招聘17人4个岗位
安徽日报报业集团是以安徽省委机关报《安徽日报》为龙头的党报传媒集团。根据事业发展需要，拟面向社会公开招聘17名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规。
（二）热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队合作精神。
（三）品行端正，诚实守信，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。
（四）具备招聘岗位所需的学历学位、专业素养、身体条件、心理素质、年龄和其他条件。计算年龄和工作年限截止到2024年8月31日。
二、招聘岗位及要求
详见《安徽日报报业集团2024年公开招聘岗位信息表》。
三、招聘流程
（一）报名
1.每人限报1个岗位，多报无效。所填信息务必真实、准确、完整。报名截止时间为：2024年9月30日。
2.应聘采取网上报名的方式进行。应聘者在安徽日报客户端下载填写《安徽日报报业集团招聘报名表》，连同身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网上学历学位认证或教育部留学服务中心国外学历认证等放于一个压缩文件，机关事业单位在编在岗工作人员还应提供单位同意报考证明原件（扫描件）。
3.报考安徽日报社请将上述材料压缩文件发送至电子邮箱ahrbrsc@126.com，报考新安晚报社发送至xacmdzb@163.com，报考安徽日报农村版报社发送至xawbzwz@126.com，报考安徽法治报社发送至ahfzb2024@163.com。压缩文件及邮件标题均以“报考单位+岗位+姓名”方式命名。
4.不按上述要求报名的，不予受理报名申请。
（二）资格审查
报名结束后，用人单位将对应聘人员的资格条件进行审核。
（三）考试
1.考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试分数占比为6:4。
2.若参加笔试人数与岗位招聘人数比例达到3∶1及以上，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定入围面试人员（如入围人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试）。面试后，再按笔试和面试综合成绩从高到低确定拟聘人选。
3.若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3∶1，所有报名该岗位人员均参加笔试和面试，按笔试和面试综合成绩从高到低确定拟聘人选，但综合成绩不得低于70分。
4.笔试和面试的时间、地点另行通知。
（四）体检和心理测试
组织拟聘人员参加体检和心理测试。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行；体检和心理测试费用由集团承担；拟聘人员对体检和心理测试结果有疑问的可申请复检一次（复检费用自理），复检仍不合格，不再进入考察环节。如报考人员放弃体检、心理测试或不合格，按照综合成绩从高到低顺次递补。
（五）考察
体检和心理测试合格者，确定为考察对象，对考察对象的政治素质和德能勤绩廉等方面表现进行考察，并审核个人档案。
因体检和心理测试、考察不合格或应聘者自动放弃产生的岗位空额，按综合成绩从高到低顺次递补。
（六）公示
经体检和心理测试、考察合格后，确定拟聘人员，并在安徽日报客户端等集团所属媒体上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议，各招聘单位与被聘人员依法签订《劳动合同》，办理聘用手续。被聘人员实行试用期，试用期满经考核合格正式聘用；不合格取消聘用。安徽日报社被聘用人员不占事业编制，享受集团聘用人员同等待遇;新安晚报社、安徽日报农村版报社、安徽法治报社被聘用人员享受各单位自聘人员同等待遇。
四、注意事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应对所提供材料的真实性负责，我们将在适当时候要求应聘者携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场资格审查。在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，取消考试、体检和心理测试、考察、聘用资格。
（二）笔试、面试时间及相关注意事项将通过申报职位时所填写的手机电话或短信通知。应聘人员应保持手机畅通，因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（三）在招聘期间，报考人员如确定自愿退出的，请务必及时沟通，以免影响招聘工作正常进行。
（四）本次公开招聘考试不指定任何参考教材和培训机构。
（五）报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（六）本招聘公告由安徽日报报业集团人事处负责解释。
咨询电话：0551-65179208孟先生（报考安徽日报社）；65179486江女士（报考新安晚报社）；65179798张先生（报考安徽日报农村版报社）；65179831谢先生（报考安徽法治报社）
监督电话：0551-65179996、65179040
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