招聘1人1个岗位
为充分发挥优秀教师在教育教学中的引领带动作用，提升琅琊新区滁州市银山路小学办学品质，经研究决定，现面向琅琊区外公开引进小学学段高层次教育人才，具体公告如下：
一、引进范围
琅琊区外小学学段高层次教育人才。
二、引进原则
坚持实际需要，择优录用，公开、公平、公正竞争的原则。
三、引进岗位
小学学段高层次教育人才1名,具体的岗位、资格条件等详见附件1《滁州市银山路小学2022年度面向区外公开引进高层次教育人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
四、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。
（三）原始学历本科及以上（具有学士学位及以上），具有高级教师及以上职称（省特级教师可放宽至一级教师），教师资格证符合岗位与学科要求。
（四）具备以下荣誉称号之一：
1.省特级教师；
2.省教坛新星或同级别教学类荣誉称号。
（五）年龄在45周岁以下，1976年7月18日（含）以后出生。
（六）具备引进岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》)。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的。
（二）受到组织处理影响期未满或受到纪律处分尚未解除的。
（三）因师德师风问题受到过处理的。
（四）近5年年度考核中有合格等次以下的（不含试用期不定等次的）。
（五）尚在试用期内或服务期内的。
（六）有其他不符合报考条件的。
五、引进程序
（一）信息发布
引进公告于2022年7月3日在琅琊区人民政府网站等媒体发布。
（二）现场报名及资格审查
1.报名时间：2022年7月18日——2022年7月20日（上午8：30—11：30；下午2:30—5:30）。
2.报名地点：滁州市银山路小学行政楼四楼办公室。
3.现场报名时须本人携带以下材料（原件、复印件各一份）。
⑴《滁州市银山路小学2022年度面向区外公开引进高层次教育人才报名及资格审查表》（附件2）。
⑵本人有效身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证书、近5年年度考核结果材料。
⑶本人获得省特级教师、省教坛新星或同级别教学类荣誉称号的证书及有关证明文件等材料。
⑷本人近五年（2017年1月1日后）来的设区的市级及以上级别教科研成果：
①优质课、公开课、示范课、专题讲座及教学竞赛等获奖证书；
②指导学生竞赛获奖证书；
③论文著作；
④课题研究立项及结题证书；
⑤其他荣誉证书。
其中论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况，通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面，通过“万方数据资源系统”“清华同方”“中国知网”“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面。
4.有关要求
应聘者必须完整、如实填写报名表，并对提交材料的真实性负责。
5.资格审查
资格审查由滁州市银山路小学组织，资格审查合格后确定为参加教科研成果评分人员，在琅琊区人民政府网站公示，公示时间为5天。凡弄虚作假，一经查实，即取消后续综合考评等相关环节资格。
6.报名有关事项
本次公开引进高层次教育人才开考比例为1:2，报名资格审查合格人数小于引进岗位计划数2倍，则取消该岗位；报名资格审查合格人数大于引进岗位计划数6倍，按照教科研成果评分成绩,根据引进岗位计划数1:6比例,从高分到低分依次等额确定专业测试人员名单,最后一名如有多位报名人员教科研成果评分成绩相同，则一并进入；报名资格审查合格人数等于或大于引进岗位计划数2倍且等于或小于引进岗位计划数6倍，则按实际报名资格审查合格人数确定专业测试人员名单。
（三）综合考评
本次公开引进高层次教育人才综合考评采取教科研成果评分与专业测试相结合的方式进行。
1.教科研成果评分
滁州市银山路小学组织专家依据《滁州市银山路小学面向区外公开引进高层次教育人才教科研成果评分细则》对资格审查通过人员教科研成果进行评分。教科研成果总分为100分。教科研成果评分成绩和进入专业测试人员名单在琅琊区人民政府网站公示，公示时间为5天。
2.专业测试
专业测试主要考核应聘者的教育理念及课堂教学能力，专业测试总分为100分，合格线为70分，低于合格线者不予聘用，专业测试成绩当场告知应聘人员。专业测试形式为课堂教学和综合答辩（课堂教学占70%，综合答辩占30%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。
专业测试结束后，在琅琊区人民政府网站对考生的专业测试成绩进行公示，公示时间为5天。
3.成绩计算
按教科研成果评分成绩占30%，专业测试成绩占70%计算应聘人员的综合考评成绩（在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。
（四）确定体检和考察人员
根据应聘者综合考评成绩，按引进岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定体检和考察人员名单。如出现综合考评成绩并列的情况，则依次以专业测试成绩、教科研成果评分成绩为依据，从高分到低分确定；如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。（递补参照此办法）。
（五）体检和考察
滁州市银山路小学对参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。
1.体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检时琅琊区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组全程参与监督。
2.考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘人员中，按综合考评成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（六）公示
对体检、考察合格的拟引进人员，在琅琊区人民政府网站公示7天。
（七）引进人才管理办法及待遇
对经公示无异议或者反映问题不影响引进的人员，与学校签定五年劳动合同（试用期6个月），不安排入编，年薪60万元(税前)，分为基本工资、年度考核绩效、一次性教学奖励三部分,具体薪酬发放考核办法由滁州市银山路小学制定并实施。在琅琊新区购买商品房，给予引进人才30万元购房补贴，分3年按3:3:4比例发放，试用期满且考核合格后凭购房合同申请；或提供过渡房租赁补贴，按每人每月不超过2000元标准进行补贴，补贴最长年限不超过5年（含试用期）。购房补贴和过渡房租赁补贴，两者不重复享受。
引进人才须在滁州市银山路小学至少服务5年(含试用期)，属个人违约的需要退还琅琊区发放的购房补贴等费用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。服务期满综合考核合格，续聘等事宜双方协商确定。
六、其它事项
本公告由滁州市银山路小学负责解释。
人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和区纪检监察部门的监督。
人才引进工作的各项信息将及时在琅琊区人民政府网站公布，报名人员应随时关注网站相关信息，同时保持通讯畅通。
咨询服务电话：18755012610滁州市银山路小学
监督举报电话：0550-2182790琅琊区纪委监委驻区教体局纪检监察组
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
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附件：
滁州市银山路小学2022年度面向区外公开引进高层次教育人才岗位信息表.xlsx