招聘7人
为进一步加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，现公开选聘村级后备干部7名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
村级后备干部选聘坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则；二是公开、平等、竞争、择优的原则；三是注重发展潜力，群众公认的原则；四是备用结合、动态管理的原则；五是镇聘村用的原则。
二、选聘职数和待遇
（一）职数。村级后备干部职数以镇为单位，本次公开选聘村级后备干部7名（其中利华村、横埠村、黄山村、少丰村、新庄村、左山社区各招1名后备干部，谋道村招1名乡村振兴专干），原则上按照报名人数与选聘计划数达到2:1的比例开考，报名人数比例不足2:1的，相应核减选聘职数。
（二）待遇。在核定的职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬比照《关于调整全县村(社区)干部基本报酬的实施方案(试行)》等有关规定执行，并办理意外伤害险，所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。在村工作一年以上的，比照村“两委”干部兑现城镇职工养老保险等待遇，优先推荐参加村干部学历提升教育。
三、资格条件
（一）选聘的村级后备干部应具备下列基本条件：
1.思想政治素质较高，自愿在农村基层工作，乐于奉献；
2.组织协调能力较强，胜任岗位职责要求；
3.组织纪律观念较强，服从组织安排，作风踏实，吃苦耐劳；
4.户籍所在地为横埠镇所属各村（居）（或原户籍在本村，因外出求学、入伍等原因户口转出的；已嫁入本村未转户口的）；
5.年龄在18周岁以上、不超过35周岁（1989年10月至2006年10月期间出生），具有大专及以上文化程度，有计算机操作能力；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）村级后备干部任职资格负面清单：
1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；
2.触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；
3.是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；
4.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；
5.煽动、组织或参与非法上访的；
6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；
7.破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；
8.违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的；
9.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；
10.有其他不宜担任情形的。
四、报名及资格审查
（一）报名
本次报名采取现场报名的方式，报考人员携带相关材料直接到镇组织办报名。报名时间：2024年11月4日至11月6日（上午8:00-11:30，下午2:30-17:00），逾期将不再受理。报名地点：横埠镇政府三楼组织办。
报名时需携带以下材料：1.《横埠镇公开选聘村级后备干部报名登记表》；2.身份证原件及复印件；3.户口簿原件及复印件；4.学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人请提供退伍证或退役证原件及复印件；5.所取得的技能资格、表彰等证书原件及复印件。6.近期一寸免冠照片3张（背面写上姓名）。
（二）进行“双推”
镇组织办对报名情况进行统计，于11月7日12:00前将报名人员反馈到各村（居），由各村（居）组织党员、村民代表进行推荐。各村（居）推荐人选数与本村选聘后备干部数比例应不低于2：1，并于11月8日17:00前将推荐结果书面报镇组织办。
（三）资格审查
由镇选聘领导小组负责，统一进行资格审查工作。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开选聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与选聘资格的，将按有关法律法规给予处理。
（四）发放准考证
通过资格审查的报名人员请于2024年11月15日8:30-12:00到镇组织办领取准考证，同时保持通讯畅通。
五、考试
1.考试内容
考试采取闭卷形式进行，由理论能力测试和计算机操作能力测试组成，满分100分（其中理论能力测试占60%，计算机操作能力测试占40%）。考试内容主要为时事政治、党的基本知识、乡村振兴、基层社会治理、村级事务管理、有关法律法规、公文写作以及计算机办公常识等相关内容。
2.考试时间和地点
考试时间：11月16日上午9:00—11:30
考试地点：横埠镇文化站
3.考试成绩
考试成绩将通过手机短信、宣传栏、网站等进行通知、公布。
六、考察和确定人选
根据考试总成绩，分村从高到低按实际选聘人数等额确定考察人选。由镇组织办、纪委监察室负责考察，凡发现考察人选具有负面清单所列10种情形之一的，不得确定为村级后备干部人选。如考试成绩相同，中共党员、学历高者、年龄较轻者、复员退役军人等人选将优先考虑。
镇选聘村级后备干部领导小组根据笔试和考察情况，经镇党委会研究确定村级后备干部人选。
七、公示及聘用
对确定为村级后备干部人选，通过镇村公开栏、网站等进行公示，公示时间为五个工作日，公示无异议后，办理录用手续。本镇通过公选的对象，实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格后，由镇聘用，并签订聘用合同，一年一签。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。
八、管理使用
村“两委”负责日常教育管理，村级后备干部在村党组织的领导下开展工作、履行职责，同时接受县、镇主管部门业务指导。各村（社区）要有计划地安排村级后备干部参与党建、乡村振兴、美丽乡村、征地拆迁、防汛抗旱等中心工作，不断提高实际工作能力。在村“两委”集中换届期间，把条件成熟的优秀村级后备干部作为村干部人选，及时推选进村“两委”班子。在届中村党组织成员岗位出现空缺时，对政治坚定、实绩突出、群众公认，确实能够胜任工作的村级后备干部，经镇党委研究后任命使用；村委会岗位出现空缺时，按相关规定程序办理。镇党委每年对村级后备干部进行一次年度考核，按照优秀、合格、不合格评定等次。有“村级后备干部任职资格负面清单”10种情形之一的，以及日常工作中脱岗、擅自离岗或请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天或一年内累计7天的，一律解聘清退。
九、纪律要求
成立横埠镇公开选聘村级后备干部领导小组，负责组织实施具体工作。严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或者弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、录用资格，同时严肃追究相关人员责任。
本方案未尽事宜由横埠镇公开选聘村级后备干部领导小组负责解释。
咨询电话：0562-2020088
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