招聘19人15个岗位
一、公司简介
安徽龙亢控股集团有限公司于2023年8月组建成立，注册资本为30亿元，隶属县政府管理的国有企业。按照现代企业管理制度和深化国企改革要求，构建"1+5+N"产业体系(1个控股集团+5个业务板块+N个直属企业及参控股公司)。集团公司定位为国企党建引领先锋队，城市投资运营主力军，产业资本赋能引领者，国有资产运作开拓商，主要承担城市建设运营、产业投资管理、授权范围内国有资产经营管理，依法对所投资企业行使股东权力，维护国有资本权益。主营业务涵盖基础设施建设、片区开发、土地整理、产业投资、资产运营、粮食储备、文旅康养、公用事业和公共产品服务等业务。
二、报考资格及条件
报考资格条件详见马鞍山市科创和人才综合服务平台
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间为：2024年10月16日8:00-2024年10月31日17：00截止，逾期不接受报名。
2.报名方式及报名材料：
网上报名:登录马鞍山市科创和人才综合服务平台https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=57168846788231680操作流程报名。
报名材料：本人有效居民身份证件（身份证正、反面）、学历和学位证书、职称证书、执业资格证书及其它相关证明材料。请将以上材料扫描件按要求上传。
3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其报名资格。
4.每个报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。
5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3：1，不足3：1的相应调整招聘岗位。
（二）资格审查
1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名者请保持通讯畅通，注意查收短信，报名初审通过后，请登录报名平台查询相关信息，按要求加入招聘群（"职位代码+姓名"格式实名进群）。
3.资格审查结果将在报名结束后三个工作日内在招聘群公布，请考生及时关注信息。
（三）考试
考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间、地点另行通知；
（2）笔试内容：综合知识（包括但不限定行测、申论及专业知识）；
（3）笔试入围人员名单将在招聘群及时公布，请考生及时关注信息。
2.面试
（1）面试时间、地点另行通知；
（2）按照考试人数和招聘岗位人数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。
3.成绩合成
笔试成绩和面试成绩按照4：6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用，如笔试成绩面试成绩仍相同的按照面试最高分确定录用人员。
（四）体检
1.根据招聘岗位人数，按总分成绩从高到低顺序，等额确定体检对象。
2.《体检入围名单》将在面试结束一周内在招聘群发布。体检参照相关规程执行，体检费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。
（五）考察
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。
因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补）。
（六）公示与聘用
1.体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山人力资源服务有限公司微信公众号公示3个工作日，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的按面试成绩从高分到低分依次等额递补）。
2.拟聘用人员将根据公司工作需要，分配至相应岗位。
四、有关事宜
1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在招聘群公布，请报考人员密切关注，及时查询。
2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。
3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、相关待遇
1.人员身份。此次选聘人员聘用后为国有企业员工，统一与安徽龙亢控股集团有限公司签订劳动合同，首次聘期1年（含试用期），试用期2个月，试用期内人员4000元/月（含五险）。试用期满经考核合格正式上岗并签订劳动合同，试用期通过之后，年薪不低于10万元，薪资待遇按照《安徽龙亢控股集团有限公司员工薪酬管理暂行办法》执行。试用期内或试用期满，对工作能力不强、考核不称职、不服从组织安排或违反合同有关规定的，解除合同；试用期满，经考核胜任现职的，纳入公司正式员工管理。
2.薪资待遇。综合薪酬由固定薪酬、浮动绩效等构成，考核称职及以上的，工资及福利待遇标准按公司同岗位工资待遇保障，按规定缴纳社会保险及住房公积金等社会保障。
3.其他保障。聘用人员符合马鞍山市规定的人才类别，支持申报有关人才政策（人才政策等补贴不计入个人税前综合薪酬）。
六、监督检查
本公告由马鞍山市人力资源服务有限公司和安徽龙亢控股集团有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在招聘群公布各个环节相关信息，请报考人员密切关注，及时查询。
监督举报电话：0555-4335259（安徽龙亢控股集团有限公司）
报名咨询电话：0555-2486411（市人力资源服务有限公司）
（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
特此公告。
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