招聘116人12个岗位
合肥交通投资控股有限公司（简称“合肥交控”），是合肥市政府出资设立的市属大型国有独资企业，是受合肥市国资委重点监管的一级企业，是承担合肥市交通基础设施和重大交通项目投资、建设、运营管理平台，致力于提供区域内优质交通产品服务，构建高效畅通的交通新格局，奋力打造一流的城市交通服务和国有资本投资运营综合型企业。截至2024年3月底，合肥交控旗下拥有全资子公司11家，控股公司2家，参股公司2家。
为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员（详见招聘网站链接），具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘人员基本要求
（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为。
（二）身心健康，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。
（三）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任感强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（四）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
（五）入职后须服从公司统一管理。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.现役军人。
3.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或检察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员。
5.在读的非应届毕业生。
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、报名方式
1.本次招聘统一采用网上报名方式。
2.应聘者通过标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）报名，选择应聘的公司及岗位。报名时间为2024年10月25日9:00至2024年11月8日17:00，逾期不再接受。
3.报名结束后，公司对所有报名人员进行资格初审，符合条件人员择优进入笔试。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通。
4.原则上各岗位入围笔试人员比例不高于1:10，不低于1:3（其中招聘人数≥3人的岗位，入围笔试比例不低于1:2），未达到以上开考比例的，取消招聘岗位或相应核减该岗位招聘计划数。
5.校园招聘岗位须满足对应岗位的最低学历要求：
应届毕业生包含2023届、2024届离校未就业高校毕业生，2025届高校毕业生，其中境外高校毕业生毕业证书、学位证书、留学认证证书落款时间为2023年8月至2025年7月。
四、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查，资格审查内容为招聘公告中要求的各项条件。
（二）笔试准考证打印
1.请报考人员于2024年11月16日9:00-2024年11月17日9:30登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载打印笔试准考证。并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试，逾期视为自动放弃报考。
2.针对报考收费员岗位的考生，笔试前会通过线上直播的形式进行考前宣讲，请考生报考时正确填写邮箱号，避免错过考前宣讲影响考试。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合知识。
2.笔试时间：2024年11月17日9:00。具体笔试时间、地点等相关事宜以准考证内容为准。
3.如遇不可抗力等因素可能会有更改，请考生随时关注标准化招聘考试网公告通知，未及时关注导致无法考试的，一切后果自负。
4.笔试结束后3个工作日后在标准化招聘考试网查询笔试成绩（保留小数点后两位）。
5.设最低分数线60分，未达60分人员不予进入下一环节。
（四）资格复审
资格复审所需材料及复审时间、地点以标准化招聘考试网通知为准。
（五）面试
1.根据笔试成绩，各岗位从高分到低分按1:3确定入围面试人员名单，若出现进入面试最后一名笔试成绩并列的情况，则一并进入面试环节。
2.如招聘岗位人数＜3人的岗位，参加笔试人员未达1:3的最低比例要求，按比例核减该岗位招聘数量。招聘岗位人数≥3人的岗位，参加笔试人员未达1:2的最低比例，按比例核减该岗位招聘数量（以上比例均按照实际招聘人数计算）。
3.面试时间：以资格复审发放的面试通知书为准。
4.面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（六）成绩合成
笔试和面试成绩按照4︰6的比例计算合成综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%，从高分到低分排序（综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同，按笔试主观题得分优先）。根据各岗位实际招聘人数按1︰1的比例等额确定进入体检人员。
（七）体检
体检由合肥交控统一组织实施，各单位自行承担费用。
（八）背景调查
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
（九）会议确定与公示
根据考核、体检及背景调查结果，确定拟聘用人员，经公司会议研究后在合肥交控官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、背调等环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，可按总成绩排名从高到低等额递补。
（十）员工聘用
聘用人员与招聘计划表中列明的招聘单位签订劳动合同，试用期为3个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
五、薪酬福利待遇
拟聘用人员薪酬待遇按照岗位所属企业薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据各公司具体情况，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。
六、应聘须知
（一）任职要求中：“28周岁及以下”为1995年10月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）；工作经验按足年计算，截止时间为2024年10月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）本次招聘委托安徽皖信人力资源管理有限公司提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃，各环节未入围者均不另行通知。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，对在招聘全过程中任意环节弄虚作假者，一经发现，将取消其考试或录用资格。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
（五）以上招聘各环节考生如未按要求参加者，视为自动放弃。
（六）公司详情可登录公司网站https://www.hfjtgs.com查询。
（七）本次招聘解释权归本公司所有。
咨询电话：
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