招聘8人
因工作需要，现面向社会公开招聘淮南西站管内淮南东、颍上客运站招聘安检8名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件和岗位职责
（一）报名基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业责任心强，无违法犯罪记录，志愿从事客运安检工作；
2.年龄在18-35周岁的女性；
3.学历要求：高中及以上文化程度；
4.具有良好的形象气质，有较好的沟通和协调能力和较强的服务意识。身体外露部位无明显疤痕，无残疾、无色盲、色弱、矫正前视力1.0以上，无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染疾病，能适应铁路轮班制工作要求；
5.热爱轨道交通事业，遵纪守法，政治合格，服从管理。具有火车站、机场安检工作经历或持安检上岗合格证书者，可适当放宽条件，单位不提供住宿；
6.有下列情形之一的，一律不予聘用：受过刑事处罚或其他严重处分的；曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；其他依法不得聘用的情形。
（二）岗位职责
1、岗位名称：淮南东站客运安检人员5名、颍上站客运安检人员3名
2、岗位职责：
1）遵守各项法律法规和高铁各项规章制度，服从高铁各级领导管理，对违反法律法规或高铁规章制度的现象应予拒绝并及时向上级报告；
2）对乘客携带超长，超高，超大的物品（体积大于X光机检测通道）；易碎物品（例如：玻璃器皿，工艺品等）；易损物品（食品，药品，电脑）；金属类工具及尖锐等不宜机检物品，及时进行手检；
3）遇特殊群体，包括残障人士，孕妇等乘客主动进行手检；
4）负责各类安检设备的摆放以及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地方摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）；
5）按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域；
6）对可疑物品进行针对性检测，确定可疑物性质，及时移交现场民警处理并做好记录。
三、招聘程序
采取个人报名、资格审查、线上初面、线下复面、体检考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名：
报名方式采取邮箱报名的方式进行，报名同时进行资格审查。
1、报名时间：2023年1月28日—2023年2月2日
2、报名邮箱：abei@wanxin-holdings.com
报名人员需提供以下资料：
（1）贴有本人近期免冠照片的《应聘人员报名登记表》1份（见底部附件）；
（2）本人身份证、毕业证书、资格证书原件及复印件；
考生所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
每位报考人员使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。
（二）面试
1、面试：面试采用半结构化面试形式进行。面试主要测试应试者的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，面试成绩采取百分制。
2、面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。
(三)体检和政审
体检和政审人选按岗位招录计划数，在面试人员中依照面试成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名考生面试成绩相同的，按照优先条件确定。对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可前往公司领取。
（四）公示
体检和政审合格人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司网站、标准化招聘考试网上公示（3天），无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、聘用及管理
（一）公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，将进入聘用手续流程。
（二）聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司外包岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系。本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入约4.5万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分等)。
（三）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
（四）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
五、其他
（一）本次招聘的有关信息，将在安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站、皖信标准化招聘考试网等网站发布。
（二）其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
（三）咨询电话：0551-63539230手机：15956991305
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