立分析问题、解决问题，有较强的团队协作能力。
（5）有优特钢、工模具钢、特种合金等产品的研发、检测分析工作。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
4.中试车间高级工程师
（1）大学本科及以上学历；金属材料与热处理、冶金工程、材料成型、电气自动化、机械等相关专业。
（2）3年以上优特钢企业中试车间管理、生产车间管理经验。
（3）熟悉优特钢、工模具钢、特种合金的冶炼、成型、热处理等相关工艺。
（4）有优特钢、工模具钢、特种合金等技术研发相关工作。
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）岗位职责
1.研发首席专家
（1）负责公司高端工程机械用钢、汽车用钢、齿轮钢、（新）能源用钢、工模具钢等优特钢棒线材产品的市场定位、研发选题、生产转化、人才培养，完成公司优特钢科技创新战略任务指标。
（2）负责公司优特钢重点研发产品的市场竞争力提升及市场开拓；指导研究院、生产现场、市场等团队完成新产品开发与转化。
（3）负责协助用户解决材料使用过程相关问题。
（4）负责公司优特钢重点研发产品的二方认证技术支持工作。
2.研发资深工程师
（1）负责重点优特钢产品研发和核心技术的研发创新工作，带领研究院、生产现场、市场等团队完成新产品开发与转化。
（2）负责技术难题攻关，指导解决材料研发、生产、使用过程相关问题。
（3）负责公司优重点特钢研发产品的二、三方认证技术支持工作及市场开拓工作。
3.实验室资深工程师
（1）？设备管理？：负责实验室设备的购置、维护、保养和更新，确保设备正常运转和安全使用。
（2）？安全管理？：制定实验室安全管理制度和操作规程，组织安全培训和演练，确保实验室安全。
（3）？环境管理？：负责实验室卫生、通风、照明、温度、湿度等方面的管理，确保环境符合要求。
（4）？资源管理？：负责实验室场地、仪器设备、耗材、文献资料等的管理，确保资源合理利用。
（5）能力提升：负责指导公司取制样、检化验各限制环节的改进、检验能力的提升。
（6）？项目管理？：负责实验室项目的申报、执行、验收等管理，确保项目顺利完成。
（7）？人员管理？：负责实验室人员的招聘、培训、考核等管理，确保人员素质和能力符合要求。
4.中试车间高级工程师
（1）负责协助研究院根据研发方向进行试制路线的制定。
（2）负责真空感应炉、轧机设备安全生产责任制，及操作、维护、检修规程、应急处理预案等制度制定。
（3）负责中试车间生产线的安全、设备、工艺、现场等管理，设备的正常运转和维护保养，具体包括：实验开始前的设备准备；实验中的设备操作；实验后的清场和设备日常维护保养。
（4）负责中试车间所需原料、辅料、备品备件的采购计划编制以及采购流程落实，保障正常的实验项目开展。
（5）负责中试阶段实验结果分析，提出生产工艺改进、产品质量提升、成本管控等相关建议。
（6）根据中试阶段实验要求，编制相关质量控制计划、岗位工作标准。
（7）建立内部管理流程，使用数据分析评价手段，提高中试车间内部管理效率和效果。
（8）完善体系、标准建设，发挥中试车间平台示范作用。
三、薪酬待遇
采用基薪+绩效模式，绩效指标、薪资面谈。
四、招聘程序
组织程序按照个人报名、资格审查、面试答辩、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）个人报名
1.报名时间：2024年11月11日-2024年12月10日17:00时，截止后不接受咨询及资料收取。
2.报名方式：登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
1.《芜湖新兴铸管有限责任公司招聘登记表》（附件）；
2.身份证、毕业证及学历证书原件、复印件；
3.执业资格证书等相关证件的原件、复印件。
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=2151
报名人员填写的信息须与实际情况一致，凡弄虚作假一经查实，取消报名和聘用资格。
（二）资格审查
根据收到的在线报名简历进行筛选与资格审查，并择优通知进行面试。收到面试通知的应聘者需携带以上证件的原件及复印件按照规定时间至我公司参与面试。
（三）面试答辩
面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者的综合素质、专业水平、实践能力以及适岗程度等方面内容。
（四）体检
拟录用人员体检由公司统一组织进行。
（五）公示和聘用
拟聘人员名单在芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。
新进人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以转正；试用期间能够证明招聘人员不符合聘用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。聘用人员待遇按公司有关规定执行。
五、联系方式
公司地址：芜湖市弋江区三山经济开发区春洲路2号
报名咨询电话：陈老师0553-5627252
招聘监督电话：0553-5627215
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